Un/une agent d’exploitation installations (STEP Boue activée)
Offre n° O022260209001260
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue Saint Martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Études/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.
En lien avec le chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Études/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.
En lien avec le chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Exploitation courante d’une station d’épuration : installations- STEP boue activée (prélèvements, analyses, réglage du traitement, traitement des boues, diagnostic, entretien 1er niveau (graissage, vidange moto-réducteur, …) / nettoyage des ouvrages et équipements,)
• Reporting d’activité (besoins matériel, travaux nécessaires à confier à l’équipe maintenance, restitution hebdomadaire de la feuille de pointage, …)
• Saisie des indicateurs d’exploitation des installations (autosurveillance, Neptune, Gidaf, Verseau, Sandre, commande réactifs, analyses spécifiques, matières de vidange…) et bilan journalier, hebdomadaire et mensuel (saisie Excel et feuilles de calcul).
• Suivi de la prévention et de la sécurité dans les métiers de l’eau de manière individuelle (évaluation des risques, port obligatoire des EPI (vêtements de travail, chasuble, casque, détecteur gaz,)
• Suivi journalier du rangement des sites sous sa responsabilité (abords d’ouvrage, bureau, atelier, magasin, aire de stockage) et des moyens collectifs (véhicules, outillage,)
• Suivi journalier de la propreté des sites sous sa responsabilité (propreté des locaux, ouvrages, aires de travail) et de l’entretien des espaces verts
• Suivi ponctuel du matériel et outillage individuel mis à sa disposition
• Coordination des interventions avec l’équipe maintenance (préparation des ouvrages (vidange, nettoyage, propreté, …))
• Demande de devis liés à l’exploitation auprès des fournisseurs
De façon occasionnelle :
• Exploitation courante d’une station d’épuration : installations- petites STEP/ lagunes et postes de relèvement (prélèvement, analyses, réglage du traitement, traitement des boues, diagnostic, entretien 1er niveau/ nettoyage des ouvrages et équipements, …)
• Exploitation courante d’une installation d’eau potable (prélèvement, analyses, réglage du traitement, diagnostic, entretien 1er niveau/ nettoyage des ouvrages et équipements, …).
• Reporting d’activité (besoins matériel, travaux nécessaires à confier à l’équipe maintenance, restitution hebdomadaire de la feuille de pointage, …)
• Saisie des indicateurs d’exploitation des installations (autosurveillance, Neptune, Gidaf, Verseau, Sandre, commande réactifs, analyses spécifiques, matières de vidange…) et bilan journalier, hebdomadaire et mensuel (saisie Excel et feuilles de calcul).
• Suivi de la prévention et de la sécurité dans les métiers de l’eau de manière individuelle (évaluation des risques, port obligatoire des EPI (vêtements de travail, chasuble, casque, détecteur gaz,)
• Suivi journalier du rangement des sites sous sa responsabilité (abords d’ouvrage, bureau, atelier, magasin, aire de stockage) et des moyens collectifs (véhicules, outillage,)
• Suivi journalier de la propreté des sites sous sa responsabilité (propreté des locaux, ouvrages, aires de travail) et de l’entretien des espaces verts
• Suivi ponctuel du matériel et outillage individuel mis à sa disposition
• Coordination des interventions avec l’équipe maintenance (préparation des ouvrages (vidange, nettoyage, propreté, …))
• Demande de devis liés à l’exploitation auprès des fournisseurs
De façon occasionnelle :
• Exploitation courante d’une station d’épuration : installations- petites STEP/ lagunes et postes de relèvement (prélèvement, analyses, réglage du traitement, traitement des boues, diagnostic, entretien 1er niveau/ nettoyage des ouvrages et équipements, …)
• Exploitation courante d’une installation d’eau potable (prélèvement, analyses, réglage du traitement, diagnostic, entretien 1er niveau/ nettoyage des ouvrages et équipements, …).
Profils recherchés
• De formation BTS Gestion et Maîtrise de l’Eau, Bac pro électrotechnique ou Bac pro maintenance industrielle, vous disposez d’une bonne expérience dans le fonctionnement des installations d’assainissement/ eau potable ou de compétences dans le domaine de l’électrotechnique
• Aisance informatique (Word, Excel et logiciels métiers)
• Compétence en hygiène et sécurité au travail
• Capacité à s’organiser, gérer une activité dans sa totalité, à rendre compte
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Permis B indispensable et permis C apprécié
• Aisance informatique (Word, Excel et logiciels métiers)
• Compétence en hygiène et sécurité au travail
• Capacité à s’organiser, gérer une activité dans sa totalité, à rendre compte
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Permis B indispensable et permis C apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …),
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, …
• Poste soumis à l’astreinte (fréquence d’1 semaine / 4 à 5)
• La collectivité propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …),
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, …
• Poste soumis à l’astreinte (fréquence d’1 semaine / 4 à 5)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.