Responsable des publics et adjoint au responsable du service conservation et valorisation du patrimoine
Offre n° O022260814000055
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue du marchix bp 44162, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- En référence à la grille indiciaire des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B) + régime indemnitaire + CIA sous conditions + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle/prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Labellisée Ville d'art et d'histoire, Dinan possède un patrimoine historique et architectural remarquable, dont le Château de Dinan et la Tour de l'Horloge constituent les principaux sites de visite. Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) responsable du service des publics, placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Conservation et valorisation des patrimoines, pour piloter la politique d'accueil, de développement, de médiation et de valorisation à destination de tous les publics.
Les missions seront menées en lien avec la direction du service et les chargés d'accueil, de médiation et d'actions éducatives.
Les missions seront menées en lien avec la direction du service et les chargés d'accueil, de médiation et d'actions éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Développer la politique des publics des sites patrimoniaux
- Élaborer et piloter la stratégie d'accueil, de développement et d'accessibilité du Château de Dinan et de la Tour de l'Horloge ;
- Concevoir et faire évoluer les outils de médiation des sites (supports, parcours)
- Coordonner les procédures d’ouverture, les interventions techniques et le suivi des évolutions de la scénographie
- Concevoir et développer une politique d'exposition sur les sites patrimoniaux
Développer la politique des publics « Ville d'art et d'histoire »
- Participer au renouvellement du label
- Développer des actions de médiation et des outils associés
- Organiser les événements thématiques et nationaux
- Réaliser les bilans d'activité et les dossiers de subventions
- Développer les partenariats
Encadrement
- Réaliser le planning des équipes et suivre l’organisation du temps de travail
- Accompagner les agents dans leurs missions et évolutions (besoins, formations, réunions, entretiens annuels)
- Participer au recrutement des agents saisonniers
- Assurer l’élaboration et le suivi du budget de fonctionnement
Gestion des supports et publications
- Mettre à jour le site internet du Château (actualisation, publications, renouvellement)
- Concevoir et coordonner les publications liées au label Ville d'art et d'histoire et aux sites patrimoniaux (affiches, flyers, focus, programmes)
Conditions du poste :
- Poste basé dans les locaux de la mairie déléguée ;
- Déplacement fréquents entre les différents sites ;
- Temps complet : 40h hebdomadaire avec RTT ;
- Réunions et événements possibles en soirée ;
- Poste éligible au télétravail
- Élaborer et piloter la stratégie d'accueil, de développement et d'accessibilité du Château de Dinan et de la Tour de l'Horloge ;
- Concevoir et faire évoluer les outils de médiation des sites (supports, parcours)
- Coordonner les procédures d’ouverture, les interventions techniques et le suivi des évolutions de la scénographie
- Concevoir et développer une politique d'exposition sur les sites patrimoniaux
Développer la politique des publics « Ville d'art et d'histoire »
- Participer au renouvellement du label
- Développer des actions de médiation et des outils associés
- Organiser les événements thématiques et nationaux
- Réaliser les bilans d'activité et les dossiers de subventions
- Développer les partenariats
Encadrement
- Réaliser le planning des équipes et suivre l’organisation du temps de travail
- Accompagner les agents dans leurs missions et évolutions (besoins, formations, réunions, entretiens annuels)
- Participer au recrutement des agents saisonniers
- Assurer l’élaboration et le suivi du budget de fonctionnement
Gestion des supports et publications
- Mettre à jour le site internet du Château (actualisation, publications, renouvellement)
- Concevoir et coordonner les publications liées au label Ville d'art et d'histoire et aux sites patrimoniaux (affiches, flyers, focus, programmes)
Conditions du poste :
- Poste basé dans les locaux de la mairie déléguée ;
- Déplacement fréquents entre les différents sites ;
- Temps complet : 40h hebdomadaire avec RTT ;
- Réunions et événements possibles en soirée ;
- Poste éligible au télétravail
Profils recherchés
- Diplôme dans le champ du patrimoine, de la médiation culturelle, du tourisme, de l’histoire ou de l'histoire de l'art
- Expérience souhaitée en gestion de projets culturels et en coordination d’équipes (médiation, accueil)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements patrimoniaux et des partenaires culturels
- Force de proposition, esprit d'anticipation de créativité et capacité à se projeter sur les évolutions du service et les attentes des publics
- Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques
- Maîtrise des outils bureautiques, de publication assistée par ordinateur (suite Adobe) et de système de gestion de contenu (WordPress)
- Disponibilité en soirée et le week-end selon les événements
- Expérience souhaitée en gestion de projets culturels et en coordination d’équipes (médiation, accueil)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements patrimoniaux et des partenaires culturels
- Force de proposition, esprit d'anticipation de créativité et capacité à se projeter sur les évolutions du service et les attentes des publics
- Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques
- Maîtrise des outils bureautiques, de publication assistée par ordinateur (suite Adobe) et de système de gestion de contenu (WordPress)
- Disponibilité en soirée et le week-end selon les événements
Contact et modalités de candidature
Contact
0296874042
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires à adresser, avant le 20 septembre 2026, à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Renseignements : Elise BALCH, responsable du service Conservation et Valorisation des Patrimoines de la Ville de Dinan au 02 96 87 40 42 ou e.balch@dinan.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Renseignements : Elise BALCH, responsable du service Conservation et Valorisation des Patrimoines de la Ville de Dinan au 02 96 87 40 42 ou e.balch@dinan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.