Chargé de mission - animation du programme LEADER
Offre n° O022260805000574
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer, située dans les Côtes-d’Armor, porte le poste d’animation d’un programme LEADER ambitieux pour le territoire du Pays de Saint-Brieuc. Le Groupe d’Action Locale (GAL) du Pays de Saint-Brieuc est structuré à l’échelle des agglomérations de Lamballe Terre & Mer et de Saint-Brieuc Armor Agglomération.
Le programme européen LEADER du GAL du Pays de Saint-Brieuc couvre 61 communes éligibles sur 70, pour une population éligible de 116 454 habitants. La dotation financière allouée au GAL est de 1 397 269 €.
Ce programme FEADER-LEADER vise à soutenir le développement local par les acteurs locaux (DLAL) et à intégrer l’innovation dans les territoires ruraux via une stratégie locale, définie en 2022 et portée par un partenariat public-privé. Afin de répondre à l’ambition du territoire, formulée ainsi : « Choisir de bien vivre dans nos communes rurales au sein d’un territoire solidaire, dynamique et résilient », les thématiques suivantes ont été définies comme objectifs stratégiques :
• Tisser des collectifs, gages de résilience,
• Garantir l’accès aux services,
• Mutualiser nos ressources locales pour mieux les valoriser.
Un(e) animateur(trice) LEADER doit appréhender le programme comme une opportunité stratégique pour transformer les projets les plus innovants en actions concrètes : il/elle accompagne les porteurs de projets, veille à la cohérence des projets avec la stratégie du GAL, anime le Comité de Programmation et fait le lien avec l’autorité de gestion. C’est également un poste permettant de favoriser la mise en réseau entre les différents acteurs du territoire.
Dans ce cadre, Lamballe Terre & Mer recrute un(e) chargé(e) de mission pour animer la mise en œuvre du programme, en lien avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises, ...).
Sur cette fin de programmation, il sera attendu de l’animateur(trice) de :
• S’assurer de la bonne consommation de l’enveloppe, au bénéfice de projets cohérents avec les fiches actions du territoire,
• Accompagner le montage technique des projets de coopération,
• Animer l’instance décisionnelle, le Comité de Programmation,
• Représenter le GAL dans les différents réseaux,
• Préparer, le cas échéant, la candidature pour la prochaine programmation.
Le programme européen LEADER du GAL du Pays de Saint-Brieuc couvre 61 communes éligibles sur 70, pour une population éligible de 116 454 habitants. La dotation financière allouée au GAL est de 1 397 269 €.
Ce programme FEADER-LEADER vise à soutenir le développement local par les acteurs locaux (DLAL) et à intégrer l’innovation dans les territoires ruraux via une stratégie locale, définie en 2022 et portée par un partenariat public-privé. Afin de répondre à l’ambition du territoire, formulée ainsi : « Choisir de bien vivre dans nos communes rurales au sein d’un territoire solidaire, dynamique et résilient », les thématiques suivantes ont été définies comme objectifs stratégiques :
• Tisser des collectifs, gages de résilience,
• Garantir l’accès aux services,
• Mutualiser nos ressources locales pour mieux les valoriser.
Un(e) animateur(trice) LEADER doit appréhender le programme comme une opportunité stratégique pour transformer les projets les plus innovants en actions concrètes : il/elle accompagne les porteurs de projets, veille à la cohérence des projets avec la stratégie du GAL, anime le Comité de Programmation et fait le lien avec l’autorité de gestion. C’est également un poste permettant de favoriser la mise en réseau entre les différents acteurs du territoire.
Dans ce cadre, Lamballe Terre & Mer recrute un(e) chargé(e) de mission pour animer la mise en œuvre du programme, en lien avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises, ...).
Sur cette fin de programmation, il sera attendu de l’animateur(trice) de :
• S’assurer de la bonne consommation de l’enveloppe, au bénéfice de projets cohérents avec les fiches actions du territoire,
• Accompagner le montage technique des projets de coopération,
• Animer l’instance décisionnelle, le Comité de Programmation,
• Représenter le GAL dans les différents réseaux,
• Préparer, le cas échéant, la candidature pour la prochaine programmation.
Missions / conditions d'exercice
1/ Animation territoriale et accompagnement des porteurs de projets
• Faire émerger des projets : Identifier et mobiliser les acteurs locaux (élus, associations, entreprises) pour répondre aux axes stratégiques du LEADER.
• Accompagner les porteurs de projets : aide à la définition du projet, appui technique et financier, vérification de l’éligibilité
• Organiser des temps d’échange : Réunions d’information, ateliers thématiques, participations à des forums pour favoriser la coopération entre acteurs.
2/ Pilotage administratif et financier du programme
• Suivi des dossiers : instruction, contrôle des dépenses
• Reporting : suivi budgétaire, rédaction de bilans pour le GAL et les financeurs (Région, État, UE).
• Préparation et animation des instances
3/ Communication et valorisation
• Stratégie de communication : Promotion du programme LEADER et des projets financés, Capitalisation des bonnes pratiques (retours d’expérience, fiches projets).
• Représentation externe et veille : Participation aux réseaux LEADER (régionaux, nationaux, européens)
4/ Coopération et transversalité
• Animation des partenariats : lien avec les autres programmes européens (ex : FEADER, FEDER) ou dispositifs locaux ; participation aux démarches de coopération interterritoriale (ex : avec d’autres GAL bretons ou français).
• Contribution aux autres missions du service : appui aux autres chargés de mission de l’agglomération sur des sujets connexes.
• Faire émerger des projets : Identifier et mobiliser les acteurs locaux (élus, associations, entreprises) pour répondre aux axes stratégiques du LEADER.
• Accompagner les porteurs de projets : aide à la définition du projet, appui technique et financier, vérification de l’éligibilité
• Organiser des temps d’échange : Réunions d’information, ateliers thématiques, participations à des forums pour favoriser la coopération entre acteurs.
2/ Pilotage administratif et financier du programme
• Suivi des dossiers : instruction, contrôle des dépenses
• Reporting : suivi budgétaire, rédaction de bilans pour le GAL et les financeurs (Région, État, UE).
• Préparation et animation des instances
3/ Communication et valorisation
• Stratégie de communication : Promotion du programme LEADER et des projets financés, Capitalisation des bonnes pratiques (retours d’expérience, fiches projets).
• Représentation externe et veille : Participation aux réseaux LEADER (régionaux, nationaux, européens)
4/ Coopération et transversalité
• Animation des partenariats : lien avec les autres programmes européens (ex : FEADER, FEDER) ou dispositifs locaux ; participation aux démarches de coopération interterritoriale (ex : avec d’autres GAL bretons ou français).
• Contribution aux autres missions du service : appui aux autres chargés de mission de l’agglomération sur des sujets connexes.
Profils recherchés
• Niveau Bac+3 minimum en développement local, aménagement du territoire, économie, environnement, ou politiques publiques.
• Une expérience dans un poste similaire (ex : gestion de programmes européens) serait appréciée.
• Maîtrise des règles des fonds européens (LEADER, FEADER, etc.) et du fonctionnement des collectivités.
• Connaissance des outils de gestion de projets
• Anglais niveau B2 minimum (pour les échanges avec les réseaux européens).
• Animation de réunions et de réseaux.
• Montage de dossiers de subvention (aspects techniques, financiers, juridiques).
• Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Autonomie et rigueur (suivi administratif et financier).
• Sens du relationnel (interface avec élus, techniciens, porteurs de projets).
• Adaptabilité (gestion de délais serrés, évolutions réglementaires).
• Esprit d’équipe (travail en lien avec la DGS, les services de deux Agglomérations, ...).
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire
• Une expérience dans un poste similaire (ex : gestion de programmes européens) serait appréciée.
• Maîtrise des règles des fonds européens (LEADER, FEADER, etc.) et du fonctionnement des collectivités.
• Connaissance des outils de gestion de projets
• Anglais niveau B2 minimum (pour les échanges avec les réseaux européens).
• Animation de réunions et de réseaux.
• Montage de dossiers de subvention (aspects techniques, financiers, juridiques).
• Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Autonomie et rigueur (suivi administratif et financier).
• Sens du relationnel (interface avec élus, techniciens, porteurs de projets).
• Adaptabilité (gestion de délais serrés, évolutions réglementaires).
• Esprit d’équipe (travail en lien avec la DGS, les services de deux Agglomérations, ...).
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0296505952
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement contractuel de catégorie A, contrat de projet d’une durée de 3 ans.
• Poste basé à Lamballe-Armor (Siège de Lamballe Terre & Mer) et siège de la Communauté d’Agglomération de Saint-Brieuc
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, Forfait Mobilité Durable, CNAS, Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner), ....
• Poste à temps plein, disponibilité occasionnelle en soirée (réunion, événement)
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae,
avant le 9 septembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22 400 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements auprès de :
Mme Carole TILLY, Directrice Générale des Services, au 02 96 50 94 71, ou
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
• Recrutement contractuel de catégorie A, contrat de projet d’une durée de 3 ans.
• Poste basé à Lamballe-Armor (Siège de Lamballe Terre & Mer) et siège de la Communauté d’Agglomération de Saint-Brieuc
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, Forfait Mobilité Durable, CNAS, Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner), ....
• Poste à temps plein, disponibilité occasionnelle en soirée (réunion, événement)
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae,
avant le 9 septembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22 400 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements auprès de :
Mme Carole TILLY, Directrice Générale des Services, au 02 96 50 94 71, ou
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.