Directeur / directrice déchets et économie circulaire
Offre n° O022261015001493
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Rue Bertrand Robidou, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Environnement et Infrastructures, le directeur / la directrice définit et pilote la politique territoriale de prévention, de gestion et de valorisation des déchets. Il/elle garantit la qualité, la performance et la continuité du service public, dans un contexte de maîtrise des coûts, d’évolution réglementaire et de développement de l’économie circulaire.
La connaissance des usagers et la relation aux communes devront être au cœur de l’action publique.
La connaissance des usagers et la relation aux communes devront être au cœur de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
Définition et pilotage stratégique de la politique publique déchets :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des déchets de Dinan Agglomération, en intégrant les objectifs nationaux,
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière continue et en traduire les impacts pour Dinan Agglomération (procédures internes, marchés, règlements de collecte, contractualisation avec les prestataires et éco-organismes),
- Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la Direction du pôle, de la Direction Générale et des Elus
- Développer les actions de prévention et d’économie circulaire
Pilotage de l’organisation et de la performance du service public de collecte :
- Piloter l’activité des services de collecte et de valorisation dans un objectif constant de qualité de service, de maîtrise de la dépense publique et de lisibilité pour les usagers (règlement de collecte, consignes de tri, dispositifs de réemploi),
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation : indicateurs de performance, coûts à la tonne, taux de valorisation, qualité de service, afin d’optimiser le service et d’objectiver le dialogue avec les élus
Management des équipes dans un contexte d’évolution de l’organisation du service :
- Encadrer les responsables et services, développer les compétences, accompagner les transformations et promouvoir une culture de coopération et d’amélioration continue.
Renforcer la relation aux usagers :
- Renforcer la qualité de service auprès des usagers, fiabiliser les données nécessaires au pilotage et à la facturation, et accompagner les usagers dans l’évolution de leurs pratiques en matière de tri et de réduction des déchets.
Pilotage budgétaire, financier et prospectif de la direction dotée d’un budget élevé de 17 M€ :
- Élaborer, suivre rigoureusement et optimiser le budget de la direction, en lien étroit avec la Direction des Finances de l’EPCI et dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement,
- Piloter les marchés publics de la direction et être force de proposition dans l’optimisation du matériel roulant,
- Être force de proposition pour réduire les tonnages d’OMR
- Optimiser les recettes
- Rechercher et mobiliser les financements externes (ADEME, Région, fonds européens, éco-organismes, recettes de valorisation),
- Piloter ou réaliser des études prospectives et scénarios pour éclairer les arbitrages budgétaires et d’investissement : évolution des tonnages, impact des mesures de prévention, filières REP, coûts de traitement et de l’énergie.
Consolidation du réseau des déchetteries via la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Investissement :
- Intégrer les déchetteries dans une logique d’économie circulaire : développement du réemploi, amélioration du tri à la source, optimisation des flux,
- Veiller au respect des normes de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement sur l’ensemble des sites.
Animation des partenariats et transversalité :
- Développer la transversalité avec les autres services communautaires et entretenir des liens réguliers avec les communes membres,
- Collaborer en liens étroits avec les partenaires du territoire (région, syndicats de traitement, éco-organismes…),
- Être acteur et fédérateur des démarches partenariales structurantes, notamment avec l’Unité de Valorisation Energétique
- Représenter l’EPCI dans les réseaux professionnels et groupes de travail et diffuser en interne les bonnes pratiques identifiées,
- Rédaction du rapport annuel d’activité du service.
Définition et pilotage stratégique de la politique publique déchets :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des déchets de Dinan Agglomération, en intégrant les objectifs nationaux,
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière continue et en traduire les impacts pour Dinan Agglomération (procédures internes, marchés, règlements de collecte, contractualisation avec les prestataires et éco-organismes),
- Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la Direction du pôle, de la Direction Générale et des Elus
- Développer les actions de prévention et d’économie circulaire
Pilotage de l’organisation et de la performance du service public de collecte :
- Piloter l’activité des services de collecte et de valorisation dans un objectif constant de qualité de service, de maîtrise de la dépense publique et de lisibilité pour les usagers (règlement de collecte, consignes de tri, dispositifs de réemploi),
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation : indicateurs de performance, coûts à la tonne, taux de valorisation, qualité de service, afin d’optimiser le service et d’objectiver le dialogue avec les élus
Management des équipes dans un contexte d’évolution de l’organisation du service :
- Encadrer les responsables et services, développer les compétences, accompagner les transformations et promouvoir une culture de coopération et d’amélioration continue.
Renforcer la relation aux usagers :
- Renforcer la qualité de service auprès des usagers, fiabiliser les données nécessaires au pilotage et à la facturation, et accompagner les usagers dans l’évolution de leurs pratiques en matière de tri et de réduction des déchets.
Pilotage budgétaire, financier et prospectif de la direction dotée d’un budget élevé de 17 M€ :
- Élaborer, suivre rigoureusement et optimiser le budget de la direction, en lien étroit avec la Direction des Finances de l’EPCI et dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement,
- Piloter les marchés publics de la direction et être force de proposition dans l’optimisation du matériel roulant,
- Être force de proposition pour réduire les tonnages d’OMR
- Optimiser les recettes
- Rechercher et mobiliser les financements externes (ADEME, Région, fonds européens, éco-organismes, recettes de valorisation),
- Piloter ou réaliser des études prospectives et scénarios pour éclairer les arbitrages budgétaires et d’investissement : évolution des tonnages, impact des mesures de prévention, filières REP, coûts de traitement et de l’énergie.
Consolidation du réseau des déchetteries via la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Investissement :
- Intégrer les déchetteries dans une logique d’économie circulaire : développement du réemploi, amélioration du tri à la source, optimisation des flux,
- Veiller au respect des normes de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement sur l’ensemble des sites.
Animation des partenariats et transversalité :
- Développer la transversalité avec les autres services communautaires et entretenir des liens réguliers avec les communes membres,
- Collaborer en liens étroits avec les partenaires du territoire (région, syndicats de traitement, éco-organismes…),
- Être acteur et fédérateur des démarches partenariales structurantes, notamment avec l’Unité de Valorisation Energétique
- Représenter l’EPCI dans les réseaux professionnels et groupes de travail et diffuser en interne les bonnes pratiques identifiées,
- Rédaction du rapport annuel d’activité du service.
Profils recherchés
Autonome et force de proposition, vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) du secteur des déchets, doté(e) d’une vision moderne de l’action publique. Votre approche transversale et votre capacité d’adaptation vous permettront de relever les défis du territoire.
• Diplôme supérieur de bac + 4 ou 5 exigé, idéalement dans les domaines environnement / déchets
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, comptabilité publique et marchés publics
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la gestion des déchets
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d’analyse de données et de prospective
• Diplôme supérieur de bac + 4 ou 5 exigé, idéalement dans les domaines environnement / déchets
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, comptabilité publique et marchés publics
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la gestion des déchets
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d’analyse de données et de prospective
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.