CHARGÉ/CHARGÉE DU SUIVI DES ESMS PA/PH
Offre n° O022260922000625
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du Parc 22000 SAINT-BRIEUC, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous gérez un portefeuille d'Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) au titre des missions d'autorisation, financement et contractualisation de la collectivité.
Vous animez les relations partenariales avec les directions des ESSMS et contribuez au déploiement de la politique départementale PA/PH.
Vous animez les relations partenariales avec les directions des ESSMS et contribuez au déploiement de la politique départementale PA/PH.
Missions / conditions d'exercice
1) Gérer un portefeuille d'ESSMS : autorisation, financement, contractualisation
Accompagner l'évolution de l'offre en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées
- Accompagner les structures dans leurs projets, étudier les demandes d'évolution de l'offre (création, extension, transformation, restructuration, transfert de gestion, impact enveloppe départementale)
- Animer les relations partenariales avec les directions d'ESSMS, suivre leur actualité et les situations spécifiques
- Réaliser les visites de conformité, suivre les autorisations et renouvellements d'autorisation, rédiger les arrêtés d'autorisation
- Accompagner la démarche qualité au sein des ESSMS, analyser et suivre les évaluations, suivre les évènements indésirables, accompagner la mise en oeuvre des mesures correctives issues des missions d'inspection
Autoriser les recettes et les dépenses des ESSMS
- Effectuer la tarification et fixer l'allocation annuelle de ressources dans le cadre de l'objectif d'évolution des dépenses départementales
- Analyser l'activité, les états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses (EPRD/ERRD), les comptes administratifs
- Rédiger les arrêtés de tarification
- Analyser la santé financière des ESSMS avec une vision pluriannelle, définir et suivre des indicateurs et ratios économiques et financiers
- Pour les ESSMS en difficulté financière, identifier des leviers d'action (plan prévisionnel de trésorerie, contrats de retour à l'équilibre financier) et assurer le suivi des mesures préconisées
Contractualiser avec les ESSMS les objectifs d'amélioration de la qualité et les moyens financiers, autoriser les projets de travaux
- Négocier et fixer les objectifs stratégiques pluriannuels (analyse des documents, visites, réunions...)
- Mener le dialogue de gestion (bilan des objectifs du CPOM, suivi d'activités, analyse financière...) dans le cadre d'une temporalité adaptée à chaque situation, contribuer au pilotage par indicateur
- Etablir la dotation qualité pour les services à domicile (réaliser l'appel à candidature, analyser les candidatures, contractualiser, assurer le suivi et la tarification)
- Analyser et valider (ou rejeter) les programmes pluriannuels d'investissements (PPI)
- Suivre les projets de travaux, les demandes de subvention, élaborer des conventions et rédiger des arrêtés
2) Assurer des missions transversales afin de contribuer au déploiement de la politique départementale PA/PH
- Participer aux réflexions relatives à l'organisation territoriale de l'offre médico-sociale dans le cadre des schémas d'organisation sociale et médico-sociale en faveur de l'autonomie, contribuer à leur élaboration, leur mise en oeuvre et leur suivi
- Etre référent sur des dispositifs ou des expertises spécifiques, assurer la veille juridique et règlementaire
- Représenter le Département auprès des acteurs du secteur
- Promouvoir auprès des gestionnaires des ESSMS les actions mises en oeuvre par le Département (CFHI, SPDA, schéma Autonomie...)
- Animer ou co-animer des réunions, des groupes de travail
- Rédiger des courriers, notes d'aide à la décision, synthèses
- Travailler en transversalité et développer le partenariat (interne et externe)
Accompagner l'évolution de l'offre en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées
- Accompagner les structures dans leurs projets, étudier les demandes d'évolution de l'offre (création, extension, transformation, restructuration, transfert de gestion, impact enveloppe départementale)
- Animer les relations partenariales avec les directions d'ESSMS, suivre leur actualité et les situations spécifiques
- Réaliser les visites de conformité, suivre les autorisations et renouvellements d'autorisation, rédiger les arrêtés d'autorisation
- Accompagner la démarche qualité au sein des ESSMS, analyser et suivre les évaluations, suivre les évènements indésirables, accompagner la mise en oeuvre des mesures correctives issues des missions d'inspection
Autoriser les recettes et les dépenses des ESSMS
- Effectuer la tarification et fixer l'allocation annuelle de ressources dans le cadre de l'objectif d'évolution des dépenses départementales
- Analyser l'activité, les états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses (EPRD/ERRD), les comptes administratifs
- Rédiger les arrêtés de tarification
- Analyser la santé financière des ESSMS avec une vision pluriannelle, définir et suivre des indicateurs et ratios économiques et financiers
- Pour les ESSMS en difficulté financière, identifier des leviers d'action (plan prévisionnel de trésorerie, contrats de retour à l'équilibre financier) et assurer le suivi des mesures préconisées
Contractualiser avec les ESSMS les objectifs d'amélioration de la qualité et les moyens financiers, autoriser les projets de travaux
- Négocier et fixer les objectifs stratégiques pluriannuels (analyse des documents, visites, réunions...)
- Mener le dialogue de gestion (bilan des objectifs du CPOM, suivi d'activités, analyse financière...) dans le cadre d'une temporalité adaptée à chaque situation, contribuer au pilotage par indicateur
- Etablir la dotation qualité pour les services à domicile (réaliser l'appel à candidature, analyser les candidatures, contractualiser, assurer le suivi et la tarification)
- Analyser et valider (ou rejeter) les programmes pluriannuels d'investissements (PPI)
- Suivre les projets de travaux, les demandes de subvention, élaborer des conventions et rédiger des arrêtés
2) Assurer des missions transversales afin de contribuer au déploiement de la politique départementale PA/PH
- Participer aux réflexions relatives à l'organisation territoriale de l'offre médico-sociale dans le cadre des schémas d'organisation sociale et médico-sociale en faveur de l'autonomie, contribuer à leur élaboration, leur mise en oeuvre et leur suivi
- Etre référent sur des dispositifs ou des expertises spécifiques, assurer la veille juridique et règlementaire
- Représenter le Département auprès des acteurs du secteur
- Promouvoir auprès des gestionnaires des ESSMS les actions mises en oeuvre par le Département (CFHI, SPDA, schéma Autonomie...)
- Animer ou co-animer des réunions, des groupes de travail
- Rédiger des courriers, notes d'aide à la décision, synthèses
- Travailler en transversalité et développer le partenariat (interne et externe)
Profils recherchés
Permis B
Fondamentaux de la gestion budgétaire, nomenclature comptable M22, M22 bis et plan comptable général
Comptabilité analytique et analyse financière
Organisation, fonctionnement et tarification des ESSMS
Connaissance du secteur médico-social et des politiques d'action sociale, dispositifs législatifs et réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les applications métiers
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Conduire des projets/actions
Animer des réunions
Travailler en partenariat et en transversalité
Capacité à négocier, diplomatie, pédagogie
Capacité d'adaptation
Force de proposition
Autonomie et capacité à se positionner
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Fondamentaux de la gestion budgétaire, nomenclature comptable M22, M22 bis et plan comptable général
Comptabilité analytique et analyse financière
Organisation, fonctionnement et tarification des ESSMS
Connaissance du secteur médico-social et des politiques d'action sociale, dispositifs législatifs et réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les applications métiers
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Conduire des projets/actions
Animer des réunions
Travailler en partenariat et en transversalité
Capacité à négocier, diplomatie, pédagogie
Capacité d'adaptation
Force de proposition
Autonomie et capacité à se positionner
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité : https://cotesdarmor.fr/travailler-au-departement
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité : https://cotesdarmor.fr/travailler-au-departement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.