Référent (e) du service jeunesse et animateur (rice) de l'APS et l'ALSH
Offre n° O022260904000117
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue du Val, Quévert (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TB+RIFSEEP+Protection sociale+CNAS+prime fin d'année
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : référent (e) du service jeunesse QUEVJEUN’S, Animateur (rice) de l’APS et l’ALSH
Motif de recrutement : Vacance d’emploi
2) Offre d’emploi :
Emploi fonctionnel : non
Grades : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal 2ème et 1ère classe
Description du poste à pourvoir : Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).
Elle possède un groupe scolaire, avec un service d’accueil périscolaire, d’un accueil de loisirs sans hébergement qui fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires et un service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S pour les adolescents de 11 ans à 15 ans qui fonctionne pendant les vacances scolaires et un vendredi soir par mois. Ce service accueille jusqu’à 24 jeunes.
Descriptif de l’emploi :
Direction du service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S
Animation sur le temps périscolaire l’ALSH du mercredi
Motif de recrutement : Vacance d’emploi
2) Offre d’emploi :
Emploi fonctionnel : non
Grades : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal 2ème et 1ère classe
Description du poste à pourvoir : Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants).
Elle possède un groupe scolaire, avec un service d’accueil périscolaire, d’un accueil de loisirs sans hébergement qui fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires et un service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S pour les adolescents de 11 ans à 15 ans qui fonctionne pendant les vacances scolaires et un vendredi soir par mois. Ce service accueille jusqu’à 24 jeunes.
Descriptif de l’emploi :
Direction du service jeunesse dénommé QUEVJEUN’S
Animation sur le temps périscolaire l’ALSH du mercredi
Missions / conditions d'exercice
Référent Quevjeun’s
Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
Assurer le développement, l'animation et la pérennisation du service jeunesse
Élaborer, organiser un programme d'activités varié, et adapté aux besoins des jeunes
Encadrer, accompagner l'équipe d'animation
Assister le responsable de pôle dans le suivi des projets, la réalisation des bilans et l'évaluation du PEDT.
Participer à la gestion budgétaire
Concevoir, organiser et assurer le suivi de séjours et de projets spécifiques jeunes
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
Animation sur le temps périscolaire et extrascolaire
Accueillir et accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
Concevoir, animer et évaluer des activités adaptées à l'âge des enfants et aux objectifs du projet pédagogique
Participer à l'aménagement, au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel pédagogique.
Contribuer activement aux réunions d'équipe et à la dynamique collective
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Formation
BAFD, BPJEPS LTP, ou diplôme de niveau équivalent ou supérieur permettant d’assurer des fonctions de directions d’accueil collectif de mineurs.
Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
Assurer le développement, l'animation et la pérennisation du service jeunesse
Élaborer, organiser un programme d'activités varié, et adapté aux besoins des jeunes
Encadrer, accompagner l'équipe d'animation
Assister le responsable de pôle dans le suivi des projets, la réalisation des bilans et l'évaluation du PEDT.
Participer à la gestion budgétaire
Concevoir, organiser et assurer le suivi de séjours et de projets spécifiques jeunes
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
Animation sur le temps périscolaire et extrascolaire
Accueillir et accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
Concevoir, animer et évaluer des activités adaptées à l'âge des enfants et aux objectifs du projet pédagogique
Participer à l'aménagement, au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel pédagogique.
Contribuer activement aux réunions d'équipe et à la dynamique collective
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Formation
BAFD, BPJEPS LTP, ou diplôme de niveau équivalent ou supérieur permettant d’assurer des fonctions de directions d’accueil collectif de mineurs.
Profils recherchés
Connaissance des besoins éducatifs, sanitaires et sociaux de l'enfant et du jeune
Connaissance et respect de la législation en vigueur et des règles de sécurité
Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet pédagogique
Aptitude à encadrer, accompagner et mobiliser une équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Excellent sens des relations humaines et du dialogue
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Adaptabilité et polyvalence
Force de proposition et capacité d'analyse
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité ponctuelle en soirée
Gestion administrative et budgétaire
Connaissance et respect de la législation en vigueur et des règles de sécurité
Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet pédagogique
Aptitude à encadrer, accompagner et mobiliser une équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Excellent sens des relations humaines et du dialogue
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Adaptabilité et polyvalence
Force de proposition et capacité d'analyse
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité ponctuelle en soirée
Gestion administrative et budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0296859754
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par mail à rhcompta@ville-quevert.fr
Temps complet annualisé. Variation des horaires selon les périodes de vacances et les périodes scolaires. La collectivité met à disposition les équipements numériques, et du matériel ergonomique.
Le service Quevjeun’s est ouvert un vendredi par mois et pendant les vacances scolaires.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP (257.42€ brut par mois) + prime de fin d’année (462.73€ brut) + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02 96 85 97 54 auprès de Madame Nathalie ROHAN, RH ou par mail à rhcompta@ville-quevert.fr
Adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par mail à rhcompta@ville-quevert.fr
Temps complet annualisé. Variation des horaires selon les périodes de vacances et les périodes scolaires. La collectivité met à disposition les équipements numériques, et du matériel ergonomique.
Le service Quevjeun’s est ouvert un vendredi par mois et pendant les vacances scolaires.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP (257.42€ brut par mois) + prime de fin d’année (462.73€ brut) + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02 96 85 97 54 auprès de Madame Nathalie ROHAN, RH ou par mail à rhcompta@ville-quevert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.