CHEF OU CHEFFE D'AGENCE TECHNIQUE DÉPARTEMENTALE
Offre n° O022260706001843
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place René Pléven, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe de direction, vous assurez la gestion de l'Agence Technique Départementale sur l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer la politique départementale définie en niveaux de service et participer à son évaluation
- Mettre en oeuvre le schéma directeur des routes
- Piloter des projets et des opérations ainsi que le budget de l'Agence Technique, tant dans le domaine des infrastructures routières que des bâtiments départementaux et des collèges
- Organiser l'entretien et l'exploitation de la voirie départementale
- Gérer le domaine public départemental
- Réaliser l'ingénierie routière de projets départementaux
- Donner son avis sur les projets communaux touchant au domaine public départemental
- Préparer les dossiers de déclassement de Routes Départementales
- Instruire les dossiers de demande de subventions au titre des amendes de police
- Mettre en oeuvre le schéma départemental vélo
- Manager et encadrer du personnel
- Être l'interlocuteur direct et privilégié des élus locaux, du public, des autres services publics pour toutes les questions concernant les infrastructures départementales et les bâtiments départementaux
- Représenter les services du Conseil Départemental dans le cadre de l'association du Département pour l'établissement, la révision ou la modification de documents d'urbanisme
- Mettre en oeuvre le schéma directeur des routes
- Piloter des projets et des opérations ainsi que le budget de l'Agence Technique, tant dans le domaine des infrastructures routières que des bâtiments départementaux et des collèges
- Organiser l'entretien et l'exploitation de la voirie départementale
- Gérer le domaine public départemental
- Réaliser l'ingénierie routière de projets départementaux
- Donner son avis sur les projets communaux touchant au domaine public départemental
- Préparer les dossiers de déclassement de Routes Départementales
- Instruire les dossiers de demande de subventions au titre des amendes de police
- Mettre en oeuvre le schéma départemental vélo
- Manager et encadrer du personnel
- Être l'interlocuteur direct et privilégié des élus locaux, du public, des autres services publics pour toutes les questions concernant les infrastructures départementales et les bâtiments départementaux
- Représenter les services du Conseil Départemental dans le cadre de l'association du Département pour l'établissement, la révision ou la modification de documents d'urbanisme
Profils recherchés
Permis B
Connaissance de la gestion administrative du domaine public routier
Maîtrise des technologies et techniques routières
Connaissance des marchés publics et des règles financières et comptables
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (SIG, CAO/DAO)
Aptitudes managériales
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles
Réactivité et gestion des priorités
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Connaissance de la gestion administrative du domaine public routier
Maîtrise des technologies et techniques routières
Connaissance des marchés publics et des règles financières et comptables
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à s'approprier les logiciels métiers (SIG, CAO/DAO)
Aptitudes managériales
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles
Réactivité et gestion des priorités
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patrick VALLEE, Directeur de la Maison du Département de Dinan, au 02 96 80 00 81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.