Un/Une Agent comptable et administratif
Offre n° O022260728001691
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception. La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.
Au sein de la Direction de la Transformation Numérique et des Systèmes d’Information et en lien avec le directeur, vous aurez pour missions principales :
Au sein de la Direction de la Transformation Numérique et des Systèmes d’Information et en lien avec le directeur, vous aurez pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion financière
• Utiliser de manière avancée l’outil informatique de gestion financière (CIRIL) et les tableurs
• Contrôler les factures du service
• Préparer les bons de commande du service
• Assurer le suivi des marchés et contrats (résiliation, renouvellement, respect des clauses, etc.)
• Gestion des consommables pour l’ensemble du parc informatique
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits du service
• Préparer les échéanciers
• Tenir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisation
• Prendre en charge des litiges avec les fournisseurs
• Prévoir BS et/ou DM pour les dépenses non prévues, avec arbitrage du DTNSI
• Monter le budget de la section de fonctionnement en relation avec le DTNSI
2. Assistance dans la gestion de la direction
• Assistance sur le volet RH : suivi des congés, suivi des documents RH (ordres de mission, états de frais…)
• Assurer ponctuellement un premier niveau de réponse téléphonique aux sollicitations
• Gestion du courrier (envoi et réception) et des documents à signer en utilisant si besoin le parapheur électronique
• Assistance ponctuelle sur des dossiers administratifs
3. Traitement des dossiers et saisie de documents
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion
• Rédiger des documents administratifs
• Utiliser de manière avancée l’outil informatique de gestion financière (CIRIL) et les tableurs
• Contrôler les factures du service
• Préparer les bons de commande du service
• Assurer le suivi des marchés et contrats (résiliation, renouvellement, respect des clauses, etc.)
• Gestion des consommables pour l’ensemble du parc informatique
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits du service
• Préparer les échéanciers
• Tenir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisation
• Prendre en charge des litiges avec les fournisseurs
• Prévoir BS et/ou DM pour les dépenses non prévues, avec arbitrage du DTNSI
• Monter le budget de la section de fonctionnement en relation avec le DTNSI
2. Assistance dans la gestion de la direction
• Assistance sur le volet RH : suivi des congés, suivi des documents RH (ordres de mission, états de frais…)
• Assurer ponctuellement un premier niveau de réponse téléphonique aux sollicitations
• Gestion du courrier (envoi et réception) et des documents à signer en utilisant si besoin le parapheur électronique
• Assistance ponctuelle sur des dossiers administratifs
3. Traitement des dossiers et saisie de documents
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion
• Rédiger des documents administratifs
Profils recherchés
• Connaissance organisation juridique territoriale
• Maîtrise des logiciels bureautiques et messageries classiques
• Connaissance des règles budgétaires et comptables, et marchés publics (bases)
• Qualités personnelles :
o Ouverture d'esprit, réactivité, adaptation, méthode et organisation
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Esprit d'initiative, d’autonomie et d’anticipation
o Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie
o Aptitude au travail en équipe
o Capacité de travail transversal et multi partenarial
• Maîtrise des logiciels bureautiques et messageries classiques
• Connaissance des règles budgétaires et comptables, et marchés publics (bases)
• Qualités personnelles :
o Ouverture d'esprit, réactivité, adaptation, méthode et organisation
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Esprit d'initiative, d’autonomie et d’anticipation
o Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie
o Aptitude au travail en équipe
o Capacité de travail transversal et multi partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), ...
• Poste basé à l’Hôtel de Ville de Lamballe
• Cycle de travail au choix : 70 heures sur 2 semaines, ½ RTT par semaine ou 1 RTT par 15 aines
• Jury prévu le 21 septembre 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 1er septembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M. Ewan NOURRY, responsable Système d’Information, au 02 96 50 94 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 85 39 ou
Mme MONFORT Doriane, Assistante recrutement, au 02 96 50 59 52
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), ...
• Poste basé à l’Hôtel de Ville de Lamballe
• Cycle de travail au choix : 70 heures sur 2 semaines, ½ RTT par semaine ou 1 RTT par 15 aines
• Jury prévu le 21 septembre 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 1er septembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M. Ewan NOURRY, responsable Système d’Information, au 02 96 50 94 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 85 39 ou
Mme MONFORT Doriane, Assistante recrutement, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.