Agent postal
Offre n° O022260209000056
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du chatelet, Saint-Jacut-de-la-Mer (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Jacut de la Mer (924 habitants), qui se situe sur le territoire de l’Agglomération Dinannaise (98 270 habitants) est actuellement à la recherche de son futur.e agent.e pour l’agence postale communale.
Dans le cadre de vos fonctions à temps non complet (14 heures par semaine), vous serez sous la directive de la Secrétaire Générale. Vous serez chargé de la tenue de l’agence postale communale installée au sein de l’Office de tourisme.
* Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, lauréats sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3 3° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. L’agent sera alors recruté par voie de contrat à durée déterminée d’une durée maximale d’un an. Ce contrat sera renouvelable par reconduction expresse. La durée totale des contrats ne pourra excéder 6 ans. A l’issue de cette période maximale de 6 ans, le contrat sera reconduit pour une durée indéterminée.
* Poste à temps non complet 14 heures par semaine (4 jours : mardi, mercredi, vendredi et samedi matins, horaires à préciser). La répartition du temps de travail peut être discutée afin de permettre au futur agent de cumuler avec un autre emploi à temps non-complet.
* Action sociale : Régime indemnitaire (RIFSEEP mis en place, CNAS, contrat individuel de prévoyance avec la participation de la commune à hauteur de 18 € brut/mois pour un temps complet), mutuelle employeur avec participation de la commune de 30 (e) par mois
Dans le cadre de vos fonctions à temps non complet (14 heures par semaine), vous serez sous la directive de la Secrétaire Générale. Vous serez chargé de la tenue de l’agence postale communale installée au sein de l’Office de tourisme.
* Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, lauréats sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3 3° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. L’agent sera alors recruté par voie de contrat à durée déterminée d’une durée maximale d’un an. Ce contrat sera renouvelable par reconduction expresse. La durée totale des contrats ne pourra excéder 6 ans. A l’issue de cette période maximale de 6 ans, le contrat sera reconduit pour une durée indéterminée.
* Poste à temps non complet 14 heures par semaine (4 jours : mardi, mercredi, vendredi et samedi matins, horaires à préciser). La répartition du temps de travail peut être discutée afin de permettre au futur agent de cumuler avec un autre emploi à temps non-complet.
* Action sociale : Régime indemnitaire (RIFSEEP mis en place, CNAS, contrat individuel de prévoyance avec la participation de la commune à hauteur de 18 € brut/mois pour un temps complet), mutuelle employeur avec participation de la commune de 30 (e) par mois
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent postal communal, vous aurez en charge les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale.
PRODUITS ET SERVICES POSTAUX
- Affranchissements,
- Vente de produits,
- Fourniture d'autres produits postaux sur demande,
- Dépôts et retraits d'objets y compris recommandés,
- Contrat de réexpédition du courrier, garde, abonnement, mobilité,
- Dépôt des procurations courrier.
SERVICES FINANCIERS ET PRESTATIONS ASSOCIÉES
- Retrait d'espèces sur compte courant postal, Postépargne ou livret postal,
- Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles des demandes de services liées aux CCP, des procurations liées aux services financiers, des versements d'espèces sur Postépargne ou livret d'épargne,
- Transmission au centre financier pour traitement direct des demandes de dépôt de chèques sur CCP et comptes épargne.
PRODUITS TIERS
- Vente de produits et services de téléphonie "La Poste Mobile" et des partenaires.
GESTION DE L’AGENCE POSTALE
- Réalisation des opérations de prise et de fin de service (mise en place des stocks, des fonds, ouverture et fermeture de l’ordinateur, transmission informatique des données comptables du jour),
- Gestion des approvisionnements (commande de matériels ou de produits),
- Réalisation de l’inventaire, en lien avec le service back-office du bureau centre.
PRODUITS ET SERVICES POSTAUX
- Affranchissements,
- Vente de produits,
- Fourniture d'autres produits postaux sur demande,
- Dépôts et retraits d'objets y compris recommandés,
- Contrat de réexpédition du courrier, garde, abonnement, mobilité,
- Dépôt des procurations courrier.
SERVICES FINANCIERS ET PRESTATIONS ASSOCIÉES
- Retrait d'espèces sur compte courant postal, Postépargne ou livret postal,
- Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles des demandes de services liées aux CCP, des procurations liées aux services financiers, des versements d'espèces sur Postépargne ou livret d'épargne,
- Transmission au centre financier pour traitement direct des demandes de dépôt de chèques sur CCP et comptes épargne.
PRODUITS TIERS
- Vente de produits et services de téléphonie "La Poste Mobile" et des partenaires.
GESTION DE L’AGENCE POSTALE
- Réalisation des opérations de prise et de fin de service (mise en place des stocks, des fonds, ouverture et fermeture de l’ordinateur, transmission informatique des données comptables du jour),
- Gestion des approvisionnements (commande de matériels ou de produits),
- Réalisation de l’inventaire, en lien avec le service back-office du bureau centre.
Profils recherchés
*Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Savoir accueillir les clients et identifier leur demande,
- savoir enregistrer les opérations bancaires courantes,
- savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité,
- savoir appliquer les procédures de manipulation de fonds,
- savoir gérer une trésorerie,
- savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques,
*En termes de savoirs être
- Discrétion, disponibilité, amabilité, rigueur, autonomie
- Savoir accueillir les clients et identifier leur demande,
- savoir enregistrer les opérations bancaires courantes,
- savoir appliquer les procédures de contrôle d'identité,
- savoir appliquer les procédures de manipulation de fonds,
- savoir gérer une trésorerie,
- savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques,
*En termes de savoirs être
- Discrétion, disponibilité, amabilité, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0296277115
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que votre dernière situation administrative (le cas échéant) .
Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter la mairie au 02.96.27.71.15.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire
Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter la mairie au 02.96.27.71.15.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.