Un/une coordinateur/coordinatrice mixte
Offre n° O022260716001080
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue Saint Martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe
38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie
d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Dans le cadre de la structuration du Service Autonomie à Domicile (SAD) et de l'intégration de la Plateforme de Répit
(PFR) au sein du CIAS au 1er juillet 2026, ce poste mixte est créé pour assurer à la fois la coordination des missions
de proximité d’aide et d’accompagnement auprès des personnes accompagnées sur un secteur dédié, et la mise en
œuvre opérationnelle de l'offre de répit sur le territoire.
Le coordinateur exerce ses missions au sein d'une équipe de 8 coordinateurs aide, de 2 coordinateurs soins et d’une
équipe de 5 collaborateurs pour les missions de soutien aux aidants. Le Coordinateur travaille aussi en étroite
collaboration avec l’équipe spécialisée en soins Alzheimer. Le coordinateur est sous la responsabilité d’un
coordonnateur aide et soins.
38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie
d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Dans le cadre de la structuration du Service Autonomie à Domicile (SAD) et de l'intégration de la Plateforme de Répit
(PFR) au sein du CIAS au 1er juillet 2026, ce poste mixte est créé pour assurer à la fois la coordination des missions
de proximité d’aide et d’accompagnement auprès des personnes accompagnées sur un secteur dédié, et la mise en
œuvre opérationnelle de l'offre de répit sur le territoire.
Le coordinateur exerce ses missions au sein d'une équipe de 8 coordinateurs aide, de 2 coordinateurs soins et d’une
équipe de 5 collaborateurs pour les missions de soutien aux aidants. Le Coordinateur travaille aussi en étroite
collaboration avec l’équipe spécialisée en soins Alzheimer. Le coordinateur est sous la responsabilité d’un
coordonnateur aide et soins.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du secteur aide et accompagnement à domicile (50%)
Suivi des personnes accompagnées
• Réaliser les entretiens préalables aux admissions, constituer et suivre les dossiers de demande
• Évaluer l'autonomie à domicile et élaborer le projet d'accompagnement personnalisé
• Planifier les interventions au regard des besoins identifiés
• Assurer le suivi des interventions : recueil d'informations auprès des usagers, familles et aides à domicile,
réajustements
Encadrement et suivi des aides à domicile (équipe de 10 aides à domiciles)
• Organisation du travail : mise en place des prestations, gestion des plannings et des remplacements,
participation aux recrutements, entretiens annuels
• Supervision : veiller au respect du règlement de fonctionnement, visites à domicile, médiation
• Sensibilisation à la prévention de la maltraitance, promotion de la bientraitance et du soutien aux aidants
• Animation des réunions d'équipe et soutien dans les situations complexes
Participation à la vie du service
• Coordination avec les autres coordinateurs, articulation avec les prestations soins (SSIAD)
• Contribution aux projets du service : dossier unique informatisé, construction du service autonomie mixte,
projet de service
• Sensibilisation aux règles de sécurité, d'hygiène et bonnes pratiques professionnelles
Coordination de la plateforme de répit aux aidants (50%)
Accompagnement individuel et collectif des aidants
• Assurer les entretiens téléphoniques et physiques avec les aidants, évaluer leur situation et leurs besoins de
répit
• Co-construire le parcours de l'aidant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Orienter vers les partenaires médico-sociaux si nécessaire et assurer le suivi des situations
• Poursuivre l’articulation historique avec l’équipe spécialisée Alzheimer
Gestion administrative de la plateforme
• Constituer les dossiers complets de prise en charge
• Planifier les interventions de l'équipe d'Assistants de Soins en Gérontologie (ASG)
• Collecter les données statistiques et rédiger le rapport annuel d'activité
Co-animation fonctionnelle de l'équipe pluridisciplinaire de la plateforme
• Participer avec le coordonnateur aide et soins à l’animation de l’équipe
• Co-animer les réunions de coordination et présenter les synthèses de situations
• Soutenir l'équipe dans l'évolution de ses missions au sein de la nouvelle structure
Développement du réseau partenarial
• Promouvoir les services de la plateforme auprès des professionnels et du grand public afin d'identifier les
aidants non-repérés
• Participer aux journées départementales et événements dédiés aux aidants
Suivi des personnes accompagnées
• Réaliser les entretiens préalables aux admissions, constituer et suivre les dossiers de demande
• Évaluer l'autonomie à domicile et élaborer le projet d'accompagnement personnalisé
• Planifier les interventions au regard des besoins identifiés
• Assurer le suivi des interventions : recueil d'informations auprès des usagers, familles et aides à domicile,
réajustements
Encadrement et suivi des aides à domicile (équipe de 10 aides à domiciles)
• Organisation du travail : mise en place des prestations, gestion des plannings et des remplacements,
participation aux recrutements, entretiens annuels
• Supervision : veiller au respect du règlement de fonctionnement, visites à domicile, médiation
• Sensibilisation à la prévention de la maltraitance, promotion de la bientraitance et du soutien aux aidants
• Animation des réunions d'équipe et soutien dans les situations complexes
Participation à la vie du service
• Coordination avec les autres coordinateurs, articulation avec les prestations soins (SSIAD)
• Contribution aux projets du service : dossier unique informatisé, construction du service autonomie mixte,
projet de service
• Sensibilisation aux règles de sécurité, d'hygiène et bonnes pratiques professionnelles
Coordination de la plateforme de répit aux aidants (50%)
Accompagnement individuel et collectif des aidants
• Assurer les entretiens téléphoniques et physiques avec les aidants, évaluer leur situation et leurs besoins de
répit
• Co-construire le parcours de l'aidant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Orienter vers les partenaires médico-sociaux si nécessaire et assurer le suivi des situations
• Poursuivre l’articulation historique avec l’équipe spécialisée Alzheimer
Gestion administrative de la plateforme
• Constituer les dossiers complets de prise en charge
• Planifier les interventions de l'équipe d'Assistants de Soins en Gérontologie (ASG)
• Collecter les données statistiques et rédiger le rapport annuel d'activité
Co-animation fonctionnelle de l'équipe pluridisciplinaire de la plateforme
• Participer avec le coordonnateur aide et soins à l’animation de l’équipe
• Co-animer les réunions de coordination et présenter les synthèses de situations
• Soutenir l'équipe dans l'évolution de ses missions au sein de la nouvelle structure
Développement du réseau partenarial
• Promouvoir les services de la plateforme auprès des professionnels et du grand public afin d'identifier les
aidants non-repérés
• Participer aux journées départementales et événements dédiés aux aidants
Profils recherchés
Connaissance de la fonction publique territoriale, du fonctionnement d’un CIAS et de l’écosystème
partenarial gérontologique
• Connaissance de la règlementation des établissements sociaux et médico-sociaux
• Connaissance des orientations du CIAS de Lamballe Terre & Mer
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’aide à domicile, des personnes âgées et/ou en situation de
handicap
• Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe, savoir travailler en réseau
• Aptitude à gérer les conflits et capacité à adapter son comportement à son interlocuteur
• Maitrise de l’animation d’une réunion et de la conduite d’entretien
• Capacité rédactionnelle (courriers, mails, compte rendus)
• Maîtrise des risques professionnels et les techniques de prévention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier ARCHE MC 2 solution web Maintien à Domicile)
• Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communautaire
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux
besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Poste basé à Lamballe-Armor, télétravail ponctuel possible, Astreintes
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la
mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie,
solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Jury de recrutement prévu le 31 août 2026
partenarial gérontologique
• Connaissance de la règlementation des établissements sociaux et médico-sociaux
• Connaissance des orientations du CIAS de Lamballe Terre & Mer
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’aide à domicile, des personnes âgées et/ou en situation de
handicap
• Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
• Capacité à mobiliser et fédérer une équipe, savoir travailler en réseau
• Aptitude à gérer les conflits et capacité à adapter son comportement à son interlocuteur
• Maitrise de l’animation d’une réunion et de la conduite d’entretien
• Capacité rédactionnelle (courriers, mails, compte rendus)
• Maîtrise des risques professionnels et les techniques de prévention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier ARCHE MC 2 solution web Maintien à Domicile)
• Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communautaire
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux
besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Poste basé à Lamballe-Armor, télétravail ponctuel possible, Astreintes
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la
mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie,
solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Jury de recrutement prévu le 31 août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature (courrier, CV et dernier arrêté de situation administrative si titulaire)
avant le 16 août 2026
par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou
Monsieur le Président - CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 73 20
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi,
Ou Mme Fabienne GALLERNE, assistante recrutement, au 02 96 50 59 52
avant le 16 août 2026
par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou
Monsieur le Président - CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 73 20
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi,
Ou Mme Fabienne GALLERNE, assistante recrutement, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.