DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA MAISON DU DÉPARTEMENT DE GUINGAMP-PAIMPOL-ROSTRENEN
Offre n° O022260715001604
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place Saint-Sauveur 22200 GUINGAMP, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 1920€ bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
Le département des Côtes d'Armor recrute un Directeur/une Directrice de la Maison du Département de Guingamp-Paimpol-Rostrenen, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans les cadres d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Vous garantissez la mise en œuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.
Vous garantissez la mise en œuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement / management :
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle la déclinaison des politiques publiques départementales fixées par l'Exécutif
Planifier les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
Impulser un projet de direction donnant un sens commun
Assurer un soutien managérial individuel auprès de chaque membre de l'encadrement
Proposer un service public de qualité et de proximité :
Assurer la mise en oeuvre des missions déconcentrées en étroite collaboration avec l'encadrement et le personnel du territoire concerné
Garantir la cohérence des actions menées par les services territorialisés avec les politiques départementales définies par l'assemblée en lien avec les DGA qui encadrent les directions thématiques
Favoriser la transversalité et développer une dynamique renouvelée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une logique de "guichet unique"
Contribuer à l'évolution des métiers et des procédures propres à une organisation territorialisée
Initier et/ou contribuer à des projets au profit des territoires
Assurer la représentation départementale dans les territoires :
Identifier les spécialités et les besoins du territoire, tout en assurant une veille stratégique, afin de participer et d'accompagner l'aménagement du territoire et les dynamiques locales de développement.
Assister les conseillers départementaux locaux dans leurs démarches d'animation du territoire.
Proposer des espaces de réflexion aux partenaires, en suscitant leur rencontre et donc l'articulation des interventions publiques locales qu'ils portent.
Représenter le Conseil Départemental auprès des acteurs locaux, collectivités locales, services de l'Etat, partenaires associatifs, économiques, ...
Assurer les missions de Responsable d'établissement pour le site de la Maison du Département :
Faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes et des biens : sécurité incendie, sûreté et intrusion, hygiène et salubrité, tenue du registre obligatoire, principes de prévention contre les risques professionnels, en lien avec les directions compétentes en la matière
Assurer des fonctions de chef de projet ou contributeur sur des projets départementaux
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle la déclinaison des politiques publiques départementales fixées par l'Exécutif
Planifier les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
Impulser un projet de direction donnant un sens commun
Assurer un soutien managérial individuel auprès de chaque membre de l'encadrement
Proposer un service public de qualité et de proximité :
Assurer la mise en oeuvre des missions déconcentrées en étroite collaboration avec l'encadrement et le personnel du territoire concerné
Garantir la cohérence des actions menées par les services territorialisés avec les politiques départementales définies par l'assemblée en lien avec les DGA qui encadrent les directions thématiques
Favoriser la transversalité et développer une dynamique renouvelée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une logique de "guichet unique"
Contribuer à l'évolution des métiers et des procédures propres à une organisation territorialisée
Initier et/ou contribuer à des projets au profit des territoires
Assurer la représentation départementale dans les territoires :
Identifier les spécialités et les besoins du territoire, tout en assurant une veille stratégique, afin de participer et d'accompagner l'aménagement du territoire et les dynamiques locales de développement.
Assister les conseillers départementaux locaux dans leurs démarches d'animation du territoire.
Proposer des espaces de réflexion aux partenaires, en suscitant leur rencontre et donc l'articulation des interventions publiques locales qu'ils portent.
Représenter le Conseil Départemental auprès des acteurs locaux, collectivités locales, services de l'Etat, partenaires associatifs, économiques, ...
Assurer les missions de Responsable d'établissement pour le site de la Maison du Département :
Faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes et des biens : sécurité incendie, sûreté et intrusion, hygiène et salubrité, tenue du registre obligatoire, principes de prévention contre les risques professionnels, en lien avec les directions compétentes en la matière
Assurer des fonctions de chef de projet ou contributeur sur des projets départementaux
Profils recherchés
Connaissance des enjeux, des acteurs et du territoire
Connaissance des collectivités locales
Ingénierie de projets
Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents
Conduire le changement
Travailler en transversalité et en réseau
Capacité à négocier
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Force de proposition
Sens de la diplomatie
Capacité à fédérer
Capacité à convaincre
Connaissance des collectivités locales
Ingénierie de projets
Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents
Conduire le changement
Travailler en transversalité et en réseau
Capacité à négocier
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Force de proposition
Sens de la diplomatie
Capacité à fédérer
Capacité à convaincre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité : https://cotesdarmor.fr/travailler-au-departement
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité : https://cotesdarmor.fr/travailler-au-departement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.