Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O022261016000039
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Mathurin Roger BP 6, Plouër-sur-Rance (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services,
Gestion humaine, technique et financière du service technique
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des unités du service technique
Pilote les projets technique et environnementaux de la collectivité
Gestion humaine, technique et financière du service technique
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des unités du service technique
Pilote les projets technique et environnementaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, management, coordination et animation d'une dizaine d'agents répartis en unités (espaces verts et fleurissement, bâtiments, voirie et réseaux) dont l'adjoint au responsable du service.
Gestion et maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie de la collectivité en relation avec les entreprises, partenaires institutionnels, concessionnaires, utilisateurs et usagers.
Gestion du parc matériel de la collectivité
Pilotage et mise en oeuvre des projets techniques et environnementaux, conseil et assistance
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique et dans le domaine environnemental
Suivi des contrats de maintenance
Passation et suivi des commandes
Définition des besoins et élaboration de cahiers des charges
Planification et suivi de chantiers en régie communale, sous maîtrise d'oeuvre communale ou externe
Assurer, en lien avec l'assistant de prévention at adjoint au responsable du service technique, la sécurité et l'accessibilité des bâtiments.
Gestion et maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie de la collectivité en relation avec les entreprises, partenaires institutionnels, concessionnaires, utilisateurs et usagers.
Gestion du parc matériel de la collectivité
Pilotage et mise en oeuvre des projets techniques et environnementaux, conseil et assistance
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique et dans le domaine environnemental
Suivi des contrats de maintenance
Passation et suivi des commandes
Définition des besoins et élaboration de cahiers des charges
Planification et suivi de chantiers en régie communale, sous maîtrise d'oeuvre communale ou externe
Assurer, en lien avec l'assistant de prévention at adjoint au responsable du service technique, la sécurité et l'accessibilité des bâtiments.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire:
Connaissance et expérience si possible significative, dans la fonction publique territoriale et plus particulièrement dans le domaine de la gestion d'un service technique
Connaissance des métiers techniques de la territoriale
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, gestion des déchets, cimetière, développement durable et biodiversité.
Et dans le domaine de l'accessibilité, de la conformité des infrastructures, de l'hygiène et de la sécurité au travail en lien avec l'assistant de prévention et adjoint au responsable du service.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Savoir-être:
Avoir le sens du service public
Déontologie et discrétion
Etre autonome et polyvalent
Etre rigoureux et organisé
Être à l'écoute et force de proposition
Bon relationnel
Disponibilité
Connaissance et expérience si possible significative, dans la fonction publique territoriale et plus particulièrement dans le domaine de la gestion d'un service technique
Connaissance des métiers techniques de la territoriale
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, gestion des déchets, cimetière, développement durable et biodiversité.
Et dans le domaine de l'accessibilité, de la conformité des infrastructures, de l'hygiène et de la sécurité au travail en lien avec l'assistant de prévention et adjoint au responsable du service.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Savoir-être:
Avoir le sens du service public
Déontologie et discrétion
Etre autonome et polyvalent
Etre rigoureux et organisé
Être à l'écoute et force de proposition
Bon relationnel
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0296891000
Informations complémentaires
Contact et renseignements auprès du Service Ressources Humaines
Tél.: 02.96.89.10.00.
E mail: mairie.plouer@wanadoo.fr
Tél.: 02.96.89.10.00.
E mail: mairie.plouer@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.