Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O022260710002668
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 boulevard foch CS 10001, Saint-Quay-Portrieux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
la ville de SAINT-QUAY-PORTRIEUX (commune touristique surclassée 10 à 20000 hts) membre de SAINT-BRIEUC Agglomération (22), recrute par voie statutaire ou contractuelle un/une Responsable du Centre Technique Municipal .
- Poste permanent à temps complet, basé dans le nouveau Centre technique Municipal, situé, zone de Kertugal -
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le/la Responsable du Centre Technique Municipal assure la coordination et l'animation de l'ensemble des activités du CTM (voirie, bâtiment, espaces verts), l'encadrement du personnel (22 Agents permanents), la gestion de l'entretien du patrimoine communal ainsi que la logistique des manifestations.
- Poste permanent à temps complet, basé dans le nouveau Centre technique Municipal, situé, zone de Kertugal -
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le/la Responsable du Centre Technique Municipal assure la coordination et l'animation de l'ensemble des activités du CTM (voirie, bâtiment, espaces verts), l'encadrement du personnel (22 Agents permanents), la gestion de l'entretien du patrimoine communal ainsi que la logistique des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination des activités :
- Animation de l'ensemble des services
- Planification et hiérarchisation des activités du C.T.M
- Contrôle de la qualité des services et mise en oeuvre des actions correctrices adaptées
- Application et contrôle du respect les règles d'hygiène et des normes de sécurité au travail des agents du C.T.M.
Gestion du patrimoine :
- étude, programmation et contrôle des travaux (régie et entreprises) en concertation avec la direction technique
- Elaboration et suivi du plan de maintenance des bâtiments communaux
- estimation des coûts et vérification de la faisabilité
- veille sur l'état du patrimoine
Gestion du parc matériel
- Définition et mise en oeuvre des actions de maintenance préventive et curative du matériel en relation avec le chef de garage
- Recensement et analyse des besoins.
Travaux de proximité /demandes des administrés (particuliers et associations) :
- Analyse des demandes et proposition d'actions appropriées.
Logistique des manifestations & évènements :
- Organisation du soutien logistique (gestion des moyens techniques et du matériel).
Suivi budgétaire :
- Participation à l'élaboration du budget
- suivi de l'exécution du budget de fonctionnement dédié au CTM ainsi que les travaux en régie.
Encadrement des équipes :
- Gestion des plannings
- Organisation des agents pour la gestion d'évènements non prévisibles (intempéries, accidents, désordres sur voirie, etc.)
- Animation de l'ensemble des services
- Planification et hiérarchisation des activités du C.T.M
- Contrôle de la qualité des services et mise en oeuvre des actions correctrices adaptées
- Application et contrôle du respect les règles d'hygiène et des normes de sécurité au travail des agents du C.T.M.
Gestion du patrimoine :
- étude, programmation et contrôle des travaux (régie et entreprises) en concertation avec la direction technique
- Elaboration et suivi du plan de maintenance des bâtiments communaux
- estimation des coûts et vérification de la faisabilité
- veille sur l'état du patrimoine
Gestion du parc matériel
- Définition et mise en oeuvre des actions de maintenance préventive et curative du matériel en relation avec le chef de garage
- Recensement et analyse des besoins.
Travaux de proximité /demandes des administrés (particuliers et associations) :
- Analyse des demandes et proposition d'actions appropriées.
Logistique des manifestations & évènements :
- Organisation du soutien logistique (gestion des moyens techniques et du matériel).
Suivi budgétaire :
- Participation à l'élaboration du budget
- suivi de l'exécution du budget de fonctionnement dédié au CTM ainsi que les travaux en régie.
Encadrement des équipes :
- Gestion des plannings
- Organisation des agents pour la gestion d'évènements non prévisibles (intempéries, accidents, désordres sur voirie, etc.)
Profils recherchés
- Expérience sur poste similaire impérative
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie et espaces verts
- conduire un diagnostic technique et énergétique
-techniques de planification des interventions pour les opérations de rénovations, entretien et maintenance,
- coordination de chantier
- gestion durable des bâtiments et des espaces publics
- connaissances des règles hygiène et sécurité (EPI, utilisation des matériels, sécurité et signalisation chantier ...)
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- suivi budgétaire et comptable
- Capacité à gérer l'urgence et les priorités
- Étude technique des besoins et estimations des coûts
- Aptitude confirmée au management et à l'encadrement
- Très grande disponibilité
- Rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles indispensables ainsi qu'une bonne capacité à communiquer et à rendre compte
- Permis VL exigé
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie et espaces verts
- conduire un diagnostic technique et énergétique
-techniques de planification des interventions pour les opérations de rénovations, entretien et maintenance,
- coordination de chantier
- gestion durable des bâtiments et des espaces publics
- connaissances des règles hygiène et sécurité (EPI, utilisation des matériels, sécurité et signalisation chantier ...)
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- suivi budgétaire et comptable
- Capacité à gérer l'urgence et les priorités
- Étude technique des besoins et estimations des coûts
- Aptitude confirmée au management et à l'encadrement
- Très grande disponibilité
- Rigoureux et méthodique
- Sens du service public
- Qualités relationnelles indispensables ainsi qu'une bonne capacité à communiquer et à rendre compte
- Permis VL exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
conditions d'exercice :
- Temps complet
- Amplitude et horaires de travail variables en fonction des obligations de service (activités estivales)
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Saint-Quay-Portrieux
- Moyens : Véhicule de service/Téléphone portable
- Rémunération statutaire+ régime indemnitaire/prime de fin d'année/CNAS
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) et le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative avant le 8 septembre 2026
Renseignements / profil de poste détaillé auprès de Pauline OLLIVIER, responsable du service RH -pauline.ollivier@saintquayportrieux.fr
conditions d'exercice :
- Temps complet
- Amplitude et horaires de travail variables en fonction des obligations de service (activités estivales)
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Saint-Quay-Portrieux
- Moyens : Véhicule de service/Téléphone portable
- Rémunération statutaire+ régime indemnitaire/prime de fin d'année/CNAS
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) et le cas échéant, dernier arrêté de situation administrative avant le 8 septembre 2026
Renseignements / profil de poste détaillé auprès de Pauline OLLIVIER, responsable du service RH -pauline.ollivier@saintquayportrieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.