Assistant administratif enfance-jeunesse (h/f)
Offre n° O022260115001325
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'espérance CS 30310, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE = 204€
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance Jeunesse assure le bon fonctionnement des activités scolaires, périscolaires et jeunesse. Gestion des dossiers, relation avec les familles, coordination avec les équipes et partenaires : vous contribuez concrètement à la qualité de l’accueil et des services rendus.
Rejoignez un service dynamique, où votre rôle administratif est essentiel pour accompagner les enfants et les jeunes dans un cadre structuré et serein.
Rejoignez un service dynamique, où votre rôle administratif est essentiel pour accompagner les enfants et les jeunes dans un cadre structuré et serein.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Inscription, facturation, encaissement et gestion des dossiers, en lien avec les référents périscolaires, loisirs et restauration scolaire :
- de la restauration scolaire,
- des accueils périscolaires
- des accueils de loisirs
Gestion de la régie de recettes : suivi des encaissements, liens avec le Service de gestion comptable (Trésor Public)
Paramétrage des activités sur le logiciel métier « Technocarte »
Accueil du public (inscriptions, règlement de factures, inscriptions scolaire et/ou aux centres de loisirs…), en alternance ou en l’absence de l’assistante administrative « vie scolaire ».
Traitement des messages sur contactfamilles@ville-plerin.fr liés à l’activité périscolaire et les accueils de loisirs
Participation aux réunions de régulation des référents périscolaires ou référents loisirs, selon les besoins du service.
Communication : relecture et transmission des programmes des accueils de loisirs et périscolaires, mise à jour des informations sur la page d’accueil de l’espace famille, envois d’e-mailing aux familles…
Activités occasionnelles :
Remplacement de l’assistante administrative « vie scolaire » en son absence (suivi du car, inscriptions scolaires…).
Inscription, facturation, encaissement et gestion des dossiers, en lien avec les référents périscolaires, loisirs et restauration scolaire :
- de la restauration scolaire,
- des accueils périscolaires
- des accueils de loisirs
Gestion de la régie de recettes : suivi des encaissements, liens avec le Service de gestion comptable (Trésor Public)
Paramétrage des activités sur le logiciel métier « Technocarte »
Accueil du public (inscriptions, règlement de factures, inscriptions scolaire et/ou aux centres de loisirs…), en alternance ou en l’absence de l’assistante administrative « vie scolaire ».
Traitement des messages sur contactfamilles@ville-plerin.fr liés à l’activité périscolaire et les accueils de loisirs
Participation aux réunions de régulation des référents périscolaires ou référents loisirs, selon les besoins du service.
Communication : relecture et transmission des programmes des accueils de loisirs et périscolaires, mise à jour des informations sur la page d’accueil de l’espace famille, envois d’e-mailing aux familles…
Activités occasionnelles :
Remplacement de l’assistante administrative « vie scolaire » en son absence (suivi du car, inscriptions scolaires…).
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Maitrise du logiciel Technocarte et Ciril Finances
- Maitrise des procédures liées à la tenue de la régie
- Connaissances en comptabilité publique et en bureautique
- Connaissances en techniques de communication écrite
Savoir être :
- Sens aigu de l’écoute des familles,
- Aptitude relationnelle forte,
- Organisation et méthode,
- Rigueur dans la gestion (régies comptables)
- Discrétion
- Maitrise du logiciel Technocarte et Ciril Finances
- Maitrise des procédures liées à la tenue de la régie
- Connaissances en comptabilité publique et en bureautique
- Connaissances en techniques de communication écrite
Savoir être :
- Sens aigu de l’écoute des familles,
- Aptitude relationnelle forte,
- Organisation et méthode,
- Rigueur dans la gestion (régies comptables)
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0296798200
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité :
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.