Assitant(e) de gestion des ressources humaines et de la comptabilité
Offre n° O022260220000733
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue Milliau Caïnnec, Ploumilliau (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Ségur, Rémunération indemnitaire, CNAS, Prévoyance et Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice, l'agent :
-assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
-participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables
-assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
-participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice, l'agent :
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
1/ Assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
2/Participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables,
Mission ou activités :
A/RESSOURCES HUMAINES
-Gestion des ressources humaines (carrières et paie) :
Prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (60)
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Met à jour les tableaux annuels de la gestion RH (assurances statutaires, organismes sociaux....)
Recueille et analyse des données pour alimenter les rapports d'activités,
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
1/ Assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
2/Participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables,
Mission ou activités :
A/RESSOURCES HUMAINES
-Gestion des ressources humaines (carrières et paie) :
Prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (60)
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Met à jour les tableaux annuels de la gestion RH (assurances statutaires, organismes sociaux....)
Recueille et analyse des données pour alimenter les rapports d'activités,
Profils recherchés
Expérience requise en gestion des ressources humaines (carrières et paie) et en comptabilité M22
Rigueur, organisation, discrétion, capacité d'écoute et de travail en équipe;
Connaissance appréciée des logiciels BERGER LEVRAULT
Rigueur, organisation, discrétion, capacité d'écoute et de travail en équipe;
Connaissance appréciée des logiciels BERGER LEVRAULT
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.