INFIRMIER(e) COORDINATEUR(trice)
Offre n° O022260123001311
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de Traou Mélédern, Pontrieux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles. L'IDEC favorise également de par sa posture et ses actions, la qualité de vie et des conditions de travail du service soins.
L'IDEC, est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité
L'IDEC, est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité
Missions / conditions d'exercice
L'IDEC, est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.
Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes
* Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des nouvelles personnes accueillies
* Participer au Conseil de la Vie Sociale
* Elaborer, mettre en place et suivre les projets de soins et de vie individualisés
* Evaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la gestion des fins de vie (directives anticipées, prises en charge, information famille)
Management, organisation et coordination des soins
* Assurer le management des équipes soignantes
* Organiser, coordonner et planifier le travail des équipes
* Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents
* Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité
* Coordonner l'organisation des soins
* Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail
* Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires
* Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité
* Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines
* Promouvoir la bientraitance
Gestion des ressources humaines
* Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés
* Gérer les plannings de l'équipe soignante
* Assurer les entretiens individuels annuels et entretiens de recrutement
* Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement
Gestion de la qualité des soins et de la gestion des risques
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soins,
* Evaluer la charge de travail et la qualité des soins
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins
* Veiller au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuer au dispositif signalement des infections associées aux soins
* Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins
*Elaborer et mettre à jour les protocoles, les conduites tenir les règles de bonnes pratiques en collaboration avec la qualiticienne.
* Organiser et veiller au respect du circuit médicament de sa prescription à sa prise
* Participer avec la direction, et la référente qualité à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins, (démarche incitative auprès des équipes)
* S'informer, se former, informer et former sur tout ce qui attrait au cadre réglementaire (textes législatifs) en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et aux recommandations de l'HAS
* Participer activement, à la certification et à toutes autres démarches en lien avec la qualité et la gestion des risques
Gestion de la logistique
Participation aux réseaux locaux d'établissement
l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.
Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes
* Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des nouvelles personnes accueillies
* Participer au Conseil de la Vie Sociale
* Elaborer, mettre en place et suivre les projets de soins et de vie individualisés
* Evaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la gestion des fins de vie (directives anticipées, prises en charge, information famille)
Management, organisation et coordination des soins
* Assurer le management des équipes soignantes
* Organiser, coordonner et planifier le travail des équipes
* Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents
* Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité
* Coordonner l'organisation des soins
* Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail
* Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires
* Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité
* Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines
* Promouvoir la bientraitance
Gestion des ressources humaines
* Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés
* Gérer les plannings de l'équipe soignante
* Assurer les entretiens individuels annuels et entretiens de recrutement
* Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement
Gestion de la qualité des soins et de la gestion des risques
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soins,
* Evaluer la charge de travail et la qualité des soins
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins
* Veiller au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuer au dispositif signalement des infections associées aux soins
* Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins
*Elaborer et mettre à jour les protocoles, les conduites tenir les règles de bonnes pratiques en collaboration avec la qualiticienne.
* Organiser et veiller au respect du circuit médicament de sa prescription à sa prise
* Participer avec la direction, et la référente qualité à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins, (démarche incitative auprès des équipes)
* S'informer, se former, informer et former sur tout ce qui attrait au cadre réglementaire (textes législatifs) en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et aux recommandations de l'HAS
* Participer activement, à la certification et à toutes autres démarches en lien avec la qualité et la gestion des risques
Gestion de la logistique
Participation aux réseaux locaux d'établissement
Profils recherchés
Profils recherchés :
*Diplôme d'Etat d'Infirmier et DU/Certificat IDEC exigés avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en gériatrie
* Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médicosocial)
* Expérience confirmée en gestion d'équipe : capacités à animer et fédérer
* Savoir mettre en place une démarche projet
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS)
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Sens des responsabilités et du service public
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équité
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité
* Disposer d'aptitudes pédagogiques
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités
*Préparation en collaboration avec le médecin coordinateur ,la direction et les équipes de la coupe pathos.
*Diplôme d'Etat d'Infirmier et DU/Certificat IDEC exigés avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en gériatrie
* Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médicosocial)
* Expérience confirmée en gestion d'équipe : capacités à animer et fédérer
* Savoir mettre en place une démarche projet
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS)
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Sens des responsabilités et du service public
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équité
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité
* Disposer d'aptitudes pédagogiques
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités
*Préparation en collaboration avec le médecin coordinateur ,la direction et les équipes de la coupe pathos.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296951150
Informations complémentaires
Candidature à adresser à : directionfpapontrieux@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.