Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O022261014000773
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de l'Eglise, Gouarec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de l'entretien des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretenir les locaux communaux et annexes ;
(La salle des fêtes, la mairie et la salle du Conseil Municipal, le cabinet médical, les salles de classe, ...) ;
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie dans le cadre de la réservation de la salle des fêtes et sa préparation (vérification, comptage et préparation de la vaisselle) ;
- S’assurer de l’application du règlement intérieur de la salle des fêtes ;
- Effectuer l’entretien avant et après les locations du week-end ;
Missions Secondaires en l’absence de l'agent concerné (exceptionnel) :
- Assurer le service des repas à la cantine
- Entretenir le restaurant scolaire
- Accompagner les enfants à la cantine et assurer l’accueil de la garderie du soir ou du matin
Organisation du temps de travail :
Attention : Le poste est à horaires coupés. Vos missions seront réparties sur la journée avec des périodes d'interruption d'activité (notamment en matinée), vous permettant de disposer de temps libre.
- Entretenir les locaux communaux et annexes ;
(La salle des fêtes, la mairie et la salle du Conseil Municipal, le cabinet médical, les salles de classe, ...) ;
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie dans le cadre de la réservation de la salle des fêtes et sa préparation (vérification, comptage et préparation de la vaisselle) ;
- S’assurer de l’application du règlement intérieur de la salle des fêtes ;
- Effectuer l’entretien avant et après les locations du week-end ;
Missions Secondaires en l’absence de l'agent concerné (exceptionnel) :
- Assurer le service des repas à la cantine
- Entretenir le restaurant scolaire
- Accompagner les enfants à la cantine et assurer l’accueil de la garderie du soir ou du matin
Organisation du temps de travail :
Attention : Le poste est à horaires coupés. Vos missions seront réparties sur la journée avec des périodes d'interruption d'activité (notamment en matinée), vous permettant de disposer de temps libre.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Sens de l’écoute de l’observation
- Discrétion
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité (vacances scolaires
planning établi)
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité (retard, absence, remplacement)
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité (lors des remplacements)
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas et de tri des déchets
alimentaires (lors des remplacements) ;
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Sens de l’écoute de l’observation
- Discrétion
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité (vacances scolaires
planning établi)
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité (retard, absence, remplacement)
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité (lors des remplacements)
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas et de tri des déchets
alimentaires (lors des remplacements) ;
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Contact et modalités de candidature
Contact
0296249022
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : M. le Maire, 5 rue de l'Église 22570 GOUAREC.
Pour plus d'informations : Mme LE COCQ Solenn, secrétaire générale de mairie, 02 96 24 90 22 / 07 56 26 89 72 ou
secretariatgeneral@mairie-gouarec.fr
Pour plus d'informations : Mme LE COCQ Solenn, secrétaire générale de mairie, 02 96 24 90 22 / 07 56 26 89 72 ou
secretariatgeneral@mairie-gouarec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.