Responsable d'accueil « Équipe de remplacement »
Offre n° O022260717002342
Publiée le 18/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de remplacement de responsables d'accueil au sein des groupes scolaires, vous aurez pour missions :
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et des prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou un centre de vacances, un mois l'été.
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et des prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou un centre de vacances, un mois l'été.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de remplacement de responsables d'accueil au sein des groupes scolaires, vous aurez pour missions :
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et des prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou un centre de vacances, un mois l'été.
Dans le cadre d'un poste au sein de l'équipe de remplacement, vous pouvez être amené à remplacer un agent d'animation ou agent d'hygiène à défaut de mission de responsable d'accueil.
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et des prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou un centre de vacances, un mois l'été.
Dans le cadre d'un poste au sein de l'équipe de remplacement, vous pouvez être amené à remplacer un agent d'animation ou agent d'hygiène à défaut de mission de responsable d'accueil.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'un BPJEPS Loisirs tous publics ou d'un diplôme permettant la direction Accueil Collectif de Mineurs et doté d'une première expérience réussie dans le domaine de l ‘animation, vous démontrez l'envie de contribuer à une dynamique d'équipe, d'une capacité à coopérer et d'un sens avéré du Service Public.
Vous avez le souci du bien-être de l'enfant, de ses besoins et de son développement physique, psychologique et affectif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils de loisirs.
Vous êtes mobile et avez une grande capacité d'adaptation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints d'animation par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé (disponibilité les jours scolaires, certains mercredis et un mois l'été)
* Régime indemnitaire lié aux fonctions
* Participation employeur prévoyance et mutuelle
* Forfait mobilité durable, possibilité de prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
* Permis B exigé
* Lieu de travail : territoire de la ville de Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 23 août ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu dernière semaine d'août
Prise de poste souhaitée idéalement au 1er septembre
Vous avez le souci du bien-être de l'enfant, de ses besoins et de son développement physique, psychologique et affectif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils de loisirs.
Vous êtes mobile et avez une grande capacité d'adaptation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints d'animation par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé (disponibilité les jours scolaires, certains mercredis et un mois l'été)
* Régime indemnitaire lié aux fonctions
* Participation employeur prévoyance et mutuelle
* Forfait mobilité durable, possibilité de prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
* Permis B exigé
* Lieu de travail : territoire de la ville de Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 23 août ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu dernière semaine d'août
Prise de poste souhaitée idéalement au 1er septembre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.