Agent polyvalent d'animation périscolaire et d'entretien des locaux
Offre n° O022260724000987
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place du Martray, Jugon-les-Lacs (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Jugon-les-Lacs recrute un(e) agent polyvalent afin d'assurer des missions d'animation auprès des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire (site de Dolo) ainsi que l'entretien des locaux communaux (salle des fêtes de Dolo, salle art et mouvement de Dolo, école de Dolo).
Sous l'autorité de la responsable du service jeunesse et du responsable du service propreté, vous contribuerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant, tout en veillant à la propreté et à l'hygiène des locaux municipaux.
Sous l'autorité de la responsable du service jeunesse et du responsable du service propreté, vous contribuerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisé et bienveillant, tout en veillant à la propreté et à l'hygiène des locaux municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Animation en accueil périscolaire
• Accueillir et accompagner les enfants sur les temps périscolaires (matin et midi).
• Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à la vie de l'équipe d'animation et appliquer le projet pédagogique.
• Assurer les relations quotidiennes avec les familles si nécessaire.
Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux (école, accueil périscolaire, salle des fêtes et salle Art et Mouvement).
• Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
• Utiliser les produits et le matériel d'entretien conformément aux procédures.
• Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet : 21/35e.
Horaires : 8h00 à 13h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires
12 heures hebdomadaire à répartir pendant les vacances scolaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur et participation employeur à la prévoyance, le cas échéant.
Animation en accueil périscolaire
• Accueillir et accompagner les enfants sur les temps périscolaires (matin et midi).
• Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer à la vie de l'équipe d'animation et appliquer le projet pédagogique.
• Assurer les relations quotidiennes avec les familles si nécessaire.
Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux (école, accueil périscolaire, salle des fêtes et salle Art et Mouvement).
• Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.
• Utiliser les produits et le matériel d'entretien conformément aux procédures.
• Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet : 21/35e.
Horaires : 8h00 à 13h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires
12 heures hebdomadaire à répartir pendant les vacances scolaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur et participation employeur à la prévoyance, le cas échéant.
Profils recherchés
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, patience et bienveillance auprès des enfants.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Aptitude au travail en équipe.
• Une expérience auprès d'enfants est appréciée.
• Le BAFA ou un diplôme dans le domaine de l'animation serait un atout.
• Qualités relationnelles, patience et bienveillance auprès des enfants.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Aptitude au travail en équipe.
• Une expérience auprès d'enfants est appréciée.
• Le BAFA ou un diplôme dans le domaine de l'animation serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 96 31 61 62
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
• Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Mairie de Jugon-les-Lacs
Madame le Maire
2 place du Martray
22270 Jugon-les-Lacs
OU
marina.gerard@jugonleslacs.bzh
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
• Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Mairie de Jugon-les-Lacs
Madame le Maire
2 place du Martray
22270 Jugon-les-Lacs
OU
marina.gerard@jugonleslacs.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.