Responsable projets aménagement et patrimoine (H/F)
Offre n° O022260507001088
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Ploumagoar (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + titre restaurant + CNAS + participation mutuelle (contrat groupe mutuelle MNT) + participation prévoyance + CIA en fin d’année
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique et en développement, Ploumagoar (5 500 habitants) s’appuie sur une équipe de 65 agents organisée en six services/secteurs : citoyenneté-solidarités, technique, aménagement-projet, action éducative, culture et ressources.
Ploumagoar poursuit aujourd’hui le développement de projets structurants appelés à façonner le territoire de demain : réhabilitation du quartier de Cadolan, requalification du centre-bourg, sécurisation et restauration de l’église, réflexion sur l’internalisation de l’instruction de certaines autorisations d’urbanisme, développement des mobilités douces… Autant de chantiers concrets et variés qui exigent sens du portage, vision d’ensemble et goût du terrain.
Dans ce contexte stimulant, la commune recrute un/une responsable des projets d’aménagement et du patrimoine chargé.e de traduire les orientations municipales en projets opérationnels, au service du cadre de vie des habitants. Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec les deux adjoints au Maire référents, la personne recrutée contribuera activement à la conduite et à la réalisation des projets d’aménagement de la collectivité. Elle travaillera en coordination étroite avec le chef du service technique, en charge de l’exploitation en régie de la voirie et des bâtiments communaux, afin d’assurer la cohérence des projets et la bonne circulation des informations.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ à la retraite. Afin de garantir une transmission des dossiers et des connaissances, une période de tuilage est prévue avec le responsable actuellement en poste.
Membre du Comité de Direction, il/elle participera également à la dynamique managériale portée par la direction générale, notamment à travers la démarche « TES CAPS/T’ES CAP ! » qui vise à faire équipe/faire collectif, créer des conditions de travail stimulantes pour les équipes, oser être fun…
Ploumagoar poursuit aujourd’hui le développement de projets structurants appelés à façonner le territoire de demain : réhabilitation du quartier de Cadolan, requalification du centre-bourg, sécurisation et restauration de l’église, réflexion sur l’internalisation de l’instruction de certaines autorisations d’urbanisme, développement des mobilités douces… Autant de chantiers concrets et variés qui exigent sens du portage, vision d’ensemble et goût du terrain.
Dans ce contexte stimulant, la commune recrute un/une responsable des projets d’aménagement et du patrimoine chargé.e de traduire les orientations municipales en projets opérationnels, au service du cadre de vie des habitants. Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec les deux adjoints au Maire référents, la personne recrutée contribuera activement à la conduite et à la réalisation des projets d’aménagement de la collectivité. Elle travaillera en coordination étroite avec le chef du service technique, en charge de l’exploitation en régie de la voirie et des bâtiments communaux, afin d’assurer la cohérence des projets et la bonne circulation des informations.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ à la retraite. Afin de garantir une transmission des dossiers et des connaissances, une période de tuilage est prévue avec le responsable actuellement en poste.
Membre du Comité de Direction, il/elle participera également à la dynamique managériale portée par la direction générale, notamment à travers la démarche « TES CAPS/T’ES CAP ! » qui vise à faire équipe/faire collectif, créer des conditions de travail stimulantes pour les équipes, oser être fun…
Missions / conditions d'exercice
Gestion et développement de l’aménagement du territoire
Urbanisme
• Participer aux démarches supra-communales de planification (PLUi, etc.) et assurer le suivi des demandes pour la commune (démarches de modification, révision…)
• Contribuer à l’organisation et à l’animation de la concertation publique ainsi qu’à la gestion des enquêtes publiques
• Superviser la délivrance des autorisations d’urbanisme et autorisations associées (alignement, DIA …) dans le respect des délais d’instruction (instruction assurée par le service ADS de Guingamp-Paimpol Agglomération)
• Assurer le suivi des contentieux éventuels en lien avec la direction générale et le service ADS
• Développer une mission de conseil auprès des pétitionnaires et professionnels (architectes, promoteurs…)
• Porter l’élaboration, la mise en oeuvre et la gestion de la base d’adresses locales (adressage)
• Encadrer l’agent en charge de l’urbanisme et garantir la continuité de service
• Optimiser l’organisation du service (gestion des dossiers, outils, dématérialisation…)
Foncier
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière (réserves, veille foncière, opérations d’aménagement…)
• Structurer et formaliser la politique foncière communale
• Conduire les procédures foncières (régularisation, bornage…)
Publicité locale
• Porter l’élaboration et la mise en œuvre du règlement local de publicité
• Suivre les déclarations et demandes d’autorisation préalable de publicité/enseigne
Etablissement recevant du public (ERP), accessibilité et défense incendie
• Suivre la mise en conformité des ERP communaux en matière de sécurité et d’accessibilité
• Préparer et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Suivre les mises en conformité et les prescriptions techniques en lien avec le chef du service technique
• Assurer le suivi des prescriptions techniques en lien avec le service technique
• Mettre à jour les outils de suivi, bases de données et cartographies (dont Acceslibre)
• Organiser et suivre le contrôle et la maintenance des équipements de défense incendie
• Contribuer au développement de la défense incendie (conventions, équipements…)
• Participer à l’élaboration du plan communal de sauvegarde et à la politique de prévention des risques
Mobilités et habitat
• Mettre en œuvre et suivre les actions communales en matière de mobilités douces (marche, vélo, accessibilité…)
• Coordonner les projets d’aménagement avec le service technique ou les entreprises (liaisons douces, pistes cyclables, signalétique…)
• Assurer le suivi des projets d’habitat (lotissements, logements sociaux, opérations d’aménagement)
• Être l’interlocuteur des porteurs de projets et coordonner les partenaires institutionnels
• Suivre les opérations (calendrier, contraintes techniques, intégration urbaine)
Energies renouvelables et préservation des ressources
• Suivre les projets communaux en matière d’énergies renouvelables (bois, solaire, réseaux de chaleur…)
• Assurer l’interface avec les partenaires et porteurs de projets
• Suivre l’entretien et la valorisation du bocage communal (haies)
• Participer aux actions de sensibilisation et de valorisation des ressources locales (partenariats, dont Bocagénèse)
• Gestion des contrats gaz et électricité dans le cadre du groupement de commande avec le SDE
• Gestion du contrat d’entretien de l’éclairage public et des travaux de rénovation et de modernisation
Conduite d’opérations bâtimentaires et infrastructures
• Réaliser les études préalables (diagnostics, faisabilité, concertation…)
• Recueillir et analyser les besoins en lien avec les services et les élus
• Élaborer les plannings, les enveloppes financières, les programmes et cahiers des charges
• Conduire ou participer aux procédures de commande publique
• Assurer le suivi des études et des travaux avec les maîtres d’œuvre et entreprises
• Participer aux réunions de chantier et contrôler l’avancement des opérations
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations
• Gérer les relations avec les usagers, riverains et services concernés
• Représenter la maîtrise d’ouvrage communale
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations (ordre de service, PV réception, suivi facturation)
• Réaliser les bilans d’opérations
Gestion administrative :
• Assurer le suivi et l’animation des commissions aménagement – mobilité, patrimoine – projets structurants, accessibilité et impôts directs
• Préparer les délibérations afférentes aux différents dossiers
• Assurer une veille réglementaire dans les différents domaines d’intervention
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité
• Contribuer au projet managérial et aux dynamiques internes portées par la direction générale
Spécificités du poste
Réunions de commissions en soirée
Lieu de travail : Mairie de Ploumagoar
Continuité de service à assurer sur la partie urbanisme
Télétravail possible : un jour par semaine
Cycle horaire au choix : 36h, 38h ou 40h
Période de tuilage prévu avec le responsable actuel partant à la retraite
Urbanisme
• Participer aux démarches supra-communales de planification (PLUi, etc.) et assurer le suivi des demandes pour la commune (démarches de modification, révision…)
• Contribuer à l’organisation et à l’animation de la concertation publique ainsi qu’à la gestion des enquêtes publiques
• Superviser la délivrance des autorisations d’urbanisme et autorisations associées (alignement, DIA …) dans le respect des délais d’instruction (instruction assurée par le service ADS de Guingamp-Paimpol Agglomération)
• Assurer le suivi des contentieux éventuels en lien avec la direction générale et le service ADS
• Développer une mission de conseil auprès des pétitionnaires et professionnels (architectes, promoteurs…)
• Porter l’élaboration, la mise en oeuvre et la gestion de la base d’adresses locales (adressage)
• Encadrer l’agent en charge de l’urbanisme et garantir la continuité de service
• Optimiser l’organisation du service (gestion des dossiers, outils, dématérialisation…)
Foncier
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière (réserves, veille foncière, opérations d’aménagement…)
• Structurer et formaliser la politique foncière communale
• Conduire les procédures foncières (régularisation, bornage…)
Publicité locale
• Porter l’élaboration et la mise en œuvre du règlement local de publicité
• Suivre les déclarations et demandes d’autorisation préalable de publicité/enseigne
Etablissement recevant du public (ERP), accessibilité et défense incendie
• Suivre la mise en conformité des ERP communaux en matière de sécurité et d’accessibilité
• Préparer et participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Suivre les mises en conformité et les prescriptions techniques en lien avec le chef du service technique
• Assurer le suivi des prescriptions techniques en lien avec le service technique
• Mettre à jour les outils de suivi, bases de données et cartographies (dont Acceslibre)
• Organiser et suivre le contrôle et la maintenance des équipements de défense incendie
• Contribuer au développement de la défense incendie (conventions, équipements…)
• Participer à l’élaboration du plan communal de sauvegarde et à la politique de prévention des risques
Mobilités et habitat
• Mettre en œuvre et suivre les actions communales en matière de mobilités douces (marche, vélo, accessibilité…)
• Coordonner les projets d’aménagement avec le service technique ou les entreprises (liaisons douces, pistes cyclables, signalétique…)
• Assurer le suivi des projets d’habitat (lotissements, logements sociaux, opérations d’aménagement)
• Être l’interlocuteur des porteurs de projets et coordonner les partenaires institutionnels
• Suivre les opérations (calendrier, contraintes techniques, intégration urbaine)
Energies renouvelables et préservation des ressources
• Suivre les projets communaux en matière d’énergies renouvelables (bois, solaire, réseaux de chaleur…)
• Assurer l’interface avec les partenaires et porteurs de projets
• Suivre l’entretien et la valorisation du bocage communal (haies)
• Participer aux actions de sensibilisation et de valorisation des ressources locales (partenariats, dont Bocagénèse)
• Gestion des contrats gaz et électricité dans le cadre du groupement de commande avec le SDE
• Gestion du contrat d’entretien de l’éclairage public et des travaux de rénovation et de modernisation
Conduite d’opérations bâtimentaires et infrastructures
• Réaliser les études préalables (diagnostics, faisabilité, concertation…)
• Recueillir et analyser les besoins en lien avec les services et les élus
• Élaborer les plannings, les enveloppes financières, les programmes et cahiers des charges
• Conduire ou participer aux procédures de commande publique
• Assurer le suivi des études et des travaux avec les maîtres d’œuvre et entreprises
• Participer aux réunions de chantier et contrôler l’avancement des opérations
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations
• Gérer les relations avec les usagers, riverains et services concernés
• Représenter la maîtrise d’ouvrage communale
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations (ordre de service, PV réception, suivi facturation)
• Réaliser les bilans d’opérations
Gestion administrative :
• Assurer le suivi et l’animation des commissions aménagement – mobilité, patrimoine – projets structurants, accessibilité et impôts directs
• Préparer les délibérations afférentes aux différents dossiers
• Assurer une veille réglementaire dans les différents domaines d’intervention
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité
• Contribuer au projet managérial et aux dynamiques internes portées par la direction générale
Spécificités du poste
Réunions de commissions en soirée
Lieu de travail : Mairie de Ploumagoar
Continuité de service à assurer sur la partie urbanisme
Télétravail possible : un jour par semaine
Cycle horaire au choix : 36h, 38h ou 40h
Période de tuilage prévu avec le responsable actuel partant à la retraite
Profils recherchés
Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil ou équivalent (Bac +2 à Bac +3 minimum – BTS, DUT, licence professionnelle, ou plus)
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Bonne connaissance du cadre réglementaire en urbanisme, foncier, commande publique, construction, réseaux et ERP
Maîtrise de la conduite de projet (technique, administratif et financier)
Capacité à travailler en transversalité avec des élus, partenaires institutionnels et services
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et métiers (SIG apprécié)
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Bonne connaissance du cadre réglementaire en urbanisme, foncier, commande publique, construction, réseaux et ERP
Maîtrise de la conduite de projet (technique, administratif et financier)
Capacité à travailler en transversalité avec des élus, partenaires institutionnels et services
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et métiers (SIG apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296111010
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courrier à l'attention de M. le Maire ou par mail à rh@ville-ploumagoar.fr
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable)
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Titres restaurant
Participation employeur prévoyance et mutuelle
CNAS
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable)
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Titres restaurant
Participation employeur prévoyance et mutuelle
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.