Un/une Agent d’accueil social
Offre n° O022260701001617
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec plus de 17.000 habitants, Lamballe-Armor s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et avec une forte dynamique associative.
Au coeur des politiques publiques communales (action sociale, médiation sociale, prévention de la délinquance, prévention des risques, citoyenneté), le service actions sociales et citoyennes recherche son agent d’accueil social.
Rejoignez une équipe engagée où votre mission d’accueil social prend tout son sens. Au coeur d’un collectif dynamique et bienveillant, vous contribuerez activement à l'accueil inconditionnel en plaçant l’humain au centre de chaque action, vous contribuerez également aux outils structurants du service : Projet de service, diagnostic, actions à destination de la population...
Votre écoute, votre engagement et votre sens du service public feront la différence au quotidien.
Au coeur des politiques publiques communales (action sociale, médiation sociale, prévention de la délinquance, prévention des risques, citoyenneté), le service actions sociales et citoyennes recherche son agent d’accueil social.
Rejoignez une équipe engagée où votre mission d’accueil social prend tout son sens. Au coeur d’un collectif dynamique et bienveillant, vous contribuerez activement à l'accueil inconditionnel en plaçant l’humain au centre de chaque action, vous contribuerez également aux outils structurants du service : Projet de service, diagnostic, actions à destination de la population...
Votre écoute, votre engagement et votre sens du service public feront la différence au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et relation usagers :
• Aide Sociale : Instruction et suivi des dossiers
• Suivi de la domiciliation usagers
• Aide à la complétude des dossiers : RSA, CSS, demande de logement
• Prise de RDV sociaux : Positionnement de RDV avec l’assistante sociale du service
• Préparation et suivi des commissions permanentes/commission d’attribution d’aide
Suivi administratif et financier du service :
• Suivi comptable : Engagement, rapprochement, suivi du budget, aide à la préparation du budget, demande de devis, régie CCAS
• Aide à la préparation et suivi du conseil d’administration du CCAS
• Suivi administratif des conventions
• Aide Sociale : Instruction et suivi des dossiers
• Suivi de la domiciliation usagers
• Aide à la complétude des dossiers : RSA, CSS, demande de logement
• Prise de RDV sociaux : Positionnement de RDV avec l’assistante sociale du service
• Préparation et suivi des commissions permanentes/commission d’attribution d’aide
Suivi administratif et financier du service :
• Suivi comptable : Engagement, rapprochement, suivi du budget, aide à la préparation du budget, demande de devis, régie CCAS
• Aide à la préparation et suivi du conseil d’administration du CCAS
• Suivi administratif des conventions
Profils recherchés
• Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques, judiciaires, de police et gendarmerie
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Principes et enjeux de la médiation, gestion de crise
• Aisance dans la relation usager et les situations d’accueil complexes
• Aisance dans le travail collaboratif
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’organisation, pragmatisme et gestion des priorités
• Esprit d’initiative, respect des délais
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …) Forfait Mobilité Durable, ...
• Jury de recrutement prévu courant septembre 2026
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Principes et enjeux de la médiation, gestion de crise
• Aisance dans la relation usager et les situations d’accueil complexes
• Aisance dans le travail collaboratif
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’organisation, pragmatisme et gestion des priorités
• Esprit d’initiative, respect des délais
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …) Forfait Mobilité Durable, ...
• Jury de recrutement prévu courant septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 23 août 2026 date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à Monsieur le Maire de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements :
M. Mathias DELHOMME, responsable Actions Sociales et Citoyennes, au 02 96 50 13 50
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
ou par courrier à Monsieur le Maire de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements :
M. Mathias DELHOMME, responsable Actions Sociales et Citoyennes, au 02 96 50 13 50
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.