CONTRÔLEUR DE GESTION
Offre n° O022260513001719
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer au pilotage décisionnel de la collectivité, en alimentant la réflexion des directions et des instances de décisions et en diffusant la culture de gestion au sein de la collectivité.
Assurer principalement le contrôle de gestion externe du Département, et réaliser ponctuellement du contrôle de gestion interne, dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale et de réalisation efficiente des objectifs fixés.
Assurer le contrôle interne FSE et être référent de la lutte anti-fraude en la matière.
Assurer principalement le contrôle de gestion externe du Département, et réaliser ponctuellement du contrôle de gestion interne, dans une logique de redéploiement des ressources de façon optimale et de réalisation efficiente des objectifs fixés.
Assurer le contrôle interne FSE et être référent de la lutte anti-fraude en la matière.
Missions / conditions d'exercice
1. Contribuer au pilotage décisionnel de la collectivité au titre du contrôle de gestion
> Contrôle de gestion externe (missions principales)
Elaborer et décliner une stratégie de contrôle ciblé des satellites, en accord avec les priorités de la Direction générale
Assurer le contrôle externe de satellites prioritaires et réaliser des analyses financières des principaux satellites, en vue d'alimenter les instances de décision
Structurer le dialogue de gestion externe, en accompagnant les directions dans leurs échanges avec les satellites
Faciliter la prise de décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les directions et les instances de décision.
> Contrôle de gestion interne
Déployer des outils, une méthode et un accompagnement des directions pour s'assurer que les réalisations permettent d'atteindre les objectifs fixés et d'analyser les causes et conséquences des écarts constatés.
Accompagner le développement du dialogue de gestion interne, optimiser les processus de gestion et mieux maitriser les risques
> Participation à la Cellule d'appui au pilotage au sein de la DIT
- Contribuer aux démarches conduites par/avec les conseillers internes de conseil en organisation et d'évaluation des politiques publiques
- Diffuser la culture du contrôle de gestion à travers les accompagnements de la cellule et les politiques de communication et documentation interne de la collectivité
- Apporter l'expertise en contrôle de gestion lors des missions externalisées, financées par la DIT
- Contribuer à la vie de la Direction
2. Assurer le contrôle interne FSE et la lutte anti-fraude
Réaliser la mise en oeuvre du contrôle interne FSE, en coordination le service FSE
Piloter les contrôles internes de dossiers
Réaliser le plan de visites sur place
Rendre compte à l'autorité de gestion déléguée de la maîtrise des risques
Etre référent de la lutte anti-fraude (vérification du respect des règles, être référent des plateformes et outils dédiés, assurer un audit organisationnel des services opérationnels)
> Contrôle de gestion externe (missions principales)
Elaborer et décliner une stratégie de contrôle ciblé des satellites, en accord avec les priorités de la Direction générale
Assurer le contrôle externe de satellites prioritaires et réaliser des analyses financières des principaux satellites, en vue d'alimenter les instances de décision
Structurer le dialogue de gestion externe, en accompagnant les directions dans leurs échanges avec les satellites
Faciliter la prise de décision en alimentant et structurant un dialogue de gestion entre les directions et les instances de décision.
> Contrôle de gestion interne
Déployer des outils, une méthode et un accompagnement des directions pour s'assurer que les réalisations permettent d'atteindre les objectifs fixés et d'analyser les causes et conséquences des écarts constatés.
Accompagner le développement du dialogue de gestion interne, optimiser les processus de gestion et mieux maitriser les risques
> Participation à la Cellule d'appui au pilotage au sein de la DIT
- Contribuer aux démarches conduites par/avec les conseillers internes de conseil en organisation et d'évaluation des politiques publiques
- Diffuser la culture du contrôle de gestion à travers les accompagnements de la cellule et les politiques de communication et documentation interne de la collectivité
- Apporter l'expertise en contrôle de gestion lors des missions externalisées, financées par la DIT
- Contribuer à la vie de la Direction
2. Assurer le contrôle interne FSE et la lutte anti-fraude
Réaliser la mise en oeuvre du contrôle interne FSE, en coordination le service FSE
Piloter les contrôles internes de dossiers
Réaliser le plan de visites sur place
Rendre compte à l'autorité de gestion déléguée de la maîtrise des risques
Etre référent de la lutte anti-fraude (vérification du respect des règles, être référent des plateformes et outils dédiés, assurer un audit organisationnel des services opérationnels)
Profils recherchés
Expertise en comptabilité privée et analyse financière
Notions de comptabilité publique
Ingénierie de projet
Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord
Principes de représentation graphique de données chiffrées
Connaissance de l'environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Conseil et aide à la décision en matière de gestion
Technique d'animation et de dynamique de groupes
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d'autres directions ou services
Sens de la pédagogie
Sens de l'écoute, du contact et de la diplomatie
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonome et force de proposition.
Notions de comptabilité publique
Ingénierie de projet
Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord
Principes de représentation graphique de données chiffrées
Connaissance de l'environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
Optimisation des ressources et amélioration des processus
Conseil et aide à la décision en matière de gestion
Technique d'animation et de dynamique de groupes
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d'autres directions ou services
Sens de la pédagogie
Sens de l'écoute, du contact et de la diplomatie
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonome et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Mathilde SOUFFRAN - Directrice de l'Innovation et des Territoires - 02 96 77 69 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.