Infirmier / Infirmière puéricultrice - éducateur / éducatrice de jeunes enfants
Offre n° O022260210000952
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du général leclerc bp 30344, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant et de ses besoins fondamentaux.- Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire.- Garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants, ainsi que l'hygiène et la sécurité au sein de la structure.- Être en relation étroite avec les familles et le public.- Assurer la responsabilité de l'organisation et du bon fonctionnement du service.- Veiller à l'application des politiques publiques de la municipalité.- Travailler en partenariat avec les institutions extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre la politique petite enfance
* Garantir la continuité du service public.
* Participer, coordonner et veiller à l'application du projet d'établissement.
* Garantir l'application du règlement de fonctionnement et des textes de loi en vigueur.
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service.
* Garantir la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille.
* Favoriser les temps d'échanges et de réflexion entre professionnels ainsi qu'entre parents et professionnels.
* Participer aux recrutements de personnel.
Garantir un accompagnement de qualité aux usagers de la structure
* Accueillir les familles pour les pré-inscriptions et définir les modalités d'accueil en fonction des besoins des parents (contrats).
* Assurer le suivi des contrats et des dossiers administratifs.
* Organiser les soins et assurer le suivi médical des enfants (en lien avec le médecin Référent Santé Accueil Inclusif).
* Dépister d'éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques en collaboration avec l'équipe.
* Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Manager l'équipe pluridisciplinaire
* Animer, coordonner l'équipe de personnel et mettre en place des outils d'évaluation des actions et activités menées au sein de la structure.
* Assurer la continuité du service par la gestion des plannings : congés, absences et besoins en personnel (remplacements).
* Préparer et assurer l'entretien individuel de chaque personnel annuellement.
* Analyser les besoins de formation des équipes, puis organiser et animer des journées pédagogiques.
* Assurer l'organisation d'évènements et sorties proposées dans l'année.
Assurer la gestion du service et son développement
* Évaluer les projets d'activités socio-éducatives, et contrôler les achats (conformité par rapport à l'âge, à l'utilisation...).
* Travailler en collaboration avec le responsable PE et les différents acteurs de la municipalité.
* Déterminer les objectifs de la structure en lien avec les objectifs du service EJ et la Mairie.
* Impulser une démarche partenariale avec les structures communales et intercommunales du secteur PE.
* Promouvoir les structures auprès des partenaires sociaux.
* Gérer les dépenses et les recettes et assurer leur suivi pour respecter l'équilibre budgétaire.
* Veiller à assurer un taux de fréquentation optimal.
* Transmettre les éléments nécessaires en vue des bilans annuels à fournir aux partenaires.
* Garantir la continuité du service public.
* Participer, coordonner et veiller à l'application du projet d'établissement.
* Garantir l'application du règlement de fonctionnement et des textes de loi en vigueur.
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service.
* Garantir la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille.
* Favoriser les temps d'échanges et de réflexion entre professionnels ainsi qu'entre parents et professionnels.
* Participer aux recrutements de personnel.
Garantir un accompagnement de qualité aux usagers de la structure
* Accueillir les familles pour les pré-inscriptions et définir les modalités d'accueil en fonction des besoins des parents (contrats).
* Assurer le suivi des contrats et des dossiers administratifs.
* Organiser les soins et assurer le suivi médical des enfants (en lien avec le médecin Référent Santé Accueil Inclusif).
* Dépister d'éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques en collaboration avec l'équipe.
* Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Manager l'équipe pluridisciplinaire
* Animer, coordonner l'équipe de personnel et mettre en place des outils d'évaluation des actions et activités menées au sein de la structure.
* Assurer la continuité du service par la gestion des plannings : congés, absences et besoins en personnel (remplacements).
* Préparer et assurer l'entretien individuel de chaque personnel annuellement.
* Analyser les besoins de formation des équipes, puis organiser et animer des journées pédagogiques.
* Assurer l'organisation d'évènements et sorties proposées dans l'année.
Assurer la gestion du service et son développement
* Évaluer les projets d'activités socio-éducatives, et contrôler les achats (conformité par rapport à l'âge, à l'utilisation...).
* Travailler en collaboration avec le responsable PE et les différents acteurs de la municipalité.
* Déterminer les objectifs de la structure en lien avec les objectifs du service EJ et la Mairie.
* Impulser une démarche partenariale avec les structures communales et intercommunales du secteur PE.
* Promouvoir les structures auprès des partenaires sociaux.
* Gérer les dépenses et les recettes et assurer leur suivi pour respecter l'équilibre budgétaire.
* Veiller à assurer un taux de fréquentation optimal.
* Transmettre les éléments nécessaires en vue des bilans annuels à fournir aux partenaires.
Profils recherchés
* Diplôme d'infirmier/infirmière - puéricultrice ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants* Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif relatif à la PE et à la législation sociale* Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins* Maitrise de l'outil informatique* Connaissance et maitrise des gestes de premier secours* Connaissance de la réglementation sécuritaire de la structure (immobilière, alimentaire, médicale,...)* Sens de l'organisation et du travail en équipe* Réactivité et dynamisme* Sens des priorités* Qualités d'écoute et relationnelles* Disponibilité* Connaissances en méthode de projet et en management d'équipe* Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.