Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O022260615000171
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Quessoy (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Quessoy, portant une politique ambitieuse de développement de son cadre de vie, de modernisation de ses équipements et de valorisation de son patrimoine (rénovation, réhabilitation, aménagement), recrute son/sa Directeur-trice des Services Techniques.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction du pôle Aménagement, Environnement et Espaces Publics et pilotez la mise en œuvre des politiques techniques de la collectivité.
Venez rejoindre votre nouvelle équipe composée de 25 agents où vous encadrez et coordonnez les activités de 5 services :
• Études et suivi travaux TCE (Tous Corps d’État)
• Voirie
• Patrimoine bâti
• Espaces Publics/Espaces Verts
• Entretien des sites communaux
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction du pôle Aménagement, Environnement et Espaces Publics et pilotez la mise en œuvre des politiques techniques de la collectivité.
Venez rejoindre votre nouvelle équipe composée de 25 agents où vous encadrez et coordonnez les activités de 5 services :
• Études et suivi travaux TCE (Tous Corps d’État)
• Voirie
• Patrimoine bâti
• Espaces Publics/Espaces Verts
• Entretien des sites communaux
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et animation du pôle Aménagement, Environnement, Espaces Publics
•Management, organisation et animation de l’équipe, établir et coordonner les activités des agents (ex : travaux en régie)
•Gestion et suivi de l’activité du service (réunions de service, réalisation des entretiens individuels, suivi des fiches de postes)
•Définir et optimiser les ressources humaines et les moyens financiers (préparation et suivi des budgets, plan pluriannuel d’investissement)
2. Conduite des projets d’aménagement et d’investissement et gestion du patrimoine communal
•Assurer le pilotage des opérations de travaux (définition des besoins, montage, étude de faisabilité technique et financière en collaboration avec maîtrise d’œuvre et les services de l’agglomération de Lamballe Terre & Mer si besoin), préparation des marchés publics pour la partie technique (transversalité avec le service finances)
•Interlocuteur des entreprises prestataires (travaux et services)
•Élaborer et suivre les programmes pluriannuels d'investissement et d'entretien
•Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations communales, notamment sur les parties accessibilité et sécurité
•Mettre en œuvre une gestion durable du patrimoine et des espaces verts
•Étude, estimation, analyse des devis et visa des factures reçues.
3. Participation à l’équipe de direction
•En collaboration avec le DGS et les élus référents : piloter les actions en faveur de la transition écologique et de l'amélioration du cadre de vie
•Réunion du comité de direction et compte-rendu auprès des agents
•Participation aux réunions de chantiers
•Force de propositions et choix techniques adaptés auprès des élus et du DGS
•Veille juridique générale sur le volet technique et urbanisme, sur les aspects environnementaux et sur les règles d’hygiène et de sécurité.
•Animation et suivi de la commission travaux/voirie/aménagement et transition écologique.
•Management, organisation et animation de l’équipe, établir et coordonner les activités des agents (ex : travaux en régie)
•Gestion et suivi de l’activité du service (réunions de service, réalisation des entretiens individuels, suivi des fiches de postes)
•Définir et optimiser les ressources humaines et les moyens financiers (préparation et suivi des budgets, plan pluriannuel d’investissement)
2. Conduite des projets d’aménagement et d’investissement et gestion du patrimoine communal
•Assurer le pilotage des opérations de travaux (définition des besoins, montage, étude de faisabilité technique et financière en collaboration avec maîtrise d’œuvre et les services de l’agglomération de Lamballe Terre & Mer si besoin), préparation des marchés publics pour la partie technique (transversalité avec le service finances)
•Interlocuteur des entreprises prestataires (travaux et services)
•Élaborer et suivre les programmes pluriannuels d'investissement et d'entretien
•Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations communales, notamment sur les parties accessibilité et sécurité
•Mettre en œuvre une gestion durable du patrimoine et des espaces verts
•Étude, estimation, analyse des devis et visa des factures reçues.
3. Participation à l’équipe de direction
•En collaboration avec le DGS et les élus référents : piloter les actions en faveur de la transition écologique et de l'amélioration du cadre de vie
•Réunion du comité de direction et compte-rendu auprès des agents
•Participation aux réunions de chantiers
•Force de propositions et choix techniques adaptés auprès des élus et du DGS
•Veille juridique générale sur le volet technique et urbanisme, sur les aspects environnementaux et sur les règles d’hygiène et de sécurité.
•Animation et suivi de la commission travaux/voirie/aménagement et transition écologique.
Profils recherchés
•Formation dans le domaine des travaux publics, du génie civil, de l’aménagement ou du bâtiment
•Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Conduite de projets, gestion des opérations de travaux
•Bonne maitrise du fonctionnement des marchés publics et de la commande publique
•Connaissance de la réglementation en matière de sécurité, d’urbanisme, d'accessibilité et d'environnement.
•Aptitudes managériales et sens du travail en équipe
•Capacités d'organisation, d'anticipation et de pilotage de projets.
•Rigueur, dynamisme et disponibilité
•Qualités relationnelles et rédactionnelles avec une maîtrise des outils informatiques
•Force de proposition et capacité d'aide à la décision
•Permis B exigé
•Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Conduite de projets, gestion des opérations de travaux
•Bonne maitrise du fonctionnement des marchés publics et de la commande publique
•Connaissance de la réglementation en matière de sécurité, d’urbanisme, d'accessibilité et d'environnement.
•Aptitudes managériales et sens du travail en équipe
•Capacités d'organisation, d'anticipation et de pilotage de projets.
•Rigueur, dynamisme et disponibilité
•Qualités relationnelles et rédactionnelles avec une maîtrise des outils informatiques
•Force de proposition et capacité d'aide à la décision
•Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0296423003
Informations complémentaires
•Poste à temps complet (35 h hebdomadaires), réunions de travail possibles en soirée. Une quotité du temps de travail affectée à des sessions de prévention/santé au travail.
•Véhicule de service et smartphone professionnel fournis
•Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
•Rémunération : grille indiciaire du cadre d’emplois des techniciens territoriaux + régime indemnitaire, carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance et éventuellement à la mutuelle santé complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
•Lieu d’affectation principal : Mairie de Quessoy, avec déplacements très réguliers au centre technique municipal.
•Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 15 juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidatures, par voie électronique à : recrutement@quessoy.com ou par courrier à : Monsieur Le Maire de Quessoy, Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie – 22120 QUESSOY
Le jury de recrutement se déroulera semaine 31
Renseignements :
M. Stéphane DAVY, Directeur Général des Services ou
Mme Typhaine POILVERT, Directrice Générale Adjointe
•Véhicule de service et smartphone professionnel fournis
•Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
•Rémunération : grille indiciaire du cadre d’emplois des techniciens territoriaux + régime indemnitaire, carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance et éventuellement à la mutuelle santé complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
•Lieu d’affectation principal : Mairie de Quessoy, avec déplacements très réguliers au centre technique municipal.
•Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 15 juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidatures, par voie électronique à : recrutement@quessoy.com ou par courrier à : Monsieur Le Maire de Quessoy, Service des Ressources Humaines
Place de la Mairie – 22120 QUESSOY
Le jury de recrutement se déroulera semaine 31
Renseignements :
M. Stéphane DAVY, Directeur Général des Services ou
Mme Typhaine POILVERT, Directrice Générale Adjointe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.