DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE DE LOISIRS ET ANIMATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) (H/F)
Offre n° O022261007000785
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962 BP 2, Saint-Samson-sur-Rance (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Samson-sur-Rance est une commune rurale et littorale de 1625 habitants du département des Côtes-d'Armor, en région Bretagne. Localisée à environ 7 kilomètres au nord de Dinan, elle fait partie intégrante de Dinan Agglomération
À la fois proche du dynamisme urbain de Dinan et ancrée dans un cadre naturel préservé, la commune bénéficie d'une situation géographique stratégique et d'un tissu associatif et culturel actif.
La commune possède un accueil collectif de mineurs ouvert le mercredi (capacité de 20 enfants) et les vacances scolaires (fermeture à Noël et en août). Des activités sont également proposées aux enfants après l’école.
À la fois proche du dynamisme urbain de Dinan et ancrée dans un cadre naturel préservé, la commune bénéficie d'une situation géographique stratégique et d'un tissu associatif et culturel actif.
La commune possède un accueil collectif de mineurs ouvert le mercredi (capacité de 20 enfants) et les vacances scolaires (fermeture à Noël et en août). Des activités sont également proposées aux enfants après l’école.
Missions / conditions d'exercice
Le poste s'articule autour de deux axes principaux :
1. Direction du Centre de Loisirs (Péri- et extrascolaire)
• Pilotage pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif et le projet pédagogique du centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires).
• Management d'équipe : Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (animateurs permanents et saisonniers).
• Gestion administrative : gérer les inscriptions, assurer les relations avec les familles et veiller au respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, normes Jeunesse et Sports/PMI).
• Sécurité : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veiller à la conformité des locaux et du matériel.
2. Animation Culturelle
• Programmer et coordonner des actions et des événements culturels communaux (fête de la musique, expositions, forum des associations …) à destination des publics de tous âges.
• Animer des ateliers de pratique artistique et culturelle à destination des enfants et des adultes
• Proposer une animation en lien avec la bibliothèque
• Animer le conseil municipal des jeunes
1. Direction du Centre de Loisirs (Péri- et extrascolaire)
• Pilotage pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif et le projet pédagogique du centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires).
• Management d'équipe : Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (animateurs permanents et saisonniers).
• Gestion administrative : gérer les inscriptions, assurer les relations avec les familles et veiller au respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, normes Jeunesse et Sports/PMI).
• Sécurité : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veiller à la conformité des locaux et du matériel.
2. Animation Culturelle
• Programmer et coordonner des actions et des événements culturels communaux (fête de la musique, expositions, forum des associations …) à destination des publics de tous âges.
• Animer des ateliers de pratique artistique et culturelle à destination des enfants et des adultes
• Proposer une animation en lien avec la bibliothèque
• Animer le conseil municipal des jeunes
Profils recherchés
La collectivité recherche un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e), autonome et responsable, souhaitant s’investir pleinement dans le fonctionnement et le développement de l’accueil de loisirs.
• Vous disposez d’une expérience en animation, idéalement au sein d’un accueil collectif de mineurs, et êtes à l’aise dans la coordination d’une équipe.
• Vous maitrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ainsi que les règles relatives à la sécurité et à l’encadrement des enfants.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez organiser, anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition.
• Diplômes requis :
o Titulaire du BAFD (ou équivalent permettant la direction d'accueil collectif de mineurs) .
o Permis B (recommandé).
• Vous disposez d’une expérience en animation, idéalement au sein d’un accueil collectif de mineurs, et êtes à l’aise dans la coordination d’une équipe.
• Vous maitrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ainsi que les règles relatives à la sécurité et à l’encadrement des enfants.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez organiser, anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition.
• Diplômes requis :
o Titulaire du BAFD (ou équivalent permettant la direction d'accueil collectif de mineurs) .
o Permis B (recommandé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0296391605
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae détaillé) doivent être adressés par courriel ou par voie postale avant le 11 novembre 2026 à :
À l'attention de Monsieur Le Maire
Rue du 19 mars 1962
22100 ST SAMSON SUR RANCE
Courriel : accueil@stsamson.bzh
Téléphone pour tout renseignement : 02 96 39 16 05
À l'attention de Monsieur Le Maire
Rue du 19 mars 1962
22100 ST SAMSON SUR RANCE
Courriel : accueil@stsamson.bzh
Téléphone pour tout renseignement : 02 96 39 16 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.