Professeur de harpe
Offre n° O022260416000847
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Place du Champ au Roy, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
En tant que professeur de harpe, vous dispensez un enseignement spécialisé et contribuez au rayonnement pédagogique et artistique de l'école de musique de Guingamp.
Vos missions principales :
* Enseignement individuel de la harpe et de la formation musicale en maître unique
* Encadrement d'un ensemble de harpes et développement des pratiques collectives
* Préparation des cours et suivi de la progression pédagogique de chaque élève
* Élaboration de supports éducatifs adaptés au niveau et au projet de l'élève
* Développement des expériences musicales individuelles et collectives, éveil de la sensibilité artistique
* Accompagnement personnalisé dans le projet artistique de l'élève et organisation de son travail personnel
* Transversalité des pupitres : coordination des répertoires et projets avec les autres enseignants
* Participation active aux auditions, concerts, rencontres avec les publics et partenaires extérieurs
* Implication dans la vie de l'établissement : réunions pédagogiques et réunions du service culture
Vos missions principales :
* Enseignement individuel de la harpe et de la formation musicale en maître unique
* Encadrement d'un ensemble de harpes et développement des pratiques collectives
* Préparation des cours et suivi de la progression pédagogique de chaque élève
* Élaboration de supports éducatifs adaptés au niveau et au projet de l'élève
* Développement des expériences musicales individuelles et collectives, éveil de la sensibilité artistique
* Accompagnement personnalisé dans le projet artistique de l'élève et organisation de son travail personnel
* Transversalité des pupitres : coordination des répertoires et projets avec les autres enseignants
* Participation active aux auditions, concerts, rencontres avec les publics et partenaires extérieurs
* Implication dans la vie de l'établissement : réunions pédagogiques et réunions du service culture
Profils recherchés
Au sein de l' école de musique de Guingamp-Paimpol Agglomération, vous assurez l'enseignement spécialisé de la harpe et participez activement à la vie pédagogique et artistique de l'établissement.
* Maîtrise instrumentale : excellente technicité à la harpe et bonne connaissance du répertoire
* Compétences pédagogiques : approche adaptée à chaque élève, suivi individualisé et construction de parcours
* Esprit d'ouverture : capacité à aborder différents styles musicaux et à encourager la curiosité artistique
* Travail en équipe : goût pour la transversalité des pupitres et la coordination avec les autres enseignants
* Relationnel : qualité d'écoute, bienveillance et exigence constructive avec les élèves et leurs familles
* Gestion de projets : élaboration de projets artistiques, force de proposition pour les auditions, concerts et actions culturelles
CONDITION DU POSTE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
Poste à temps non complet, DHS 6h30, basé à Guingamp
Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
Titres restaurant
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 17/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol
Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le jeudi 04 juin 2026 après-midi
* Maîtrise instrumentale : excellente technicité à la harpe et bonne connaissance du répertoire
* Compétences pédagogiques : approche adaptée à chaque élève, suivi individualisé et construction de parcours
* Esprit d'ouverture : capacité à aborder différents styles musicaux et à encourager la curiosité artistique
* Travail en équipe : goût pour la transversalité des pupitres et la coordination avec les autres enseignants
* Relationnel : qualité d'écoute, bienveillance et exigence constructive avec les élèves et leurs familles
* Gestion de projets : élaboration de projets artistiques, force de proposition pour les auditions, concerts et actions culturelles
CONDITION DU POSTE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
Poste à temps non complet, DHS 6h30, basé à Guingamp
Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
Titres restaurant
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 17/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol
Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le jeudi 04 juin 2026 après-midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.