Directeur ou Directrice des Services Techniques en charge du Patrimoine Bâti et des Moyens Logistiques F/H
Offre n° O022260917000855
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'Aménagement et du Développement durable, vous conseillez les élus et la Direction Générale et assurez le pilotage stratégique des services techniques de la collectivité. Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des interventions en matière de patrimoine bâti, d'espace public et de moyens logistiques, dans une logique de qualité du service public, de maîtrise des ressources et de transition écologique.
Vous encadrez directement 3 responsables de service et animez un collectif composé de métiers et de fonctions variés : agents techniques, agents administratifs, encadrants de proximité. Votre rôle consiste à donner un cap, coordonner les actions, accompagner les évolutions organisationnelles et garantir la continuité et la qualité du service public.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le DGA, les directions de la collectivité et les élus, notamment dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE) et des projets structurants de la collectivité.
Membre du CODIR, vous participez aux réflexions stratégiques et aux arbitrages transversaux de la collectivité.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto.
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Vous encadrez directement 3 responsables de service et animez un collectif composé de métiers et de fonctions variés : agents techniques, agents administratifs, encadrants de proximité. Votre rôle consiste à donner un cap, coordonner les actions, accompagner les évolutions organisationnelles et garantir la continuité et la qualité du service public.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le DGA, les directions de la collectivité et les élus, notamment dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE) et des projets structurants de la collectivité.
Membre du CODIR, vous participez aux réflexions stratégiques et aux arbitrages transversaux de la collectivité.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto.
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'Aménagement et du Développement durable, vous conseillez les élus et la Direction Générale et assurez le pilotage stratégique des services techniques de la collectivité. Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des interventions en matière de patrimoine bâti, d'espace public et de moyens logistiques, dans une logique de qualité du service public, de maîtrise des ressources et de transition écologique.
Vous encadrez directement 3 responsables de service et animez un collectif composé de métiers et de fonctions variés : agents techniques, agents administratifs, encadrants de proximité. Votre rôle consiste à donner un cap, coordonner les actions, accompagner les évolutions organisationnelles et garantir la continuité et la qualité du service public.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le DGA, les directions de la collectivité et les élus, notamment dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE) et des projets structurants de la collectivité.
Membre du CODIR, vous participez aux réflexions stratégiques et aux arbitrages transversaux de la collectivité.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto.
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Vous encadrez directement 3 responsables de service et animez un collectif composé de métiers et de fonctions variés : agents techniques, agents administratifs, encadrants de proximité. Votre rôle consiste à donner un cap, coordonner les actions, accompagner les évolutions organisationnelles et garantir la continuité et la qualité du service public.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le DGA, les directions de la collectivité et les élus, notamment dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE) et des projets structurants de la collectivité.
Membre du CODIR, vous participez aux réflexions stratégiques et aux arbitrages transversaux de la collectivité.
Vos missions principales :
* Attentif à la capacité financière de la collectivité, vous proposez et mettez en oeuvre des budgets permettant d'assurer l'entretien du patrimoine et la réalisation des projets.
* Manager d'équipe, vous développez le collectif des 3 responsables de service en accompagnant la montée en compétence des managers de proximité, et êtes soucieux de conforter le devenir des services techniques en conduisant un dialogue social apaisé.
* A ce titre vous contribuez au portage et à l'animation du projet managérial et aux politiques RH de la collectivité, dans un souci de transversalité avec les services internes.
* En tant que directeur, vous soutenez la politique du changement mise en oeuvre par le DGA en favorisant le travail en mode projet et en transversalité auprès de vos services (Patrimoine Bâti, ERP et Moyens logistiques) et avec l'ensemble des directions de la collectivité.
En lien avec les responsables de service, vous pilotez notamment les missions suivantes :
Service Énergie - Patrimoine bâti (47 agents)
* Définir et mettre en oeuvre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique.
* Piloter la stratégie de rénovation énergétique, de maintenance et de valorisation du patrimoine bâti.
* Programmer et suivre les opérations de maintenance préventive, curative et de maintenance lourde.
* Développer la performance énergétique des bâtiments et les projets d'autoconsommation collective.
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ALEC, SDE...).
* Conduire les projets stratégiques confiés par la Direction Générale Adjointe.
* Définir les principes de conception et de fonctionnement des bâtiments de la Ville.
Service Établissements Recevant du Public (ERP) (3 agents)
* Organiser et piloter le service afin de garantir l'exercice des pouvoirs de police du Maire en matière d'ERP.
* Piloter la Commission communale d'accessibilité.
* Attaché aux enjeux de prévention situationnelle, d'apaisement et d'égalité, vous êtes chargés de mettre en place une politique prospective tant sur le volet sécuritaire que d'accessibilité des établissements recevant du public.
Service Logistique (76 agents)
* Piloter les activités des unités Hygiène des locaux, Propreté urbaine, Évènementiel et transport et Parc Auto.
* Optimiser les moyens matériels et logistiques de la collectivité.
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'évolution et de transition énergétique du parc automobile.
Missions transversales
* Structurer la fonction achat des services techniques.
* Piloter le projet de regroupement des services techniques sur un site unique.
* Assurer le suivi des projets bâtimentaires conduits par Saint-Brieuc Armor Agglomération.
* Élaborer et piloter le budget de la direction (BP, BS, DM et subventions).
Profils recherchés
De formation supérieure technique, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de services techniques et le management d'équipes pluridisciplinaires, idéalement acquise dans un environnement public ou complexe.
Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques diversifiées et de passer d'enjeux stratégiques à leur déclinaison opérationnelle.
Votre capacité à fédérer des managers et des agents aux métiers variés, à travailler en transversalité et à accompagner le changement constitue un atout essentiel.
Doté d'une bonne culture technique et d'une vision globale des enjeux d'une collectivité, vous savez conseiller les élus et la direction générale, arbitrer, prioriser et piloter des projets structurants.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : Amicale du personnel
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime annuelle
* Rythme de travail : réunions en soirée, astreintes (une semaine tous les 3-4 mois).
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Prise de poste à partir du 1er décembre 2026
Jury prévisionnel semaines 45 ou 46.
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 18 octobre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Sylvain CLOUET - Directeur Général Adjoint au 02.96.62.55.67.
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines, merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques diversifiées et de passer d'enjeux stratégiques à leur déclinaison opérationnelle.
Votre capacité à fédérer des managers et des agents aux métiers variés, à travailler en transversalité et à accompagner le changement constitue un atout essentiel.
Doté d'une bonne culture technique et d'une vision globale des enjeux d'une collectivité, vous savez conseiller les élus et la direction générale, arbitrer, prioriser et piloter des projets structurants.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : Amicale du personnel
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime annuelle
* Rythme de travail : réunions en soirée, astreintes (une semaine tous les 3-4 mois).
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Prise de poste à partir du 1er décembre 2026
Jury prévisionnel semaines 45 ou 46.
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 18 octobre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Sylvain CLOUET - Directeur Général Adjoint au 02.96.62.55.67.
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines, merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.