Auxiliaire de puériculture
Offre n° O022260917000503
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant répartis sur son territoire.
La Direction Petite Enfance recrute un/une auxiliaire de puériculture pour la crèche de Saint Alban afin de participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Dotée d'une capacité d'accueil de 30 places, la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.
L’agglomération de Lamballe Terre & Mer propose aux familles une offre d’accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d’accueil collectif du jeune enfant répartis sur son territoire.
La Direction Petite Enfance recrute un/une auxiliaire de puériculture pour la crèche de Saint Alban afin de participer à l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles au sein de l'équipe pluriprofessionnelle. Dotée d'une capacité d'accueil de 30 places, la crèche est ouverte de 7h30 à 18h30.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant à leur bon développement dans le cadre du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
• Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien être physiologique, psychologique et physique des enfants
• Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants : écouter et observer afin d'apporter une réponse adaptée.
• Aménager les espaces de vie des enfants (jeu, repas, repos, soins) afin de proposer un environnement propre, varié, adapté et sécurisant
• Organiser et animer des ateliers et activités d'éveil.
• Aider et accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l'apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation.
• Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec les enfants et leur famille.
• Soutenir chaque parent dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l'écoute et l'information.
Activités spécifiques :
• Observer les enfants et repérer les besoins en matière de santé de l’enfant
• Participer, en lien avec le référent santé accueil inclusif, à l’accueil d’enfants porteur de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
• Tenir à jour le registre des traitements en cours et la fiche journalière de traçabilité médicale
• Faire du lien entre les protocoles de santé et le suivi au sein de l'équipe pédagogique
• Veiller aux besoins spécifiques de chaque enfant et rester vigilant à son évolution afin de détecter d’éventuelles inadaptations physiques ou psychiques…
Travail d'équipe :
• Participer au travail de réflexion, à l'élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche.
• Participer aux réunions d'équipe et temps d'analyse de la pratique professionnelle.
• Savoir transmettre des informations afin d'assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants.
A la crèche « Couleurs Enfance », l’équipe est attachée à accompagner chaque enfant vers le développement de la confiance et de l’estime de soi. Ce cheminement passe par un respect de l’individualité de chaque enfant à travers l’appréhension de son corps et de sa motricité, par l’utilisation du langage signé pour mieux le comprendre, par l’observation de ses besoins et de son développement.
Vos valeurs professionnelles s’alignent avec les nôtres, alors rejoignez-nous !
Accueil des enfants et de leur famille :
• Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien être physiologique, psychologique et physique des enfants
• Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants : écouter et observer afin d'apporter une réponse adaptée.
• Aménager les espaces de vie des enfants (jeu, repas, repos, soins) afin de proposer un environnement propre, varié, adapté et sécurisant
• Organiser et animer des ateliers et activités d'éveil.
• Aider et accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leurs découvertes, dans l'apprentissage de leur autonomie et de leur socialisation.
• Mettre en place une relation de confiance et une communication positive et bienveillante avec les enfants et leur famille.
• Soutenir chaque parent dans une démarche de coéducation en facilitant le dialogue, l'écoute et l'information.
Activités spécifiques :
• Observer les enfants et repérer les besoins en matière de santé de l’enfant
• Participer, en lien avec le référent santé accueil inclusif, à l’accueil d’enfants porteur de handicap et/ou maladies chroniques et/ou à besoins spécifiques
• Tenir à jour le registre des traitements en cours et la fiche journalière de traçabilité médicale
• Faire du lien entre les protocoles de santé et le suivi au sein de l'équipe pédagogique
• Veiller aux besoins spécifiques de chaque enfant et rester vigilant à son évolution afin de détecter d’éventuelles inadaptations physiques ou psychiques…
Travail d'équipe :
• Participer au travail de réflexion, à l'élaboration du projet pédagogique de la structure dans le respect du projet éducatif et social de la crèche.
• Participer aux réunions d'équipe et temps d'analyse de la pratique professionnelle.
• Savoir transmettre des informations afin d'assurer une continuité dans la prise en charge quotidienne des enfants.
A la crèche « Couleurs Enfance », l’équipe est attachée à accompagner chaque enfant vers le développement de la confiance et de l’estime de soi. Ce cheminement passe par un respect de l’individualité de chaque enfant à travers l’appréhension de son corps et de sa motricité, par l’utilisation du langage signé pour mieux le comprendre, par l’observation de ses besoins et de son développement.
Vos valeurs professionnelles s’alignent avec les nôtres, alors rejoignez-nous !
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (impératif), vous avez le sens du service public et savez faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Dynamique et doté de capacités relationnelles et d’adaptation, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Enrichie d’une expérience en structure d’accueil collective, vous êtes force de proposition pour accompagner le développement de l’enfant dans son quotidien. Votre écoute et votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation sont vos atouts, alors rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (impératif), vous avez le sens du service public et savez faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Dynamique et doté de capacités relationnelles et d’adaptation, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Enrichie d’une expérience en structure d’accueil collective, vous êtes force de proposition pour accompagner le développement de l’enfant dans son quotidien. Votre écoute et votre esprit d’initiative et votre sens de l’organisation sont vos atouts, alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0296505952
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, nomination stagiaire, ...). À défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle, CNAS, Amicale des agents, Forfait Mobilité Durable, Bonus Attractivité, ...
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, site principal de travail : crèche de Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 05 novembre 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 19 octobre 2026, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à :
recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22 400 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Mme Rachel LOURENCO, Directrice Petite Enfance, au
02 96 50 70 11
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 59 52
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, nomination stagiaire, ...). À défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle, CNAS, Amicale des agents, Forfait Mobilité Durable, Bonus Attractivité, ...
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027, site principal de travail : crèche de Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 05 novembre 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 19 octobre 2026, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à :
recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22 400 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Mme Rachel LOURENCO, Directrice Petite Enfance, au
02 96 50 70 11
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice Recrutement et Emploi, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.