Chargé de mission santé (h/f)
Offre n° O022260803000839
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Claude Chappe, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
16/01/2027
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, le/la chargé.e de mission santé exerce ses missions en étroite collaboration avec l’élu en charge des politiques publiques en matière de santé et la direction.
Le (la) chargé(e)de mission met en œuvre toutes les actions prioritaires définies par l’executif de LTC,en charge des politiques de santé et assure la mise en œuvre, l’animation et le suivi du Contrat Local de Santé (CLS) sur le territoire de l’EPCI. À ce titre, il coordonne les actions et mobilise les partenaires nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du CLS et au-delà de celui-ci
Il ou elle constitue une fonction ressource et d’appui pour l’EPCI, en assurant une veille sur les problématiques de santé et de prévention rencontrées sur le territoire, en identifiant les besoins émergents et en apportant une réponse adaptée aux sollicitations des élus et aux préoccupations exprimées par les habitants.
Le (la) chargé(e)de mission met en œuvre toutes les actions prioritaires définies par l’executif de LTC,en charge des politiques de santé et assure la mise en œuvre, l’animation et le suivi du Contrat Local de Santé (CLS) sur le territoire de l’EPCI. À ce titre, il coordonne les actions et mobilise les partenaires nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du CLS et au-delà de celui-ci
Il ou elle constitue une fonction ressource et d’appui pour l’EPCI, en assurant une veille sur les problématiques de santé et de prévention rencontrées sur le territoire, en identifiant les besoins émergents et en apportant une réponse adaptée aux sollicitations des élus et aux préoccupations exprimées par les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission est amené(e) à :
• Recueillir et analyser les problématiques de santé et de prévention identifiées sur le territoire ;
• Répondre aux sollicitations des élus de l’EPCI et les accompagner dans l’analyse des enjeux de santé relevant de leurs compétences ou de leurs préoccupations ;
• Faire le lien entre les besoins exprimés par les habitants, les communes et les élus, et les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels compétents ;
• Proposer, lorsque cela est nécessaire, des nouvelles actions ou des réponses innovantes qui peuvent s’inscrire dans le CLS ou, plus largement, dans les politiques publiques de santé et de prévention portées par l’EPCI ;
• Assurer une fonction d’interface et de coordination permettant de mobiliser les ressources et les partenaires pertinents au-delà du seul cadre du CLS.
Le/la chargé.e de mission santé coordonne et met en œuvre le programme d’action élaboré dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) : prévention, santé-environnement, précarité, offre de soins, participation citoyenne, etc.
• Piloter, organiser et animer les réunions thématiques et partenariales, et les instances,
• Suivre les engagements pris lors de ces rencontres et rendre compte de l’état d’avancement auprès des instances dédiées,
• Déployer les projets en veillant à favoriser la participation des habitants,
• Accompagner les porteurs de projets,
• Assurer la communication autour des projets en lien avec la Direction de la Communication,
• Évaluer le dispositif et les actions mises en place, rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs, les rapports d’activité, actualiser les diagnostics,
• Assurer le suivi budgétaire, rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets,
• Participer et rendre compte aux instances du Contrat Local de Santé, du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Politique de la Ville,
• Participer à la continuité de service pour l’accueil des gens du voyage.
Contraintes :
Horaires réguliers, à ajuster selon la programmation évènementielle.
Travail en bureau, avec possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté (1j/semaine).
Déplacements fréquents sur le territoire ; ponctuels en Côtes d’Armor et Bretagne, nécessitant le permis B.
• Recueillir et analyser les problématiques de santé et de prévention identifiées sur le territoire ;
• Répondre aux sollicitations des élus de l’EPCI et les accompagner dans l’analyse des enjeux de santé relevant de leurs compétences ou de leurs préoccupations ;
• Faire le lien entre les besoins exprimés par les habitants, les communes et les élus, et les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels compétents ;
• Proposer, lorsque cela est nécessaire, des nouvelles actions ou des réponses innovantes qui peuvent s’inscrire dans le CLS ou, plus largement, dans les politiques publiques de santé et de prévention portées par l’EPCI ;
• Assurer une fonction d’interface et de coordination permettant de mobiliser les ressources et les partenaires pertinents au-delà du seul cadre du CLS.
Le/la chargé.e de mission santé coordonne et met en œuvre le programme d’action élaboré dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) : prévention, santé-environnement, précarité, offre de soins, participation citoyenne, etc.
• Piloter, organiser et animer les réunions thématiques et partenariales, et les instances,
• Suivre les engagements pris lors de ces rencontres et rendre compte de l’état d’avancement auprès des instances dédiées,
• Déployer les projets en veillant à favoriser la participation des habitants,
• Accompagner les porteurs de projets,
• Assurer la communication autour des projets en lien avec la Direction de la Communication,
• Évaluer le dispositif et les actions mises en place, rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs, les rapports d’activité, actualiser les diagnostics,
• Assurer le suivi budgétaire, rechercher des cofinancements et répondre aux appels à projets,
• Participer et rendre compte aux instances du Contrat Local de Santé, du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Politique de la Ville,
• Participer à la continuité de service pour l’accueil des gens du voyage.
Contraintes :
Horaires réguliers, à ajuster selon la programmation évènementielle.
Travail en bureau, avec possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté (1j/semaine).
Déplacements fréquents sur le territoire ; ponctuels en Côtes d’Armor et Bretagne, nécessitant le permis B.
Profils recherchés
Titulaire d’un bac +4/5 dans le domaine de la santé publique, de l’intervention et du développement social, développement local ou similaire, vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans les collectivités territoriales.
Vous maîtrisez l’ingénierie de projets, les techniques d’animation de réunions et avez d’excellentes capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux et savez les mobiliser. Vous êtes ouvert(e) à l’étude de propositions innovantes suggérées dans le cadre de votre travail sur les problématiques de santé.
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et de déontologie.
Vous maîtrisez l’ingénierie de projets, les techniques d’animation de réunions et avez d’excellentes capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques.
Vous avez une bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs locaux et savez les mobiliser. Vous êtes ouvert(e) à l’étude de propositions innovantes suggérées dans le cadre de votre travail sur les problématiques de santé.
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296054057
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. Le Président du CIAS, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX.
Pièces à joindre :
• CV détaillé
• Lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste et votre adéquation avec le profil
• Dernier arrêté de situation administrative ou copie du diplôme le plus élevé
• 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Pièces à joindre :
• CV détaillé
• Lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste et votre adéquation avec le profil
• Dernier arrêté de situation administrative ou copie du diplôme le plus élevé
• 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.