Agent d'entretien des bâtiments
Offre n° O022261026000961
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue du Bourg, Minihy-Tréguier (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Minihy-Tréguier souhaite recruter un agent technique de catégorie C à temps non complet (28 heures) suite à une réorganisation de service. L'agent travaillera au sein d'une équipe de 5 personnes placé sous l'autorité de la secrétaire générale.
Missions / conditions d'exercice
l'agent sera en charge de :
- Gestion de la salle des fêtes :
Accueil et conseils auprès des usagers
Etat des lieux d'entrée et de sortie
Gestion des stocks
Entretien des locaux ( nettoyage des tables, chaises, sols, vitres, cuisine...)
- Mairie
Entretien des locaux (nettoyage des bureaux, salle du conseil...)
Mise en place pour les diverses cérémonies
Approvisionnement
- Autres champs d'activités :
Nettoyage des toilettes publiques
Retrait des colis à la banque alimentaire
Coursier
Vaguemestre
Utilisation de divers matériels
Permis B indispensable
- Gestion de la salle des fêtes :
Accueil et conseils auprès des usagers
Etat des lieux d'entrée et de sortie
Gestion des stocks
Entretien des locaux ( nettoyage des tables, chaises, sols, vitres, cuisine...)
- Mairie
Entretien des locaux (nettoyage des bureaux, salle du conseil...)
Mise en place pour les diverses cérémonies
Approvisionnement
- Autres champs d'activités :
Nettoyage des toilettes publiques
Retrait des colis à la banque alimentaire
Coursier
Vaguemestre
Utilisation de divers matériels
Permis B indispensable
Profils recherchés
Grande qualité relationnelle en contact avec les usagers.
Fiabilité, qualité de travail, sérieux, disponibilité, autonomie.
Discrétion et réserve, écoute et diplomatie
Respect des valeurs liées à la mission du service public.
Fiabilité, qualité de travail, sérieux, disponibilité, autonomie.
Discrétion et réserve, écoute et diplomatie
Respect des valeurs liées à la mission du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296923149
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire (le cas échéant)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.