Animateur ALSH (h/f)
Offre n° O022261106001476
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Agent social
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CIAS de Lannion-Trégor Communauté recrute des Animateurs(trices) ALSH, pour le mercredi durant la période scolaire à Plouaret, Cavan, Minihy-Tréguier, La Roche-Jaudy, Pleumeur-Gautier et Ploumilliau.
Il/elle assure l’accueil des enfants (3-12 ans) lors des accueils de loisirs sans hébergement.
Postes à temps non-complet de 8h/semaine.
Il/elle assure l’accueil des enfants (3-12 ans) lors des accueils de loisirs sans hébergement.
Postes à temps non-complet de 8h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et mettre en œuvre des activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
• Participer au fonctionnement de l'accueil et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l'ALSH
• Respecter et repérer les enfants dans leurs spécificités
• Repérer les enfants en situation de difficulté et en faire part au- directeur de l'accueil
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs :
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
Contraintes :
• Amplitude des journées d’accueil du public
• Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Proposer et mettre en œuvre des activités variées en lien avec les spécificités du public.
• Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
• Participer au fonctionnement de l'accueil et enrichir la vie de l’équipe d’animation
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
• Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l'ALSH
• Respecter et repérer les enfants dans leurs spécificités
• Repérer les enfants en situation de difficulté et en faire part au- directeur de l'accueil
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs :
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
• Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
Contraintes :
• Amplitude des journées d’accueil du public
• Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail
Profils recherchés
Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire BAFA, BPJEPS…
SAVOIR FAIRE :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, du fonctionnement et projet du service,
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE :
• Faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
SAVOIR FAIRE :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, du fonctionnement et projet du service,
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE :
• Faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
• Avoir le sens du service public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
02 96 05 01 37
Informations complémentaires
Duplication de l'opération n°022261106000877. Les candidatures reçues avec cette référence seront bien prises en compte.
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, diplôme du BAFA ou équivalent) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761 22307 LANNION CEDEX.
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, diplôme du BAFA ou équivalent) à adresser à l'attention de M. le Président du CIAS, LTC, CS 10761 22307 LANNION CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.