Agent d'entretien des équipements intérieurs des sites sportifs et de loisirs
Offre n° O022260907001123
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération suivant expérience + prime de fin d'année + CNAS+ participation employeur à la santé et la prévoyance + chèques déjeuners
Descriptif de l'emploi
La Ville de GUINGAMP, + de 7000 habitants, labellisée « Petite cité de caractère », est une ville- centre disposant des services pour un bassin de population de 20 000 habitants. Elle est dotée d’un riche patrimoine historique, de nombreux sites et équipements sportifs, de locaux associatifs. La Ville recrute un agent d’entretien suite à un départ en retraite.
Vous intégrerez l’équipe du Service des salles qui constitue avec 2 autres services à vocation technique (Vie de la Cité et bâtiments) le pôle opérationnel des services techniques de la Ville, placés sous la direction des services techniques encadrée par un ingénieur.
Le Service des Salles en charge de la planification et l’entretien des sites sportifs, de loisirs et culturels est dirigé par un responsable de service et compte 10 agents qui interviennent sur l’ensemble des sites.
Vous intégrerez l’équipe du Service des salles qui constitue avec 2 autres services à vocation technique (Vie de la Cité et bâtiments) le pôle opérationnel des services techniques de la Ville, placés sous la direction des services techniques encadrée par un ingénieur.
Le Service des Salles en charge de la planification et l’entretien des sites sportifs, de loisirs et culturels est dirigé par un responsable de service et compte 10 agents qui interviennent sur l’ensemble des sites.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle participe au sein de l’équipe des salles, à l’entretien (propreté) et au maintien en bon état des équipements sportifs, culturels et associatifs suivant un planning défini par le responsable.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Entretien (nettoyage et désinfection) des installations sportives : sols, vestiaires, douches, locaux de stockage, bureaux
-Entretien de bâtiments culturels et associatifs : vestiaires, douches, bureaux, sanitaires, salles de réunion.
-Désinfection des équipements par nébulisation
-Entretien courant du matériel utilisé.
Activités secondaires :
-Remise en état des sols (décapage, protection des revêtements)
-Montage, démontage et remisage de matériel sportif ou associatif
-Manutention de matériel sportif (tapis de sols, rambardes, mobiliers sportifs) de matériel courant (tables, chaises, barrières) et d’entretien (machine de nettoyage, haute pression, auto-laveuse, balayeuse)
-Renfort autres services
-Alerte le responsable sur les dysfonctionnements rencontrés
SPÉCIFICITÉS DU POSTE – CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet
- Travail du mardi au samedi
- Horaires : 6h-14h
-Astreinte les week-ends et en soirée
- Port de charges
- Port de vêtements de travail
- Manipulation de produits détergents
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
- Déplacements fréquents- Permis B en cours de validité indispensable
- Utilisation d’outils spécifiques : laveuses, monobrosse, autolaveuse…
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relation permanente avec le responsable du service auquel il rend compte de son action et se réfère en cas de problème
- Travail seul ou en équipe
- Relations quotidiennes avec les usagers (associations, entraîneurs…)
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Entretien (nettoyage et désinfection) des installations sportives : sols, vestiaires, douches, locaux de stockage, bureaux
-Entretien de bâtiments culturels et associatifs : vestiaires, douches, bureaux, sanitaires, salles de réunion.
-Désinfection des équipements par nébulisation
-Entretien courant du matériel utilisé.
Activités secondaires :
-Remise en état des sols (décapage, protection des revêtements)
-Montage, démontage et remisage de matériel sportif ou associatif
-Manutention de matériel sportif (tapis de sols, rambardes, mobiliers sportifs) de matériel courant (tables, chaises, barrières) et d’entretien (machine de nettoyage, haute pression, auto-laveuse, balayeuse)
-Renfort autres services
-Alerte le responsable sur les dysfonctionnements rencontrés
SPÉCIFICITÉS DU POSTE – CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet
- Travail du mardi au samedi
- Horaires : 6h-14h
-Astreinte les week-ends et en soirée
- Port de charges
- Port de vêtements de travail
- Manipulation de produits détergents
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
- Déplacements fréquents- Permis B en cours de validité indispensable
- Utilisation d’outils spécifiques : laveuses, monobrosse, autolaveuse…
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relation permanente avec le responsable du service auquel il rend compte de son action et se réfère en cas de problème
- Travail seul ou en équipe
- Relations quotidiennes avec les usagers (associations, entraîneurs…)
Profils recherchés
-Permis B en cours de validité indispensable
-Grande disponibilité : les horaires peuvent être modifiés à tout moment pour palier au remplacement d'un agent absent ou à une demande spécifique des usagers
-Grande réactivité
-Exigence de propreté- respect des protocoles de nettoyage.
-CAP/ BEP entretien des bâtiments/collectivités apprécié
-Habilitation électrique appréciée.
-Connaissances sommaires des règles de sécurité des ERP
-Grande disponibilité : les horaires peuvent être modifiés à tout moment pour palier au remplacement d'un agent absent ou à une demande spécifique des usagers
-Grande réactivité
-Exigence de propreté- respect des protocoles de nettoyage.
-CAP/ BEP entretien des bâtiments/collectivités apprécié
-Habilitation électrique appréciée.
-Connaissances sommaires des règles de sécurité des ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406440
Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CP 50543
1 place du Champ au Roy
22205 GUINGAMP CEDEX
Avant le 9 octobre 2026
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements sur le poste auprès de M. GENTIL, Responsable du Service
Ou L. GEFFROY, DRH, 02.96.40.64.40
Prise de poste : 2 novembre 2026
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CP 50543
1 place du Champ au Roy
22205 GUINGAMP CEDEX
Avant le 9 octobre 2026
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements sur le poste auprès de M. GENTIL, Responsable du Service
Ou L. GEFFROY, DRH, 02.96.40.64.40
Prise de poste : 2 novembre 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.