Chargé de mission Sites et Maisons Nature (H/F)
Offre n° O022260417000721
Publiée le 18/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Grâces (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral, avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont portées par près de 450 agents et un budget 2026 de 156M€ pour développer les services publics, l'aménagement du territoire et l'attractivité économique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
· Coordination et suivi des 4 Sites et Maisons Nature de l'Agglomération : le Centre Forêt Bocage (CFB) à La Chapelle Neuve, le Centre Régional d'Initiation à la Rivière (CRIR) à Belle-Isle-en-Terre, Le Palacret à Saint-Laurent, la Maison de l'Estuaire à Plourivo
· Animation et suivi du programme d'éducation à l'environnement
· Animation du projet d'aménagement et de développement du site des Papeteries Vallée
A noter : le CFB, le CRIR et le Palacret sont gérés par des associations, tandis que la Maison de l'Estuaire est gérée en régie, par des agents de l'Agglomération basés sur place. Le Site des Papeteries Vallée est partagé avec LTC, qui en assure le pilotage
Activités et tâches du poste :
- Définition et animation du projet communautaire, éducatif et pédagogique, s'appuyant sur l'animation des différents Sites et Maisons Nature.
- Pilotage des projets de développement des 3 Sites et Maisons Nature conventionnés avec des associations : participation à la définition de chaque projet avec les partenaires (rôle de chef.fe de projet), et des actions en déclinaison : définition des travaux (en cours et à venir), renforcement des actions de communication et de promotion pour faire connaitre les sites et leurs activités.
- Coordination des 3 Sites et Maisons Nature conventionnés avec des associations : il s'agit d'assurer le suivi des conventions avec les partenaires (propriétaires et occupants), d'être le référent de l'Agglomération pour les associations gestionnaires des sites, et de s'assurer que les Sites et Maisons Nature sont entretenus de façon à permettre l'accueil des publics, en lien avec les services support de l'Agglomération.
- Pour la Maison de l'Estuaire : participation à l'organisation d'évènements et prise en charge ponctuelle de l'accueil du public, en cas de besoin de renfort de l'équipe dédiée.
- Animation et suivi du programme d'éducation à l'environnement : en lien avec les élus, les partenaires, les écoles et les autocaristes, participation à la définition du programme d'éducation à l'environnement de l'Agglomération et de ses évolutions, réalisation de supports de communication avec le service Communication de l'Agglomération), suivi du budget dédié au programme et du marché à bons de commande pour le transport, gestion de l'outil de réservation.
- Animation de la réflexion sur le devenir du site des Papeteries Vallée (Belle-Isle-en-Terre) : en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, pilotage de la démarche de concertation et de réflexion stratégique sur la mise en valeur et la gestion de ce site.
· Coordination et suivi des 4 Sites et Maisons Nature de l'Agglomération : le Centre Forêt Bocage (CFB) à La Chapelle Neuve, le Centre Régional d'Initiation à la Rivière (CRIR) à Belle-Isle-en-Terre, Le Palacret à Saint-Laurent, la Maison de l'Estuaire à Plourivo
· Animation et suivi du programme d'éducation à l'environnement
· Animation du projet d'aménagement et de développement du site des Papeteries Vallée
A noter : le CFB, le CRIR et le Palacret sont gérés par des associations, tandis que la Maison de l'Estuaire est gérée en régie, par des agents de l'Agglomération basés sur place. Le Site des Papeteries Vallée est partagé avec LTC, qui en assure le pilotage
Activités et tâches du poste :
- Définition et animation du projet communautaire, éducatif et pédagogique, s'appuyant sur l'animation des différents Sites et Maisons Nature.
- Pilotage des projets de développement des 3 Sites et Maisons Nature conventionnés avec des associations : participation à la définition de chaque projet avec les partenaires (rôle de chef.fe de projet), et des actions en déclinaison : définition des travaux (en cours et à venir), renforcement des actions de communication et de promotion pour faire connaitre les sites et leurs activités.
- Coordination des 3 Sites et Maisons Nature conventionnés avec des associations : il s'agit d'assurer le suivi des conventions avec les partenaires (propriétaires et occupants), d'être le référent de l'Agglomération pour les associations gestionnaires des sites, et de s'assurer que les Sites et Maisons Nature sont entretenus de façon à permettre l'accueil des publics, en lien avec les services support de l'Agglomération.
- Pour la Maison de l'Estuaire : participation à l'organisation d'évènements et prise en charge ponctuelle de l'accueil du public, en cas de besoin de renfort de l'équipe dédiée.
- Animation et suivi du programme d'éducation à l'environnement : en lien avec les élus, les partenaires, les écoles et les autocaristes, participation à la définition du programme d'éducation à l'environnement de l'Agglomération et de ses évolutions, réalisation de supports de communication avec le service Communication de l'Agglomération), suivi du budget dédié au programme et du marché à bons de commande pour le transport, gestion de l'outil de réservation.
- Animation de la réflexion sur le devenir du site des Papeteries Vallée (Belle-Isle-en-Terre) : en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, pilotage de la démarche de concertation et de réflexion stratégique sur la mise en valeur et la gestion de ce site.
Profils recherchés
Savoirs :
* Qualités personnelles : organisation, autonomie, esprit de synthèse et d'initiative
* Posture professionnelle : écoute et diplomatie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, force de propositions, rigueur, suivi budgétaire, gestion de projets, expérience en recherches de subventions et en montage de projets, animation de réunions
* Connaissances de la réglementation (fonction publique, statut des associations, hygiène alimentaire,...)
* Intérêt pour le domaine de l'environnement, connaissances des enjeux et des acteurs de la biodiversité et l 'éducation à l'environnement
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet, basé à Grâces/Plourivo
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Permis B (déplacements réguliers sur les sites)
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 18/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol
Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le mardi 02 juin 2026 matin
* Qualités personnelles : organisation, autonomie, esprit de synthèse et d'initiative
* Posture professionnelle : écoute et diplomatie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, force de propositions, rigueur, suivi budgétaire, gestion de projets, expérience en recherches de subventions et en montage de projets, animation de réunions
* Connaissances de la réglementation (fonction publique, statut des associations, hygiène alimentaire,...)
* Intérêt pour le domaine de l'environnement, connaissances des enjeux et des acteurs de la biodiversité et l 'éducation à l'environnement
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet, basé à Grâces/Plourivo
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Permis B (déplacements réguliers sur les sites)
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 18/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol
Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le mardi 02 juin 2026 matin
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.