Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O022260428000756
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de bel orient bp 1, Moncontour (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE/CIA + CNAS + participation à la garantie maintien de salaire et mutuelle
Descriptif de l'emploi
La commune de Moncontour, Petite Cité de Caractère de 750 habitants, située au carrefour de Saint-Brieuc (20 kms), Lamballe (15 kms) et Loudéac (20 kms), sur le territoire de la communauté d'agglomération de Lamballe Terre et Mer, recrute un agent d’accueil et de gestion administrative au sein du service administratif composé de 3 agents.
Sous l’autorité de la Maire et de la Secrétaire Générale, l’agent aura en charge la gestion de dossiers dans différents domaines. Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Sous l’autorité de la Maire et de la Secrétaire Générale, l’agent aura en charge la gestion de dossiers dans différents domaines. Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Missions / conditions d'exercice
- Service à la population : état civil, gestion du cimetière, formalités administratives, recensement militaire, traitement des dossiers d’aides sociales
- Secrétariat des élus : agenda du maire, prise de message, frappe de courriers, convocation aux commissions
- Police du maire : rédaction des arrêtés et tenue du registre
- Communication : gestion et suivi de la rédaction du bulletin municipal, actualiser les données sur le site internet et sur les réseaux sociaux
- Urbanisme : information aux usagers, enregistrement et suivi des dossiers d'urbanisme, en lien avec le service instructeur de la DDTM
- Affaires scolaires et périscolaires : gestion administrative et facturation de la cantine et de la garderie, relation avec les 2 écoles et les agents du service
- Associations : gestion des demandes de subvention, du courrier, tenue à jour du listing, relation avec les associations
- Comptabilité : gestion des mandats et titres de fonctionnement, engagement
- Logements communaux : gestion des contrats de location, loyers, baux et relation avec les locataires
- Election : participation au bon déroulement des élections et inscriptions sur les listes électorales
- Assistanat auprès de la secrétaire générale dans divers dossiers
Remplacement à l’accueil (physique et téléphonique) lors des absences de la chargée d’accueil
- Collaboration essentielle et journalière avec la secrétaire générale
- Collaboration régulière avec les élus, les agents du services techniques et de l'école
- Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service
- Secrétariat des élus : agenda du maire, prise de message, frappe de courriers, convocation aux commissions
- Police du maire : rédaction des arrêtés et tenue du registre
- Communication : gestion et suivi de la rédaction du bulletin municipal, actualiser les données sur le site internet et sur les réseaux sociaux
- Urbanisme : information aux usagers, enregistrement et suivi des dossiers d'urbanisme, en lien avec le service instructeur de la DDTM
- Affaires scolaires et périscolaires : gestion administrative et facturation de la cantine et de la garderie, relation avec les 2 écoles et les agents du service
- Associations : gestion des demandes de subvention, du courrier, tenue à jour du listing, relation avec les associations
- Comptabilité : gestion des mandats et titres de fonctionnement, engagement
- Logements communaux : gestion des contrats de location, loyers, baux et relation avec les locataires
- Election : participation au bon déroulement des élections et inscriptions sur les listes électorales
- Assistanat auprès de la secrétaire générale dans divers dossiers
Remplacement à l’accueil (physique et téléphonique) lors des absences de la chargée d’accueil
- Collaboration essentielle et journalière avec la secrétaire générale
- Collaboration régulière avec les élus, les agents du services techniques et de l'école
- Toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Maîtrise de l'outil informatique obligatoire (logiciels de bureautique)
- Connaissance des logiciels métier appréciée : logiciel JVS
- Expérience sur poste similaire exigé
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Qualité relationnelle et d'écoute, sens du service public (neutralité, discrétion et respect de la confidentialité)
- Autonomie, sens de l'observation, de l'organisation et du travail en équipe
- Savoir planifier et organiser son travail en tenant compte des priorités
- Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et force de proposition
- Polyvalence, méthode et capacités rédactionnelles
- Rigueur, réactivité, disponibilité, initiative
- Soigneux-se, ponctuel(le), et dynamique
- Savoir rendre des comptes de son activité, savoir faire remonter les informations à la secrétaire générale et aux élus, communiquer avec les collègues et les divers interlocuteurs
- Connaissance des logiciels métier appréciée : logiciel JVS
- Expérience sur poste similaire exigé
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Qualité relationnelle et d'écoute, sens du service public (neutralité, discrétion et respect de la confidentialité)
- Autonomie, sens de l'observation, de l'organisation et du travail en équipe
- Savoir planifier et organiser son travail en tenant compte des priorités
- Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et force de proposition
- Polyvalence, méthode et capacités rédactionnelles
- Rigueur, réactivité, disponibilité, initiative
- Soigneux-se, ponctuel(le), et dynamique
- Savoir rendre des comptes de son activité, savoir faire remonter les informations à la secrétaire générale et aux élus, communiquer avec les collègues et les divers interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0296734744
Informations complémentaires
- Date prévisionnelle d'embauche: lundi 29 et mardi 30 juin 2026
- Renseignements auprès de Cécile VALENTIN: 02 96 73 47 44 / secretariat@moncontour.bzh
- Pour postuler : envoi CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier au 1 rue bel orient 22510 MONCONTOUR ou par mail à secretariat@moncontour.bzh
- Renseignements auprès de Cécile VALENTIN: 02 96 73 47 44 / secretariat@moncontour.bzh
- Pour postuler : envoi CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier au 1 rue bel orient 22510 MONCONTOUR ou par mail à secretariat@moncontour.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.