Ergonome - Psychologue du Travail
Offre n° O022260325000948
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Au sein de la Direction Prévention Santé au Travail du Centre de Gestion des Côtes d'Armor, le Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi recrute, à temps complet, un(e) Ergonome - Psychologue du Travail. Cette mission s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins, infirmiers, conseiller santé sécurité, psychologue, assistante sociale).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Au sein de la Direction Prévention Santé au Travail du Centre de Gestion des Côtes d'Armor, le Service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi recrute, à temps complet, un(e) Ergonome - Psychologue du Travail. Cette mission s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins, infirmiers, conseiller santé sécurité, psychologue, assistante sociale).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accompagnement des collectivités et des agents du territoire dans le cadre du reclassement professionnel, des périodes de préparation au reclassement, des appuis spécifiques
- Accompagnement des agents dans la définition d'un projet professionnel compatible avec leur situation de santé en individuel et en collectif (bilan médico professionnel, bilan de parcours professionnel collectif et évaluation de projet)
- Réalisation d'études ergonomiques (observation, analyse, rédaction, restitution, suivi)
- Co-animation du bilan de parcours professionnel collectif
Activités complémentaires :
- Participation aux actions de sensibilisation au handicap
- Co-animation des matinées de l'évolution professionnelle
- Participation aux évènements et actions de sensibilisation au handicap
- Pilotage de l'harmonisation des pratiques et outils
- Accompagnement des collectivités et des agents du territoire dans le cadre du reclassement professionnel, des périodes de préparation au reclassement, des appuis spécifiques
- Accompagnement des agents dans la définition d'un projet professionnel compatible avec leur situation de santé en individuel et en collectif (bilan médico professionnel, bilan de parcours professionnel collectif et évaluation de projet)
- Réalisation d'études ergonomiques (observation, analyse, rédaction, restitution, suivi)
- Co-animation du bilan de parcours professionnel collectif
Activités complémentaires :
- Participation aux actions de sensibilisation au handicap
- Co-animation des matinées de l'évolution professionnelle
- Participation aux évènements et actions de sensibilisation au handicap
- Pilotage de l'harmonisation des pratiques et outils
Profils recherchés
- Master Psychologie Sociale du travail et des Organisations, parcours ergonomie
- Méthodologie/mise en place d'une démarche ergonomique (analyse et reformulation de la demande, observations, analyse de l'activité, élaboration d'un rapport)
- Méthodologie/mise en place du bilan médico professionnel et du bilan de parcours professionnel collectif
- Accompagnement au reclassement
- Conduite et analyse d'entretiens individuels
- Maîtrise des tests psychométriques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion, faculté à travailler en équipe, autonomie, disponibilité, rigueur, neutralité, prise de recul
- Méthodologie/mise en place d'une démarche ergonomique (analyse et reformulation de la demande, observations, analyse de l'activité, élaboration d'un rapport)
- Méthodologie/mise en place du bilan médico professionnel et du bilan de parcours professionnel collectif
- Accompagnement au reclassement
- Conduite et analyse d'entretiens individuels
- Maîtrise des tests psychométriques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion, faculté à travailler en équipe, autonomie, disponibilité, rigueur, neutralité, prise de recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor -Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -
22194 PLERIN Cédex
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -
22194 PLERIN Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.