PROFESSIONNEL/PROFESSIONNELLE DE SANTÉ, RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE PROTECTION DE L'ENFANCE
Offre n° O022260304000933
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Voltaire 22000 SAINT-BRIEUC, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille (DEF), rattaché hiérarchiquement à l'adjointe à la direction, cheffe du service des droits de l'enfant, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance particulièrement sur le champ de la santé, vous assurez la coordination entre les acteurs départementaux en protection de l'enfance et les professionnels de santé libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département.
Vous piloterez le déploiement du dispositif santé enfance protégée pour le Département des Côtes d'Armor.
Vous piloterez le déploiement du dispositif santé enfance protégée pour le Département des Côtes d'Armor.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance
- Participer et contribuer aux travaux des différents schémas et plans en lien avec les missions (Schéma départemental enfance famille, Programme régional de santé, PTSM, stratégie nationale prévention et protection de l'enfance.. )
- Piloter la mise en oeuvre du dispositif santé enfance protégée
- Participer, mettre en oeuvre et évaluer des actions définies suite aux différents travaux, les protocoles / conventions qui en découlent
- Participer et animer des groupes de travail mis en place dans le cadre des projets portés par la DEF : animation du réseau des associations de protection de l'enfance sur le volet sanitaire et médico social, partenariat avec les autorités et acteurs de santé
- Favoriser l'acquisition de connaissances partagées dans le domaine de la protection de l'enfance entre les différents acteurs du champ médical
- Etre l'interlocuteur privilégié des acteurs sanitaires (médecine de ville, centres hospitalier, secteur de la pédopsychiatrie...) sur le territoire et l'interface avec les professionnels de la protection de l'enfance (interconnaissance, coordination)
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre un protocole de santé des enfants protégés au Département en lien avec les professionnels de l'accompagnement (SEF, PMI, CDEF, associations) et les professionnels de santé, en lien avec le Projet pour l'Enfant (PPE)
- Participer à la commission d'évaluation de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC)
Apporter une expertise santé à différents services DEF
- Apporter un appui technique d'expertise santé à l'équipe pluriprofessionnelle de la CRIP dans le cadre du repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
- Contribuer sous l'autorité de la cheffe de service de la CRIP à l'élaboration de documents ( référentiel, courrier, flyers... )
- Contribuer à l'information et la formation des professionnels de santé en matière d'informations préoccupantes et de signalement.
- Participer et contribuer aux travaux des différents schémas et plans en lien avec les missions (Schéma départemental enfance famille, Programme régional de santé, PTSM, stratégie nationale prévention et protection de l'enfance.. )
- Piloter la mise en oeuvre du dispositif santé enfance protégée
- Participer, mettre en oeuvre et évaluer des actions définies suite aux différents travaux, les protocoles / conventions qui en découlent
- Participer et animer des groupes de travail mis en place dans le cadre des projets portés par la DEF : animation du réseau des associations de protection de l'enfance sur le volet sanitaire et médico social, partenariat avec les autorités et acteurs de santé
- Favoriser l'acquisition de connaissances partagées dans le domaine de la protection de l'enfance entre les différents acteurs du champ médical
- Etre l'interlocuteur privilégié des acteurs sanitaires (médecine de ville, centres hospitalier, secteur de la pédopsychiatrie...) sur le territoire et l'interface avec les professionnels de la protection de l'enfance (interconnaissance, coordination)
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre un protocole de santé des enfants protégés au Département en lien avec les professionnels de l'accompagnement (SEF, PMI, CDEF, associations) et les professionnels de santé, en lien avec le Projet pour l'Enfant (PPE)
- Participer à la commission d'évaluation de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC)
Apporter une expertise santé à différents services DEF
- Apporter un appui technique d'expertise santé à l'équipe pluriprofessionnelle de la CRIP dans le cadre du repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
- Contribuer sous l'autorité de la cheffe de service de la CRIP à l'élaboration de documents ( référentiel, courrier, flyers... )
- Contribuer à l'information et la formation des professionnels de santé en matière d'informations préoccupantes et de signalement.
Profils recherchés
Permis B
Cadre de santé ou puéricultrice avec une expérience significative en protection de l'enfance
Cadre légal et réglementaire en protection de l'enfance
Politiques de santé publique, santé de l'enfant
Maitrise des règles de partage et d'accès aux données médicales
Conduire un projet
Coordonner une équipe
Capacités rédactionnelles
Capacité à utiliser les logiciels bureautiques et à s'approprier les logiciels métiers (Horus, Solis,)
Garantir le cadre déontologique et éthique de la médecine
Prioriser les actions
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation
Capacité à anticiper
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
Discrétion
Cadre de santé ou puéricultrice avec une expérience significative en protection de l'enfance
Cadre légal et réglementaire en protection de l'enfance
Politiques de santé publique, santé de l'enfant
Maitrise des règles de partage et d'accès aux données médicales
Conduire un projet
Coordonner une équipe
Capacités rédactionnelles
Capacité à utiliser les logiciels bureautiques et à s'approprier les logiciels métiers (Horus, Solis,)
Garantir le cadre déontologique et éthique de la médecine
Prioriser les actions
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation
Capacité à anticiper
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.