Chargé de la mobilisation citoyenne et de la vie associative

Offre n° O022260116000803
Publiée le 17/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
Le territoire de Guingamp-Paimpol Agglomération s'appuie sur une forte dynamique associative et citoyenne qui contribue à l'intérêt général et au développement local dans leurs dimensions sociales, culturelles et environnementales. En lien constant avec les habitants, les collectifs et les usagers, l'agglomération entretient un dialogue régulier, attribue des subventions, confie la gestion de sites à des associations ou recourt à certaines structures pour des prestations. Depuis 2021, le Conseil citoyen renforce la relation de l'agglomération avec le territoire en faisant le lien entre élus et population. Créée en 2018, la mission vie associative et mobilisation citoyenne structure ces relations, rôle réaffirmé dans le projet de territoire de 2024. En 2025, elle s'est renforcée en intégrant la direction citoyenneté et en se rapprochant du programme européen LEADER pour le Pays de Guingamp, qui soutient l'économie rurale et l'engagement citoyen au sein d'une mission d'appui aux initiatives locales et citoyennes.
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs du poste chargé de mission vie associative et mobilisation citoyenne sont :
. de soutenir et valoriser les dynamiques de développement du territoire,
. de mettre en oeuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne, la stratégie de mobilisation et d'échanges avec la population et les élus communaux, en s'appuyant notamment sur le Conseil citoyen
. d'imaginer et piloter l'organisation opérationnelle, la mise en place et le suivi de dispositifs participatifs associant les habitants et les élus, ainsi que le développement de la citoyenneté
. d'être référent de la politique vie associative
Les missions principales sont :
l'animation du Conseil citoyen, la mise en oeuvre de démarches participatives innovantes et la diffusion d'une culture de la concertation au sein de la collectivité,
le renforcement de son appui à la vie associative, en favorisant la mise en réseau, l'émergence de projets et l'accès aux financements.

Le ou la chargé de mission devra mener ses missions en lien constant avec les autres chargés de missions de la mission d'appui aux initiatives locales et citoyennes, les services de la direction citoyenneté, tous les services de l'agglomération et enfin les acteurs de l'accompagnement du secteur associatif du territoire.
Les missions et le périmètre d'activités pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l'autorité territoriale.

Les activités et tâches du poste sont les suivants :
1) Accompagnement de la participation citoyenne
L'agglomération de Guingamp-Paimpol souhaite renforcer la place des citoyens dans la construction et l'évaluation de ses politiques publiques. Cela passe par l'animation du Conseil citoyen, la mise en oeuvre de démarches participatives innovantes et la diffusion d'une culture de la concertation au sein de la collectivité. L'objectif est de garantir une participation effective, inclusive et pérenne des habitants, en lien avec les orientations fixées par les élus dans le projet de territoire.
A. Animation du Conseil citoyen
En étroite collaboration avec le bureau du Conseil citoyen ainsi que le comité de coordination, instance regroupant élus de l'agglomération et représentants du Conseil citoyen, le ou la chargé de mission, dans une posture de facilitation, aura pour rôle :
d'assurer un appui méthodologique et opérationnel permettant l'identification et à la remontée des besoins et préoccupations des citoyens, l'émergence et la conduite de leurs travaux, depuis la saisine ou l'auto-saisine jusqu'à la présentation aux élus de l'agglomération ;
d'accompagner les conseillers citoyens dans l'expression et la mise en débat des différents points de vue,
de faciliter la rédaction de documents (comptes rendus, avis, rapports), l'élaboration et le suivi du budget du Conseil, ainsi que la préparation et le suivi des instances décisionnelles et des groupes de travail ;
de structurer et fluidifier les relations entre le Conseil citoyen et les instances ou services de l'agglomération ;
d'élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation adapté aux besoins des conseillers citoyens ;
de participer au réseau des animateurs de conseils de développement.
B. Stratégie et mise en oeuvre de la mobilisation citoyenne
Le ou la chargé de mission, en étroite relation avec les services de l'agglomération, contribuera à :
Définir et rendre opérationnelles les orientations en matière de démocratie participative et de co-construction citoyenne inscrites dans le projet de territoire ;
Assurer une veille sur les politiques de concertation et imaginer un « agenda citoyen » pour clarifier et partager le calendrier et les thèmes de concertation sur la mandature ;
Coordonner les démarches participatives mises en place par l'agglomération, en proposant des stratégies d'animation territoriale favorables à la mobilisation du plus grand nombre ;
Analyser, suivre et valoriser les résultats des démarches participatives, en établissant un bilan annuel de la participation citoyenne ;
Diffuser une culture de la mobilisation citoyenne auprès des élus et des services, en les conseillant et en les accompagnant méthodologiquement dans la conception et la mise en oeuvre de démarches de concertation ;
Travailler en lien avec la direction de la communication pour promouvoir les actions de participation citoyenne.
2. Soutien à la vie associative
Les associations jouent un rôle central dans la vitalité sociale, culturelle et environnementale du territoire. L'agglomération souhaite renforcer son appui à la vie associative, en favorisant la mise en réseau, l'émergence de projets et l'accès aux financements. L'enjeu est de créer un écosystème associatif dynamique, en lien avec les orientations du projet de territoire et en complémentarité avec les autres acteurs locaux.
A. Animation et mise en réseau
Participer à la dynamique de réseau autour de la vie associative sur le territoire ;
Favoriser les échanges entre associations, les services de l'Agglomération et partenaires, pour encourager les synergies et la mutualisation des ressources.
B. Accompagnement des projets associatifs
Recevoir et orienter les associations vers d'autres types d'accompagnements le cas échéant ;
Accompagner les associations dans l'émergence et le montage de leurs projets, en lien avec les services de l'agglomération ;
Participer au suivi des subventions attribuées par l'agglomération ;
Instruire et suivre les demandes de subventions événementiels ;
Aider à la recherche de financements extérieurs ;
Proposer un appui méthodologique sur des questions techniques, juridiques ou de communication.
C. Veille et évaluation
Identifier les acteurs et les enjeux du territoire, en assurant une veille informative et prospective sur la vie associative ;
Mettre en place et actualiser une cartographie des acteurs ;
Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des actions menées et ajuster l'accompagnement en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Savoir identifier les acteurs, les enjeux du territoire et s'approprier son organisation
* Accueillir les porteurs de projets et effectuer la mise en relation avec les partenaires
* Capacité à lancer et animer des démarches partenariales avec les différents acteurs de son domaine d'intervention
* Connaissance de la méthodologie de la concertation et de la participation citoyenne
* Connaissance de l'environnement associatif (enjeux, réglementation, fonctionnement, etc)
* Aptitude à travailler en équipe
* Capacité d'animation des réseaux internes et externes
* Communiquer sur les dossiers avec les services relais et favoriser la transversalité
* Assurer une veille informative et prospective dans les domaines relevant de ses attributions
* Mettre en place des tableaux de bords et des outils d'évaluation
* Maîtrise de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale



Savoir être :
· Etre organisé, rigoureux et méthodique
· Etre diplomate, à l'écoute des partenaires, des associations et des élus et en capacité à fédérer et de convaincre différents interlocuteurs.
· Etre disponible, ouvert et proche des partenaires
· Être autonome, réactif et responsable de l'organisation et de la mise en oeuvre de projets
· Esprit d'initiative et de mise en oeuvre du changement et force de proposition
· Savoir gérer des avis divergents, en posture de médiation
· Sens du service public
 Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Animateurs) ou, à défaut, contractuelle. CDD de droit public de durée, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
 Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine, Possibilité de travail en soirée
 Régime indemnitaire et avantages CNAS
 Participation employeur mutuelle et prévoyance
 Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
 Poste à temps complet
 Poste basé à Guingamp
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamppaimpol- agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 16/02/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le vendredi 20 février 2026 après-midi

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.