Gestionnaire Administratif et Financier
Offre n° O022260213000456
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction du bâtiment et de la transition énergétique un(e) gestionnaire administrative et financière.
Au sein du service Véhicules et Engins, en collaboration avec le responsable du service et le chef d’atelier mécanique, il/elle aura pour mission la gestion administrative et financière du service, la planification des entretiens des véhicules et engins de la collectivité et le suivi des projets.
Le service Véhicules et Engins est composé d'un responsable, d’un chef d’atelier, d’un convoyeur-aide mécanicien et de 4 mécaniciens polyvalents. La flotte est composée d’environ 500 véhicules et engins (Bennes de collecte, Bus, engins TP, Matériel motoculture, Véhicules légers et utilitaires, …).
Au sein du service Véhicules et Engins, en collaboration avec le responsable du service et le chef d’atelier mécanique, il/elle aura pour mission la gestion administrative et financière du service, la planification des entretiens des véhicules et engins de la collectivité et le suivi des projets.
Le service Véhicules et Engins est composé d'un responsable, d’un chef d’atelier, d’un convoyeur-aide mécanicien et de 4 mécaniciens polyvalents. La flotte est composée d’environ 500 véhicules et engins (Bennes de collecte, Bus, engins TP, Matériel motoculture, Véhicules légers et utilitaires, …).
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes:
Budgétaire :
• Elaborer, exécuter et suivre le budget alloué,
• Concevoir et déployer des outils de suivi et de reporting pour le budget du service,
• Préparer de la taxe à l’essieu,
D’achat et de vente :
• Monter les dossiers de demande de subventions, de versements des aides et gérer les clôtures d’opération,
• Rédaction de CCTP et suivi de l’exécution des marchés publics,
• Rédaction de consultations simples,
• Ventes des véhicules, engins ou matériels réformés
Opérationnelle :
• Gérer les demandes de fournitures et d’interventions,
• Gérer le planning des entretiens des véhicules légers et utilitaires,
• Rapporter aux mécaniciens et responsables les informations des conducteurs,
• Alerter les mécaniciens et les responsables sur d’éventuelles anomalies,
• Envoyer des véhicules chez les prestataires extérieurs
• Elaboration d’une fiche de suivi de sinistre automobile avec rapprochement des factures avant envoi au service assurances de LTC
Suivi de projet :
• Monter des dossiers et piloter des projets de la collectivité conjointement avec le responsable de service (Ex : partage de véhicule, boîtes à clés et télématique)
Relationnelle :
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les différents partenaires
• Participer activement avec l’ensemble de l’équipe au bon fonctionnement du service
Administrative :
• Accueil téléphonique et physique à l’atelier mécanique,
• Réaliser divers travaux de bureautique : rédaction et mise en forme de documents (courriers, bordereaux, tableau de bord, compte-rendu, rapports, notes)
• Organiser l’archivage des documents du service
Budgétaire :
• Elaborer, exécuter et suivre le budget alloué,
• Concevoir et déployer des outils de suivi et de reporting pour le budget du service,
• Préparer de la taxe à l’essieu,
D’achat et de vente :
• Monter les dossiers de demande de subventions, de versements des aides et gérer les clôtures d’opération,
• Rédaction de CCTP et suivi de l’exécution des marchés publics,
• Rédaction de consultations simples,
• Ventes des véhicules, engins ou matériels réformés
Opérationnelle :
• Gérer les demandes de fournitures et d’interventions,
• Gérer le planning des entretiens des véhicules légers et utilitaires,
• Rapporter aux mécaniciens et responsables les informations des conducteurs,
• Alerter les mécaniciens et les responsables sur d’éventuelles anomalies,
• Envoyer des véhicules chez les prestataires extérieurs
• Elaboration d’une fiche de suivi de sinistre automobile avec rapprochement des factures avant envoi au service assurances de LTC
Suivi de projet :
• Monter des dossiers et piloter des projets de la collectivité conjointement avec le responsable de service (Ex : partage de véhicule, boîtes à clés et télématique)
Relationnelle :
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les différents partenaires
• Participer activement avec l’ensemble de l’équipe au bon fonctionnement du service
Administrative :
• Accueil téléphonique et physique à l’atelier mécanique,
• Réaliser divers travaux de bureautique : rédaction et mise en forme de documents (courriers, bordereaux, tableau de bord, compte-rendu, rapports, notes)
• Organiser l’archivage des documents du service
Profils recherchés
• Connaître la législation comptable (nomenclature, imputation, ligne de crédit…),
• Maîtriser les étapes de l’exécution budgétaire,
• Connaître les procédures du règlement financier des marchés publics : notion de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques,
• Maîtriser les principales fonctionnalités de l’outil bureautique,
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques (comptabilité, GMAO) . La connaissance de CIRIL finances serait appréciée,
• Maîtriser les procédures administratives propres à l’activité,
• Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Connaissance de fonctionnement des administrations et établissements publics
• Maîtriser les procédures budgétaires et de comptabilité,
• Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et de l’anticipation,
• Avoir le sens du travail en équipe,
• S’adapter à des tâches différentes.
• Être polyvalent,
• Prendre des initiatives,
• Être autonome
Contraintes liées au poste
• Travail en bureau partagé à l'atelier mécanique
• Horaires réguliers
• Contacts avec le public
• Travail sur l’outil bureautique et logiciels métiers
• Maîtriser les étapes de l’exécution budgétaire,
• Connaître les procédures du règlement financier des marchés publics : notion de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques,
• Maîtriser les principales fonctionnalités de l’outil bureautique,
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques (comptabilité, GMAO) . La connaissance de CIRIL finances serait appréciée,
• Maîtriser les procédures administratives propres à l’activité,
• Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Connaissance de fonctionnement des administrations et établissements publics
• Maîtriser les procédures budgétaires et de comptabilité,
• Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et de l’anticipation,
• Avoir le sens du travail en équipe,
• S’adapter à des tâches différentes.
• Être polyvalent,
• Prendre des initiatives,
• Être autonome
Contraintes liées au poste
• Travail en bureau partagé à l'atelier mécanique
• Horaires réguliers
• Contacts avec le public
• Travail sur l’outil bureautique et logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.