AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O022260507000493
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulin de blanchardeau, Tressignaux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Leff Armor communauté Recrute Un (e) auxiliaire de puériculture, poste basé à la Crèche Leff’ et Grandir à Tréssignaux (22290)
Au sein du Pôle Petite Enfance de Leff Armor communauté, vous exercerez les fonctions d’auxiliaire de puériculture à la Crèche Leff’ et Grandir, à Tréssignaux, dans le cadre d’un poste permanent.
Au sein du Pôle Petite Enfance de Leff Armor communauté, vous exercerez les fonctions d’auxiliaire de puériculture à la Crèche Leff’ et Grandir, à Tréssignaux, dans le cadre d’un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer l’accompagnement global du jeune enfant en garantissant sa sécurité, son bien-être et son développement, tout en soutenant la parentalité et en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement de l’enfant
• Garantir sa sécurité physique, affective et psychologique,
• Respecter son individualité, son rythme et favoriser son autonomie,
• Encourager son épanouissement à travers des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées,
• Aménager des espaces accueillants et proposer des temps de jeux et d’éveil adaptés,
• Assurer un suivi écrit des actions et observations quotidiennes.
Relation avec les familles
• Instaurer une relation de confiance avec les parents,
• Accompagner et valoriser les parents dans leur rôle,
• Soutenir la parentalité en concertation avec l’équipe,
• Assurer un rôle de prévention et d’orientation vers les partenaires si nécessaire.
Travail en équipe et réseau
• Communiquer, partager les informations et harmoniser les pratiques professionnelles,
• Participer activement aux réunions et contribuer à la cohésion d’équipe,
• Travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes,
• Appliquer les principes de la Charte nationale de l’accueil du jeune enfant,
• Être force de proposition et participer aux projets de la structure.
Spécificités liées à la fonction
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure à travers l’accomplissement de tâches d’hygiène internes (désinfecter des plans de change, laver les jouets et la biberonnerie) et externes (linge, téléphone, courses, …),
• Avoir un rôle formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Assurer l’accompagnement global du jeune enfant en garantissant sa sécurité, son bien-être et son développement, tout en soutenant la parentalité et en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement de l’enfant
• Garantir sa sécurité physique, affective et psychologique,
• Respecter son individualité, son rythme et favoriser son autonomie,
• Encourager son épanouissement à travers des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées,
• Aménager des espaces accueillants et proposer des temps de jeux et d’éveil adaptés,
• Assurer un suivi écrit des actions et observations quotidiennes.
Relation avec les familles
• Instaurer une relation de confiance avec les parents,
• Accompagner et valoriser les parents dans leur rôle,
• Soutenir la parentalité en concertation avec l’équipe,
• Assurer un rôle de prévention et d’orientation vers les partenaires si nécessaire.
Travail en équipe et réseau
• Communiquer, partager les informations et harmoniser les pratiques professionnelles,
• Participer activement aux réunions et contribuer à la cohésion d’équipe,
• Travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes,
• Appliquer les principes de la Charte nationale de l’accueil du jeune enfant,
• Être force de proposition et participer aux projets de la structure.
Spécificités liées à la fonction
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure à travers l’accomplissement de tâches d’hygiène internes (désinfecter des plans de change, laver les jouets et la biberonnerie) et externes (linge, téléphone, courses, …),
• Avoir un rôle formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Profils recherchés
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
• Avoir le sens du service public,
• Faire preuve d’autonomie et pédagogie,
• Maitriser les techniques de communication et d’animation de groupe,
• Savoir travailler en réseau et en équipe,
• Connaître le cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant.
• Avoir le sens du service public,
• Faire preuve d’autonomie et pédagogie,
• Maitriser les techniques de communication et d’animation de groupe,
• Savoir travailler en réseau et en équipe,
• Connaître le cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296701704
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi de rédacteur (catégorie B), par voie de mutation, détachement ou aux lauréats du concours.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels pour un contrat d’1 an renouvelable (les candidatures de fonctionnaires restants prioritaires).
• Poste à temps complet : cycle de travail 37h30 hebdomadaires avec RTT,
• Poste basé à Tressignaux (22290),
• Grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale avec primes et supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge,
• CNAS (comité d’entreprise)
• Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur,
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser vos lettre de motivation et CV actualisé à :
recrutement@leffarmor.fr avant le 6 juin 2026
Le jury se déroulera début juin, semaine 24
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels pour un contrat d’1 an renouvelable (les candidatures de fonctionnaires restants prioritaires).
• Poste à temps complet : cycle de travail 37h30 hebdomadaires avec RTT,
• Poste basé à Tressignaux (22290),
• Grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale avec primes et supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge,
• CNAS (comité d’entreprise)
• Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur,
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser vos lettre de motivation et CV actualisé à :
recrutement@leffarmor.fr avant le 6 juin 2026
Le jury se déroulera début juin, semaine 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.