Assistant administratif comptabilité et RH (H/F)
Offre n° O022260512000233
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Lanvollon (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat de restauration collective SIRESCOL basé sur la commune de LANVOLLON recherche pour gérer la collectivité un(e) une assistante de direction avec un profil comptable. La structure comprend 7 agents chargés de la production et de la livraison aux établissements scolaires et aux établissements de personnes âgées.
Vous aurez en charge la gestion administrative et comptable de l'entité et la gestion des ressources humaines. Le syndicat est piloté par un cuisinier gestionnaire.
Placé(e) sous l'autorité de son Président.
Vous aurez en charge la gestion administrative et comptable de l'entité et la gestion des ressources humaines. Le syndicat est piloté par un cuisinier gestionnaire.
Placé(e) sous l'autorité de son Président.
Missions / conditions d'exercice
- assister les élus dans la préparation du comité syndical, la rédaction de documents administratifs
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- gérer la paye et ses déclarations
- veiller à l'application de la réglementation ;
- gérer le personnel de la collectivité ;
- gérer la passation des marchés publics assisté d'une AMO
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- gestion des assurances et sinistres
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- gérer la paye et ses déclarations
- veiller à l'application de la réglementation ;
- gérer le personnel de la collectivité ;
- gérer la passation des marchés publics assisté d'une AMO
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- gestion des assurances et sinistres
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M14 et M57 à venir.
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M14 et M57 à venir.
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + situation administrative
Auprès de Monsieur Le Président du SIRESCOL
14 Place du Général de Gaulle
22290 LANVOLLON
ou : administratif@sirescol.fr
Auprès de Monsieur Le Président du SIRESCOL
14 Place du Général de Gaulle
22290 LANVOLLON
ou : administratif@sirescol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.