Directeur/Directrice Patrimoine Bâti et Moyens Logistiques
Offre n° O022260706001915
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour développer toutes ses politiques publiques, la Ville de Saint-Brieuc dispose d'un patrimoine bâti de 210 000 m², soit 370 bâtiments. Elle doit, à ce titre, s'assurer du maintien en bon état de fonctionnement et de l'optimisation de ces locaux, en lien avec les enjeux de transition énergétiques.
C'est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son futur : Directeur/Directrice du Patrimoine Bâti et des Moyens Logistiques
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'aménagement et du développement durable, vous conseillez les élus et la direction générale et assurez le pilotage stratégique des politiques publiques qui intègrent la maintenance curative, la maintenance préventive et la transition énergétique du patrimoine bâti et des moyens logistiques.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto.
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
C'est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son futur : Directeur/Directrice du Patrimoine Bâti et des Moyens Logistiques
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'aménagement et du développement durable, vous conseillez les élus et la direction générale et assurez le pilotage stratégique des politiques publiques qui intègrent la maintenance curative, la maintenance préventive et la transition énergétique du patrimoine bâti et des moyens logistiques.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto.
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'aménagement et du développement durable, vous conseillez les élus et la direction générale et assurez le pilotage stratégique des politiques publiques qui intègrent la maintenance curative, la maintenance préventive et la transition énergétique du patrimoine bâti et des moyens logistiques.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme formation supérieure en bâtiment vous disposez d'une réelle capacité à accompagner les réflexions stratégiques des élus et à manager dans la complexité, tout en vous assurant des déclinaisons opérationnelles, du respect des coûts et du calendrier.
Démontrant d'un goût pour le pilotage de projets de grandes envergures, vous savez travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés.
Manager d'équipe et de projet, vous fédérez par votre sens du collectif et votre vision ambitieuse et innovante des objectifs de la direction.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : Amicale du personnel
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime annuelle
* Rythme de travail : réunions en soirée, astreintes (une semaine tous les 3-4 mois).
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Prise de poste à partir du 1er octobre 2026
Jury prévisionnel semaine 36
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 15 août 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Démontrant d'un goût pour le pilotage de projets de grandes envergures, vous savez travailler transversalement avec les élus, les partenaires, les services et les habitants concernés.
Manager d'équipe et de projet, vous fédérez par votre sens du collectif et votre vision ambitieuse et innovante des objectifs de la direction.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : Amicale du personnel
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime annuelle
* Rythme de travail : réunions en soirée, astreintes (une semaine tous les 3-4 mois).
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Prise de poste à partir du 1er octobre 2026
Jury prévisionnel semaine 36
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 15 août 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.