Agent d'accueil, gestion administrative et comptable

Offre n° O022260601000953
Publiée le 15/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
E.H.P.A.D. Koad Lioù, Bourbriac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif chargé des fonctions d’agent d’accueil, de gestion administrative et comptable
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation
Gestion du courrier, secrétariat, rédaction de comptes-rendus de réunions et délibérations du Conseil.
Saisie des dossiers résidents dans NETSoins, préparation des documents à l’entrée et gestion des dossiers APL
Elaboration des plannings du service de cuisine (3 agents), suivi des heures et des congés.
Suivi des contrats de maintenance et assurance, achat de fournitures.
Comptabilité fournisseurs, facturation des repas usagers.
Aide à l’élaboration du budget.
Profils recherchés
Expérience similaire appréciée. Maîtrise des outils de bureautique. Bon relationnel, rigueur et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0296434477
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV par courrier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.