DEUX ACCOMPAGNANTS ÉDUCATIFS PETITE ENFANCE
Offre n° O022260324001014
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la Communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception.
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant et répartis sur son territoire.
La Direction Petite Enfance recrute deux accompagnants éducatifs petite enfance pour la crèche de Saint Alban afin de participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Dotée d'une capacité d'accueil de 30 places, la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant et répartis sur son territoire.
La Direction Petite Enfance recrute deux accompagnants éducatifs petite enfance pour la crèche de Saint Alban afin de participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Dotée d'une capacité d'accueil de 30 places, la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueil individualisé des enfants et de leur famille :
• Accueillir l’enfant et sa famille individuellement et en groupe prenant en compte son rythme et sa culture familiale, établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien
• Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménager des espaces de vie (repos, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant lors des soins au quotidien
• Accompagner les enfants dans leurs expérimentations, leurs découvertes, et dans l’apprentissage de leur autonomie
• Participer en lien avec le référent santé et accueil inclusif, à l’accueil des enfants porteurs de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
• Apporter aux familles un soutien dans leur rôle éducatif
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, du matériel de soins et du matériel ludique
Travail d’équipe :
• Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche
• Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle
• Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Accueil individualisé des enfants et de leur famille :
• Accueillir l’enfant et sa famille individuellement et en groupe prenant en compte son rythme et sa culture familiale, établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien
• Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : aménager des espaces de vie (repos, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant lors des soins au quotidien
• Accompagner les enfants dans leurs expérimentations, leurs découvertes, et dans l’apprentissage de leur autonomie
• Participer en lien avec le référent santé et accueil inclusif, à l’accueil des enfants porteurs de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
• Apporter aux familles un soutien dans leur rôle éducatif
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, du matériel de soins et du matériel ludique
Travail d’équipe :
• Participer au travail de réflexion, à l’élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche
• Participer aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique professionnelle
• Savoir transmettre des informations afin d’assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
• Qualités et qualifications requises :
• CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance et expériences souhaitée
• Sens du service public
• Respect du droit de réserve et de discrétion professionnelle
• Dynamisme, capacités relationnelles et d’adaptation
• Permis B (déplacement possible sur une autre structure d’accueil)
A la crèche « Couleurs Enfance », l’équipe est attachée à accompagner chaque enfant vers le développement de la confiance et de l’estime de soi. Ce cheminement passe par un respect de l’individualité de chaque enfant à travers l’appréhension de son corps et de sa motricité, par l’utilisation du langage signé pour mieux le comprendre, par l’observation de ses besoins et de son développement.
Vos valeurs professionnelles s’alignent avec les nôtres, alors rejoignez-nous !
• Qualités et qualifications requises :
• CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance et expériences souhaitée
• Sens du service public
• Respect du droit de réserve et de discrétion professionnelle
• Dynamisme, capacités relationnelles et d’adaptation
• Permis B (déplacement possible sur une autre structure d’accueil)
A la crèche « Couleurs Enfance », l’équipe est attachée à accompagner chaque enfant vers le développement de la confiance et de l’estime de soi. Ce cheminement passe par un respect de l’individualité de chaque enfant à travers l’appréhension de son corps et de sa motricité, par l’utilisation du langage signé pour mieux le comprendre, par l’observation de ses besoins et de son développement.
Vos valeurs professionnelles s’alignent avec les nôtres, alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ...
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, site principal de travail : crèche de Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 18 mai 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 25 avril 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rachel LOURENÇO, Directrice service Petite-Enfance, au 02 96 50 70 11
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, ...
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, site principal de travail : crèche de Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 18 mai 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 25 avril 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rachel LOURENÇO, Directrice service Petite-Enfance, au 02 96 50 70 11
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.