Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O022260416000746
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Rospez (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Polyvalence dans les différentes tâches
- Travail seul et au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Permis B exigé
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts fréquents avec les élus
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Travail seul et au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Permis B exigé
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts fréquents avec les élus
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0296380715
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature comportant la lettre de motivation, le CV et éventuellement le dernier arrêté statutaire à l'attention de madame La Maire par courrier ou courriel à rospez.mairie@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROSPEZ
>Place de la Mairie
22300 ROSPEZ
>Place de la Mairie
22300 ROSPEZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.