chargé d’accueil et inclusion numérique
Offre n° O022260119000574
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Acteur clé de la cohésion territoriale, le Centre Social intercommunal La Boussole est un lieu d’accueil, d’animation et d’innovation sociale, agréé pour 4 ans par la CAF et porté par la Communauté d’Agglomération Lamballe Terre & Mer (LTM). Dans le cadre de son contrat de projet 2026 – 2029, et de ses orientations, le Centre Social La Boussole recrute un Chargé d’accueil et Coordinateur de l’Inclusion Numérique pour :
- Renforcer l’accueil des habitants et leur orientation vers les ressources du territoire.
- Piloter la stratégie d’inclusion numérique en lien avec les partenaires (associations, institutions, entreprises).
Acteur clé de la cohésion territoriale, le Centre Social intercommunal La Boussole est un lieu d’accueil, d’animation et d’innovation sociale, agréé pour 4 ans par la CAF et porté par la Communauté d’Agglomération Lamballe Terre & Mer (LTM). Dans le cadre de son contrat de projet 2026 – 2029, et de ses orientations, le Centre Social La Boussole recrute un Chargé d’accueil et Coordinateur de l’Inclusion Numérique pour :
- Renforcer l’accueil des habitants et leur orientation vers les ressources du territoire.
- Piloter la stratégie d’inclusion numérique en lien avec les partenaires (associations, institutions, entreprises).
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le responsable du centre social, le chargé d’accueil et inclusion numérique met en œuvre le projet Accueil du Centre Social pour tous les publics en lien avec les partenaires du territoire. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer l’animation du territoire et d’accompagner les habitants et les associations dans leurs projets et leurs idées. Il recueille les besoins, co-construit des actions collectives et soutient les initiatives locales permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques locales.
Il pilote également la stratégie d’inclusion numérique du territoire pour faciliter l’accès aux droits en fédérant les acteurs et en proposant des actions concrètes. Il coordonne un réseau d’acteurs du territoire pour élaborer une cartographie du territoire et mener un programme d’animation à destination des habitants.
Il pilote également la stratégie d’inclusion numérique du territoire pour faciliter l’accès aux droits en fédérant les acteurs et en proposant des actions concrètes. Il coordonne un réseau d’acteurs du territoire pour élaborer une cartographie du territoire et mener un programme d’animation à destination des habitants.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’animateur socio-culturel et d'une expérience à des postes similaires, notamment autour du numérique et de l’accès aux droits, vous disposez des qualités relationnelles nécessaires et d'un sens aigu du service public et du travail collaboratif.
Rigoureux, méthodique et organisé, vous contribuez au travail rédactionnel pour l’élaboration et l’évaluation des projets. Créatif et dynamique, votre expérience vous permet d’être à l’aise avec les démarches participatives de projets et le travail d’animation et de coopération en réseau.
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire communautaire)
Rigoureux, méthodique et organisé, vous contribuez au travail rédactionnel pour l’élaboration et l’évaluation des projets. Créatif et dynamique, votre expérience vous permet d’être à l’aise avec les démarches participatives de projets et le travail d’animation et de coopération en réseau.
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire communautaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans (CDD à temps complet, catégorie B)
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire,
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ....
• Jury de recrutement prévu le 12 mars 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae
avant le 22 février 2026 date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : M. Cyrille CANTIN, Centre Social Intercommunal – La Boussole, au 02 96 50 54 65
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans (CDD à temps complet, catégorie B)
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire,
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ....
• Jury de recrutement prévu le 12 mars 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae
avant le 22 février 2026 date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : M. Cyrille CANTIN, Centre Social Intercommunal – La Boussole, au 02 96 50 54 65
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.