Chargé(e) de comptabilité, paie, assistant(e) RH et accueil
Offre n° O022260409000656
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place du centre, Bourbriac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + CNAS + Participation employeur à la protection sociale et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de comptabilité, paie, assistant(e) RH et accueil
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité :
Aide à la préparation et suivi des 5 budgets, gestion informatique et transfert en dématérialisation et papier
Mandats, titres, gestion des crédits, DM, engagements concernant tous les 5 budgets
Suivi des marchés (engagements, tableau de suivi), des emprunts, des loyers, de la trésorerie
Inventaire communal
Régisseur des régies (cantine-garderie, locations des salles, médiathèque,cimetière, droit de place, location tables)
Échanges avec la trésorerie
Association Foncière Rurale : Suivi et mise à jour des dossiers propriétaires – Facturation annuelle
Location des salles : Gestion des plannings, des demandes (téléphone et mail), rédaction des contrats, gestion et suivi des règlements
Déclaration de TVA pour AFR (mensuelle) et Lotissement- réseau de chaleur (trimestrielle)
Facturation cantine- garderie : titres aux familles, titres de participation aux communes, suivi et alimentation du tableau
(mensuelle) pour les demandes de participation de l’État pour la cantine à 1 € (au quadrimestre)
Paie et gestion RH :
Préparation et exécution de la paie pour 24 agents et 19 élus
Traitement de la DSN
Déclaration des agents à l’URSSAF
Déclaration cotisations sur site du CDG, territoria mutuelle, MNT
Déclaration et suivi des arrêts de travail avec la CPAM, CNP et la MNT
Rédaction des attestations France Travail
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
Accueil du public : relais en cas d’absence de l’agent + 1 samedi /3
Accueil téléphonique et physique
Etat civil (rédaction d'acte de reconnaissance et décès sur JVS)
Urbanisme (renseignements de 1er niveau, enregistrement des demandes d'urbanisme sur Oxalis Expert)
Cimetière (utilisation de Gescime)
Aide à la préparation et suivi des 5 budgets, gestion informatique et transfert en dématérialisation et papier
Mandats, titres, gestion des crédits, DM, engagements concernant tous les 5 budgets
Suivi des marchés (engagements, tableau de suivi), des emprunts, des loyers, de la trésorerie
Inventaire communal
Régisseur des régies (cantine-garderie, locations des salles, médiathèque,cimetière, droit de place, location tables)
Échanges avec la trésorerie
Association Foncière Rurale : Suivi et mise à jour des dossiers propriétaires – Facturation annuelle
Location des salles : Gestion des plannings, des demandes (téléphone et mail), rédaction des contrats, gestion et suivi des règlements
Déclaration de TVA pour AFR (mensuelle) et Lotissement- réseau de chaleur (trimestrielle)
Facturation cantine- garderie : titres aux familles, titres de participation aux communes, suivi et alimentation du tableau
(mensuelle) pour les demandes de participation de l’État pour la cantine à 1 € (au quadrimestre)
Paie et gestion RH :
Préparation et exécution de la paie pour 24 agents et 19 élus
Traitement de la DSN
Déclaration des agents à l’URSSAF
Déclaration cotisations sur site du CDG, territoria mutuelle, MNT
Déclaration et suivi des arrêts de travail avec la CPAM, CNP et la MNT
Rédaction des attestations France Travail
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
Accueil du public : relais en cas d’absence de l’agent + 1 samedi /3
Accueil téléphonique et physique
Etat civil (rédaction d'acte de reconnaissance et décès sur JVS)
Urbanisme (renseignements de 1er niveau, enregistrement des demandes d'urbanisme sur Oxalis Expert)
Cimetière (utilisation de Gescime)
Profils recherchés
Loyauté
Capacité à travailler en équipe
Qualité d’expression orale
Sens de l’organisation et de la méthode
Réactivité et adaptabilité
Assiduité et ponctualité
Discrétion
Autonomie
Aptitude à alerter et à rendre compte
Respect des consignes et des procédures
Gestion économe des moyens mis à disposition
Capacité à travailler en équipe
Qualité d’expression orale
Sens de l’organisation et de la méthode
Réactivité et adaptabilité
Assiduité et ponctualité
Discrétion
Autonomie
Aptitude à alerter et à rendre compte
Respect des consignes et des procédures
Gestion économe des moyens mis à disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
02.96.43.07.07
Informations complémentaires
Pièces à joindre: Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.