Agent de bibliothèque
Offre n° O022260924000502
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue des 31 Martyrs, Plestan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Objet du poste : Agent de bibliothèque, référent(e) culture de la collectivité et référent(e) du conseil municipal des enfants.
Cadre général : le poste s'articule autour de deux volets complémentaires au sein d'un temps de travail hebdomadaire de 35h : la gestion opérationnelle de la bibliothèque communale (17h30) et le développement de la vie culturelle et de la démocratie participative des jeunes de la commune (17h30).
Cadre général : le poste s'articule autour de deux volets complémentaires au sein d'un temps de travail hebdomadaire de 35h : la gestion opérationnelle de la bibliothèque communale (17h30) et le développement de la vie culturelle et de la démocratie participative des jeunes de la commune (17h30).
Missions / conditions d'exercice
Volet 1 — Gestion de la bibliothèque — 17h30 hebdomadaires
• Pilotage du service de la bibliothèque
• Encadrement et animation des bénévoles
• Accueil du public et du jeunes publics
• Élaboration du planning d'accueil des classes
• Commande, achat et catalogage des livres
• Gestion des prêts et des retours
• Inventaire et mise en rayon des ouvrages
• Équipement des livres (couverture, code-barres, cotation)
• Mise en place des expositions et des animations de la médiathèque
• Animation de séances de lecture (jeune public, scolaires)
Volet 2 — Référent(e) culture et conseil municipal des enfants — 17h30 hebdomadaires
Référent(e) culture de la collectivité :
• Élaboration et coordination de la programmation culturelle communale (spectacles, expositions, fêtes locales)
• Montage, suivi et bilan des dossiers de subventions et demandes de partenariats culturels
• Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Conseil Départemental, Communauté d'agglomération, associations culturelles locales)
• Organisation logistique des événements culturels communaux (réservation de salles, matériel, sécurité, communication)
• Communication autour de la vie culturelle de la commune (supports papier, site internet, réseaux sociaux, bulletin municipal)
• Veille sur les dispositifs culturels et les appels à projets
Référent(e) du conseil municipal des enfants (CME) :
• Mise en place et organisation des élections du conseil municipal des enfants
• Animation des séances et accompagnement des jeunes élus dans leurs projets
• Coordination avec les écoles, les enseignants et les familles
• Organisation des temps forts, sorties et rencontres institutionnelles du CME
• Suivi administratif et communication autour des actions du CME auprès des élus et de la population
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participation aux animations communales (fêtes, cérémonies, événements associatifs)
• Contribution à la communication générale de la collectivité
• Pilotage du service de la bibliothèque
• Encadrement et animation des bénévoles
• Accueil du public et du jeunes publics
• Élaboration du planning d'accueil des classes
• Commande, achat et catalogage des livres
• Gestion des prêts et des retours
• Inventaire et mise en rayon des ouvrages
• Équipement des livres (couverture, code-barres, cotation)
• Mise en place des expositions et des animations de la médiathèque
• Animation de séances de lecture (jeune public, scolaires)
Volet 2 — Référent(e) culture et conseil municipal des enfants — 17h30 hebdomadaires
Référent(e) culture de la collectivité :
• Élaboration et coordination de la programmation culturelle communale (spectacles, expositions, fêtes locales)
• Montage, suivi et bilan des dossiers de subventions et demandes de partenariats culturels
• Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Conseil Départemental, Communauté d'agglomération, associations culturelles locales)
• Organisation logistique des événements culturels communaux (réservation de salles, matériel, sécurité, communication)
• Communication autour de la vie culturelle de la commune (supports papier, site internet, réseaux sociaux, bulletin municipal)
• Veille sur les dispositifs culturels et les appels à projets
Référent(e) du conseil municipal des enfants (CME) :
• Mise en place et organisation des élections du conseil municipal des enfants
• Animation des séances et accompagnement des jeunes élus dans leurs projets
• Coordination avec les écoles, les enseignants et les familles
• Organisation des temps forts, sorties et rencontres institutionnelles du CME
• Suivi administratif et communication autour des actions du CME auprès des élus et de la population
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participation aux animations communales (fêtes, cérémonies, événements associatifs)
• Contribution à la communication générale de la collectivité
Profils recherchés
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
• Disponibilité ponctuelle pour certaines animations culturelles ou séances du CME
• Déplacements occasionnels (réunions partenaires, sorties du CME)
COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités entre les deux volets du poste
• Sens du contact avec le public, les enfants et les partenaires institutionnels
• Disponibilité et adaptabilité
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Capacités rédactionnelles et de communication
• Connaissance des dispositifs culturels territoriaux appréciée
• Disponibilité ponctuelle pour certaines animations culturelles ou séances du CME
• Déplacements occasionnels (réunions partenaires, sorties du CME)
COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités entre les deux volets du poste
• Sens du contact avec le public, les enfants et les partenaires institutionnels
• Disponibilité et adaptabilité
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Capacités rédactionnelles et de communication
• Connaissance des dispositifs culturels territoriaux appréciée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.