Agent polyvalent des services techniques- gestionnaire des salles
Offre n° O022261023000474
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Quintin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Quintin recrute un agent polyvalent en charge de la gestion de la salle des fêtes, du camping (en saison) et de l’entretien des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du chef d’équipe « bâtiments, vous aurez en charge la gestion de la salle des fêtes et de sa mise à disposition, ainsi que de l’entretien des bâtiments communaux. En saison, vous interviendrez au camping municipal.
Sous la responsabilité du chef d’équipe « bâtiments, vous aurez en charge la gestion de la salle des fêtes et de sa mise à disposition, ainsi que de l’entretien des bâtiments communaux. En saison, vous interviendrez au camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Salles des fêtes : Entretien, maintenance et gestion
o Fixer les rendez-vous avec les locataires ;
o Préparer et configurer la salle selon les modalités du contrat ;
o Etablir les états des lieux (entrée/sortie) ;
o Nettoyage et entretien de la salle et de ses équipements ;
o Gérer la mise à disposition de la vaisselle et des équipements ;
o Suivre les contrôles périodiques ;
o Participer au comité de gestion.
Salles des sports
o Entretien et maintenance de 1er niveau
Camping (en saison d’Avril à septembre) :
o Accueil des campeurs, suivi des réservations ;
o Gestion de la régie du camping ;
o Entretien des espaces communs.
Missions complémentaires :
Entretien et maintenance d’autres équipements communaux selon les besoins
Renfort des autres équipes du service technique en fonction des besoins ponctuels
Spécificités liées au poste :
Horaires décalés liés à l’entretien des salles, à l’occupation de la salle des fêtes et à la gestion du camping (saisonnalité).
Interventions possibles le weekend
Permis B obligatoire.
Habilitations électrique, gaz, incendie.
Polyvalence et bonne condition physique.
Régisseur titulaire pour le camping
Salles des fêtes : Entretien, maintenance et gestion
o Fixer les rendez-vous avec les locataires ;
o Préparer et configurer la salle selon les modalités du contrat ;
o Etablir les états des lieux (entrée/sortie) ;
o Nettoyage et entretien de la salle et de ses équipements ;
o Gérer la mise à disposition de la vaisselle et des équipements ;
o Suivre les contrôles périodiques ;
o Participer au comité de gestion.
Salles des sports
o Entretien et maintenance de 1er niveau
Camping (en saison d’Avril à septembre) :
o Accueil des campeurs, suivi des réservations ;
o Gestion de la régie du camping ;
o Entretien des espaces communs.
Missions complémentaires :
Entretien et maintenance d’autres équipements communaux selon les besoins
Renfort des autres équipes du service technique en fonction des besoins ponctuels
Spécificités liées au poste :
Horaires décalés liés à l’entretien des salles, à l’occupation de la salle des fêtes et à la gestion du camping (saisonnalité).
Interventions possibles le weekend
Permis B obligatoire.
Habilitations électrique, gaz, incendie.
Polyvalence et bonne condition physique.
Régisseur titulaire pour le camping
Profils recherchés
Savoir-faire,
- Assurer la maintenance de 1er niveau
- Compétences techniques dans l’utilisation des matériels d’entretien et des produits d’hygiène
Savoir-être
- Travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches et remonter les problèmes
- Capacités à rendre compte
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
- Assurer la maintenance de 1er niveau
- Compétences techniques dans l’utilisation des matériels d’entretien et des produits d’hygiène
Savoir-être
- Travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches et remonter les problèmes
- Capacités à rendre compte
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
Aurélie ROLLAND
Informations complémentaires
Candidature en ligne ou par courrier: CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Rémunération indiciaire + IFSE + Prime d'assiduité + Participation prévoyance et Mutuelle Santé + CNAS
Rémunération indiciaire + IFSE + Prime d'assiduité + Participation prévoyance et Mutuelle Santé + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.