Directeur Général Adjoint Ressources F/H
Offre n° O022260706002173
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis mars 2026, une nouvelle équipe municipale conduite par Victor Bonnot porte une ambition renouvelée pour la ville. Dans ce contexte de transition et de transformation, la Ville recherche son futur Directeur Général Adjoint Ressources F/H, appelé à accompagner les orientations stratégiques de cette nouvelle mandature.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous occupez un rôle stratégique au sein de la Ville de Saint-Brieuc. Membre de la direction générale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité, accompagnez leur mise en oeuvre et assurez le pilotage des fonctions ressources, indispensables à la performance de l'action publique.
À la tête d'un pôle rassemblant les directions Ressources humaines, Systèmes d'information, Finances et conseil de gestion, Affaires générales et juridiques, Commande publique, Police municipale ainsi que le service Risques professionnels, gestion des crises et risques majeurs, vous impulser une dynamique de modernisation, d'innovation et d'amélioration continue au service des élus, des directions opérationnelles et des habitants.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Contribuer à la stratégie de la collectivité en participant au collectif de direction générale, en conseillant les élus et la Directrice Générale des Services.
* Piloter les fonctions ressources en garantissant la cohérence des politiques financières, RH, juridiques, numériques et de commande publique, dans une logique de performance, de qualité de service et de maîtrise des risques.
* Accompagner les transformations de l'administration en conduisant les projets de modernisation, de simplification des processus, de transition numérique et d'innovation organisationnelle.
* Garantir la sécurité juridique, financière et organisationnelle de la collectivité, en veillant à la qualité des procédures, à la maîtrise des équilibres budgétaires et à la prévention des risques.
* Porter une politique RH ambitieuse, fondée sur le dialogue social, l'attractivité des métiers, le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
* Assurer la coordination des politiques de prévention et de gestion des crises, en lien avec les directions concernées, afin de renforcer la résilience de la collectivité.
* Manager un collectif de directions expertes, en favorisant la transversalité, la coopération, la responsabilisation des équipes et une culture de l'amélioration continue.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous occupez un rôle stratégique au sein de la Ville de Saint-Brieuc. Membre de la direction générale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité, accompagnez leur mise en oeuvre et assurez le pilotage des fonctions ressources, indispensables à la performance de l'action publique.
À la tête d'un pôle rassemblant les directions Ressources humaines, Systèmes d'information, Finances et conseil de gestion, Affaires générales et juridiques, Commande publique, Police municipale ainsi que le service Risques professionnels, gestion des crises et risques majeurs, vous impulser une dynamique de modernisation, d'innovation et d'amélioration continue au service des élus, des directions opérationnelles et des habitants.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Contribuer à la stratégie de la collectivité en participant au collectif de direction générale, en conseillant les élus et la Directrice Générale des Services.
* Piloter les fonctions ressources en garantissant la cohérence des politiques financières, RH, juridiques, numériques et de commande publique, dans une logique de performance, de qualité de service et de maîtrise des risques.
* Accompagner les transformations de l'administration en conduisant les projets de modernisation, de simplification des processus, de transition numérique et d'innovation organisationnelle.
* Garantir la sécurité juridique, financière et organisationnelle de la collectivité, en veillant à la qualité des procédures, à la maîtrise des équilibres budgétaires et à la prévention des risques.
* Porter une politique RH ambitieuse, fondée sur le dialogue social, l'attractivité des métiers, le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
* Assurer la coordination des politiques de prévention et de gestion des crises, en lien avec les directions concernées, afin de renforcer la résilience de la collectivité.
* Manager un collectif de directions expertes, en favorisant la transversalité, la coopération, la responsabilisation des équipes et une culture de l'amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous occupez un rôle stratégique au sein de la Ville de Saint-Brieuc. Membre de la direction générale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité, accompagnez leur mise en oeuvre et assurez le pilotage des fonctions ressources, indispensables à la performance de l'action publique.
À la tête d'un pôle rassemblant les directions Ressources humaines, Systèmes d'information, Finances et conseil de gestion, Affaires générales et juridiques, Commande publique, Police municipale ainsi que le service Risques professionnels, gestion des crises et risques majeurs, vous impulser une dynamique de modernisation, d'innovation et d'amélioration continue au service des élus, des directions opérationnelles et des habitants.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Contribuer à la stratégie de la collectivité en participant au collectif de direction générale, en conseillant les élus et la Directrice Générale des Services.
* Piloter les fonctions ressources en garantissant la cohérence des politiques financières, RH, juridiques, numériques et de commande publique, dans une logique de performance, de qualité de service et de maîtrise des risques.
* Accompagner les transformations de l'administration en conduisant les projets de modernisation, de simplification des processus, de transition numérique et d'innovation organisationnelle.
* Garantir la sécurité juridique, financière et organisationnelle de la collectivité, en veillant à la qualité des procédures, à la maîtrise des équilibres budgétaires et à la prévention des risques.
* Porter une politique RH ambitieuse, fondée sur le dialogue social, l'attractivité des métiers, le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
* Assurer la coordination des politiques de prévention et de gestion des crises, en lien avec les directions concernées, afin de renforcer la résilience de la collectivité.
* Manager un collectif de directions expertes, en favorisant la transversalité, la coopération, la responsabilisation des équipes et une culture de l'amélioration continue.
À la tête d'un pôle rassemblant les directions Ressources humaines, Systèmes d'information, Finances et conseil de gestion, Affaires générales et juridiques, Commande publique, Police municipale ainsi que le service Risques professionnels, gestion des crises et risques majeurs, vous impulser une dynamique de modernisation, d'innovation et d'amélioration continue au service des élus, des directions opérationnelles et des habitants.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Contribuer à la stratégie de la collectivité en participant au collectif de direction générale, en conseillant les élus et la Directrice Générale des Services.
* Piloter les fonctions ressources en garantissant la cohérence des politiques financières, RH, juridiques, numériques et de commande publique, dans une logique de performance, de qualité de service et de maîtrise des risques.
* Accompagner les transformations de l'administration en conduisant les projets de modernisation, de simplification des processus, de transition numérique et d'innovation organisationnelle.
* Garantir la sécurité juridique, financière et organisationnelle de la collectivité, en veillant à la qualité des procédures, à la maîtrise des équilibres budgétaires et à la prévention des risques.
* Porter une politique RH ambitieuse, fondée sur le dialogue social, l'attractivité des métiers, le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
* Assurer la coordination des politiques de prévention et de gestion des crises, en lien avec les directions concernées, afin de renforcer la résilience de la collectivité.
* Manager un collectif de directions expertes, en favorisant la transversalité, la coopération, la responsabilisation des équipes et une culture de l'amélioration continue.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable. Une expérience sur un emploi de direction générale ou de direction générale adjointe constituerait un atout.
Cadre dirigeant expérimenté, vous maîtrisez les enjeux du pilotage stratégique d'une collectivité territoriale et disposez d'une solide expérience dans le management de directions ressources. Vous êtes en capacité d'appréhender la collectivité dans sa globalité, de conseiller les élus et la Direction générale, et de conduire les transformations nécessaires à l'évolution de l'action publique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement, selon conditions statutaires, sur emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des Services des communes de 40.000 à 80.000 habitants
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Lieu de travail : Hôtel de ville, 22000 Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 16 août 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae via le lien en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 - 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.
Cadre dirigeant expérimenté, vous maîtrisez les enjeux du pilotage stratégique d'une collectivité territoriale et disposez d'une solide expérience dans le management de directions ressources. Vous êtes en capacité d'appréhender la collectivité dans sa globalité, de conseiller les élus et la Direction générale, et de conduire les transformations nécessaires à l'évolution de l'action publique.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement, selon conditions statutaires, sur emploi fonctionnel de Directeur Général Adjoint des Services des communes de 40.000 à 80.000 habitants
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Lieu de travail : Hôtel de ville, 22000 Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 16 août 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae via le lien en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 - 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.