Référent (e) du service jeunesse - animateur (rice) de l'accueil périscolaire et de l'ALSH
Offre n° O022261106000650
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue du Val, Quévert (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de faire vivre un projet jeunesse de A à Z ?
Aux portes de Dinan, Quévert, commune dynamique de 4 000 habitants, cherche la personne qui prendra la direction de QUEVJEUN’S, son espace dédié aux 11-15 ans (jusqu’à 24 jeunes accueillis pendant les vacances scolaires et le vendredi soir).
Vous ne serez pas un simple exécutant : vous aurez la main pour imaginer, construire et faire grandir un service jeunesse, au sein d’une commune dotée d’un groupe scolaire, d’un accueil périscolaire et d’un accueil de loisirs.
Aux portes de Dinan, Quévert, commune dynamique de 4 000 habitants, cherche la personne qui prendra la direction de QUEVJEUN’S, son espace dédié aux 11-15 ans (jusqu’à 24 jeunes accueillis pendant les vacances scolaires et le vendredi soir).
Vous ne serez pas un simple exécutant : vous aurez la main pour imaginer, construire et faire grandir un service jeunesse, au sein d’une commune dotée d’un groupe scolaire, d’un accueil périscolaire et d’un accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et animer l’accueil de loisirs des 11-15 ans
- Concevoir un programme d’activités varié, innovant et à l’image des jeunes
- Organiser et suivre des séjours
- Accompagner votre équipe d’animation
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
- Gérer la communication du service (mails, réseaux sociaux) auprès des familles et des jeunes
Lancer de nouveaux projets pour les 11-18 ans
Diagnostic, conception, mise en œuvre : conseil citoyen, passeport citoyen, bourse à projets… Vous construisez des projets en phase avec les besoins des jeunes et les orientations jeunesse de la commune avec un temps administratif dédié à l’élaboration des nouveaux projets.
Garder un pied dans l’animation
- Créer un espace passerelle entre l’ALSH et QUEVJEUN’S le mercredi
- Animer des activités adaptées dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Renforcer l’équipe au périscolaire du midi et/ou du soir
Travailler en équipe
Vous épaulez le responsable de pôle pour le suivi des projets, les bilans, l’évaluation du PEDT et la gestion budgétaire, et vous contribuez aux réunions et à la dynamique collective.
Promouvoir la pratique sportive auprès des jeunes, en développant des actions et des projets sportifs en partenariat avec les associations locales et les acteurs du territoire.
- Concevoir un programme d’activités varié, innovant et à l’image des jeunes
- Organiser et suivre des séjours
- Accompagner votre équipe d’animation
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
- Gérer la communication du service (mails, réseaux sociaux) auprès des familles et des jeunes
Lancer de nouveaux projets pour les 11-18 ans
Diagnostic, conception, mise en œuvre : conseil citoyen, passeport citoyen, bourse à projets… Vous construisez des projets en phase avec les besoins des jeunes et les orientations jeunesse de la commune avec un temps administratif dédié à l’élaboration des nouveaux projets.
Garder un pied dans l’animation
- Créer un espace passerelle entre l’ALSH et QUEVJEUN’S le mercredi
- Animer des activités adaptées dans un cadre bienveillant et sécurisant
- Renforcer l’équipe au périscolaire du midi et/ou du soir
Travailler en équipe
Vous épaulez le responsable de pôle pour le suivi des projets, les bilans, l’évaluation du PEDT et la gestion budgétaire, et vous contribuez aux réunions et à la dynamique collective.
Promouvoir la pratique sportive auprès des jeunes, en développant des actions et des projets sportifs en partenariat avec les associations locales et les acteurs du territoire.
Profils recherchés
Vous avez :
- Une formation de direction d’accueil collectif de mineurs : BAFD, BPJEPS avec UC direction, DEJEPS, BUT/DUT Carrières sociales ou équivalent
- Une expérience significative dans le domaine de la jeunesse (souhaitée)
- Une bonne connaissance des besoins éducatifs, sanitaires et sociaux des enfants et des jeunes, ainsi que de la réglementation et des règles de sécurité
Vous êtes :
- À l’aise pour mobiliser une équipe
- Doté d’un excellent sens du contact et du dialogue
- Organisé, rigoureux, autonome et polyvalent
- Force de proposition, avec un esprit d’équipe et le goût du travail en transversalité
- Attaché au service public et discret
- Capable de conduire et d’évaluer un projet pédagogique, avec de bonnes qualités rédactionnelles
- Une formation de direction d’accueil collectif de mineurs : BAFD, BPJEPS avec UC direction, DEJEPS, BUT/DUT Carrières sociales ou équivalent
- Une expérience significative dans le domaine de la jeunesse (souhaitée)
- Une bonne connaissance des besoins éducatifs, sanitaires et sociaux des enfants et des jeunes, ainsi que de la réglementation et des règles de sécurité
Vous êtes :
- À l’aise pour mobiliser une équipe
- Doté d’un excellent sens du contact et du dialogue
- Organisé, rigoureux, autonome et polyvalent
- Force de proposition, avec un esprit d’équipe et le goût du travail en transversalité
- Attaché au service public et discret
- Capable de conduire et d’évaluer un projet pédagogique, avec de bonnes qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nathalie ROHAN, RH au 0296859754 ou par mail à rhcompta@ville-quevert.fr
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire : rhcompta@ville-quevert.fr
Date limite de candidature : 6 décembre 2026
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP (257.42€ brut par mois) + prime de fin d’année (462.73€ brut) + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Date limite de candidature : 6 décembre 2026
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP (257.42€ brut par mois) + prime de fin d’année (462.73€ brut) + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.